【王曦談個人品牌】：問到這個問題，一定是在小城市擁有很多的人脈關係，去到大城市覺得自己不認識什麼人，有些擔心在大城市的生存問題。
【王曦談個人品牌】：問到這個問題，一定是在小城市擁有很多的人脈關係，去到大城市覺得自己不認識什麼人，有些擔心在大城市的生存問題。
王曦：大城市擁有更多機會，小城市擁有更多人脈，要如何選擇？
但從另外一個角度上來看，大城市才會有更多的人脈，而且是更高一層次的人脈才對。我們要用增量思維來看，小城市所擁有的人脈是現有的人脈而大城市，你可以增加更多的人脈，增加更高層次的人脈，增加不同行業不同維度的人脈。
只不過假如你剛剛到大城市，可能會需要有一段的時間累積才行。
人脈關係的本質是你能為別人提供什麼樣的價值，即便在一個小城市，如果你不能夠為別人提供更高的價值，你的人脈關係也會慢慢的縮減，即便在一個新的大城市，如果你能夠為別人提供更高的價值，你發現身邊的人脈會越來越多。
在一個大城市，你可以認識到世界500強公司的高管，你可以認識到各種上市公司的高管，各種大型企業的老闆。但是在小城市根本就沒有這樣的機會。
【王曦談個人品牌】：問到這個問題，一定是在小城市擁有很多的人脈關係，去到大城市覺得自己不認識什麼人，有些擔心在大城市的生存問題。
王曦：大城市擁有更多機會，小城市擁有更多人脈，要如何選擇？
但從另外一個角度上來看，大城市才會有更多的人脈，而且是更高一層次的人脈才對。我們要用增量思維來看，小城市所擁有的人脈是現有的人脈而大城市，你可以增加更多的人脈，增加更高層次的人脈，增加不同行業不同維度的人脈。
只不過假如你剛剛到大城市，可能會需要有一段的時間累積才行。
人脈關係的本質是你能為別人提供什麼樣的價值，即便在一個小城市，如果你不能夠為別人提供更高的價值，你的人脈關係也會慢慢的縮減，即便在一個新的大城市，如果你能夠為別人提供更高的價值，你發現身邊的人脈會越來越多。
在一個大城市，你可以認識到世界500強公司的高管，你可以認識到各種上市公司的高管，各種大型企業的老闆。但是在小城市根本就沒有這樣的機會。
王曦：大城市擁有更多機會，小城市擁有更多人脈，要如何選擇？
這並不是說在大城市就一定比小城市生存得更好，而是你要看自己更適合大城市還是更適合小城市。
有很多人在小城市做一個生意，也會發展得很好，有一些人隻身去了大城市一個朋友都沒有，也會慢慢地發展的很好，只是看你更適合哪一個，做出自己的選擇就行。
但是在人脈關係上，一定是你提供的價值越多，你的人脈關係越好，你的人脈層次越高。
【王曦談個人品牌】：問到這個問題，一定是在小城市擁有很多的人脈關係，去到大城市覺得自己不認識什麼人，有些擔心在大城市的生存問題。
王曦：大城市擁有更多機會，小城市擁有更多人脈，要如何選擇？
但從另外一個角度上來看，大城市才會有更多的人脈，而且是更高一層次的人脈才對。我們要用增量思維來看，小城市所擁有的人脈是現有的人脈而大城市，你可以增加更多的人脈，增加更高層次的人脈，增加不同行業不同維度的人脈。
只不過假如你剛剛到大城市，可能會需要有一段的時間累積才行。
人脈關係的本質是你能為別人提供什麼樣的價值，即便在一個小城市，如果你不能夠為別人提供更高的價值，你的人脈關係也會慢慢的縮減，即便在一個新的大城市，如果你能夠為別人提供更高的價值，你發現身邊的人脈會越來越多。
在一個大城市，你可以認識到世界500強公司的高管，你可以認識到各種上市公司的高管，各種大型企業的老闆。但是在小城市根本就沒有這樣的機會。
王曦：大城市擁有更多機會，小城市擁有更多人脈，要如何選擇？
這並不是說在大城市就一定比小城市生存得更好，而是你要看自己更適合大城市還是更適合小城市。
有很多人在小城市做一個生意，也會發展得很好，有一些人隻身去了大城市一個朋友都沒有，也會慢慢地發展的很好，只是看你更適合哪一個，做出自己的選擇就行。
但是在人脈關係上，一定是你提供的價值越多，你的人脈關係越好，你的人脈層次越高。
王曦：大城市擁有更多機會，小城市擁有更多人脈，要如何選擇？