聽說了嗎？現在不是 985 畢業，服務員都當不上了。
最近，一家火鍋店在招聘服務員時，特地標註了對學歷的要求：
聽說了嗎？現在不是 985 畢業，服務員都當不上了。
最近，一家火鍋店在招聘服務員時，特地標註了對學歷的要求：
？？?
不上個985，連端盤子拖地都幹不了了？
Not yet but almost......
一名企HR在宣講會上直接表明：管培生只要985/211的學生；某券商到雙非院校辦招聘會，最後卻連收上來的簡歷都沒帶走一份……
優先考慮一流大學畢業的學生，似乎已成為企業校招公開的祕密。
可更多畢業於普通大學的學生，如何擁有畢業進名企的路徑？
拿到大廠 offer 的簡歷長什麼樣？
超級簡歷的老用戶分享中，其實有許多學校背景差異很大的同學，在去年秋招都取得了不錯的成績，甚至拿到一線互聯網大廠 offer。
來一起看看他們拿到名企 offer 的簡歷！
/ 1 / 武漢大學 - 字節跳動
聽說了嗎？現在不是 985 畢業，服務員都當不上了。
最近，一家火鍋店在招聘服務員時，特地標註了對學歷的要求：
？？?
不上個985，連端盤子拖地都幹不了了？
Not yet but almost......
一名企HR在宣講會上直接表明：管培生只要985/211的學生；某券商到雙非院校辦招聘會，最後卻連收上來的簡歷都沒帶走一份……
優先考慮一流大學畢業的學生，似乎已成為企業校招公開的祕密。
可更多畢業於普通大學的學生，如何擁有畢業進名企的路徑？
拿到大廠 offer 的簡歷長什麼樣？
超級簡歷的老用戶分享中，其實有許多學校背景差異很大的同學，在去年秋招都取得了不錯的成績，甚至拿到一線互聯網大廠 offer。
來一起看看他們拿到名企 offer 的簡歷！
/ 1 / 武漢大學 - 字節跳動
這是一份 985 大學畢業生的簡歷，雖然不是企業喜歡的熱門專業，但她的實習軌跡從愛奇藝到字節跳動，每年暑期穩定實習，一路都在大廠。
如果好奇最開始她是怎樣進入愛奇藝的，可以看看她的在校經歷：
清晰描述出自己曾在學生會做過的事情——新媒體運營、辦過活動、拉過贊助，寫出了具體的量化成果，這表明她清楚自己曾經做過的事情有到底有多大價值。
她的簡歷也最開始只有在校項目。但是她做過的每一件事情都認真總結梳理，這就是HR 想要的 “學習能力強” 的求職者。
/ 2 / 深圳大學 - 騰訊
聽說了嗎？現在不是 985 畢業，服務員都當不上了。
最近，一家火鍋店在招聘服務員時，特地標註了對學歷的要求：
？？?
不上個985，連端盤子拖地都幹不了了？
Not yet but almost......
一名企HR在宣講會上直接表明：管培生只要985/211的學生；某券商到雙非院校辦招聘會，最後卻連收上來的簡歷都沒帶走一份……
優先考慮一流大學畢業的學生，似乎已成為企業校招公開的祕密。
可更多畢業於普通大學的學生，如何擁有畢業進名企的路徑？
拿到大廠 offer 的簡歷長什麼樣？
超級簡歷的老用戶分享中，其實有許多學校背景差異很大的同學，在去年秋招都取得了不錯的成績，甚至拿到一線互聯網大廠 offer。
來一起看看他們拿到名企 offer 的簡歷！
/ 1 / 武漢大學 - 字節跳動
這是一份 985 大學畢業生的簡歷，雖然不是企業喜歡的熱門專業，但她的實習軌跡從愛奇藝到字節跳動，每年暑期穩定實習，一路都在大廠。
如果好奇最開始她是怎樣進入愛奇藝的，可以看看她的在校經歷：
清晰描述出自己曾在學生會做過的事情——新媒體運營、辦過活動、拉過贊助，寫出了具體的量化成果，這表明她清楚自己曾經做過的事情有到底有多大價值。
她的簡歷也最開始只有在校項目。但是她做過的每一件事情都認真總結梳理，這就是HR 想要的 “學習能力強” 的求職者。
/ 2 / 深圳大學 - 騰訊
深大既不是 985 也不是 211，但這位深大的同學是很好利用了地域及人脈資源優勢的典型。
在大一大二的時候參加的網易和騰訊校園編程挑戰賽，是拿到網易暑期實習 offer 的關鍵。之後就一路從網易、字節跳動實習，最後通過實習轉正拿到了騰訊的提前批。
對於能利用好身邊一切資源和優勢，不斷為自己創造好機會的人，是否畢業於名校已不是 HR 關注的重點。
/ 3 / 北京物資學院 - 滴滴出行
聽說了嗎？現在不是 985 畢業，服務員都當不上了。
最近，一家火鍋店在招聘服務員時，特地標註了對學歷的要求：
？？?
不上個985，連端盤子拖地都幹不了了？
Not yet but almost......
一名企HR在宣講會上直接表明：管培生只要985/211的學生；某券商到雙非院校辦招聘會，最後卻連收上來的簡歷都沒帶走一份……
優先考慮一流大學畢業的學生，似乎已成為企業校招公開的祕密。
可更多畢業於普通大學的學生，如何擁有畢業進名企的路徑？
拿到大廠 offer 的簡歷長什麼樣？
超級簡歷的老用戶分享中，其實有許多學校背景差異很大的同學，在去年秋招都取得了不錯的成績，甚至拿到一線互聯網大廠 offer。
來一起看看他們拿到名企 offer 的簡歷！
/ 1 / 武漢大學 - 字節跳動
這是一份 985 大學畢業生的簡歷，雖然不是企業喜歡的熱門專業，但她的實習軌跡從愛奇藝到字節跳動，每年暑期穩定實習，一路都在大廠。
如果好奇最開始她是怎樣進入愛奇藝的，可以看看她的在校經歷：
清晰描述出自己曾在學生會做過的事情——新媒體運營、辦過活動、拉過贊助，寫出了具體的量化成果，這表明她清楚自己曾經做過的事情有到底有多大價值。
她的簡歷也最開始只有在校項目。但是她做過的每一件事情都認真總結梳理，這就是HR 想要的 “學習能力強” 的求職者。
/ 2 / 深圳大學 - 騰訊
深大既不是 985 也不是 211，但這位深大的同學是很好利用了地域及人脈資源優勢的典型。
在大一大二的時候參加的網易和騰訊校園編程挑戰賽，是拿到網易暑期實習 offer 的關鍵。之後就一路從網易、字節跳動實習，最後通過實習轉正拿到了騰訊的提前批。
對於能利用好身邊一切資源和優勢，不斷為自己創造好機會的人，是否畢業於名校已不是 HR 關注的重點。
/ 3 / 北京物資學院 - 滴滴出行
這份來自普通院校的簡歷同樣十分優秀。
從大二起就開始實習，每次實習時間至少 3 個月以上。這意味著大學四年下來，這位同學至少要比一般同齡人多積累出 3 年以上的職場和社會經驗。
從創業公司開始積攢技能和經驗，並且可以看到她還考了英語專八 和託福，可以說是對自己的要求非常高，也做了多手準備。
在簡歷上，這些都是比教育背景更有分量的亮眼信息。
要想進名企，從簡歷開始出眾
簡歷，不僅僅是一份個人信息和經歷的簡單介紹。
作為你與 HR 接觸的第一渠道，簡歷應該是你對自己清晰認知 + 求職慾望的充分展現。不管是一流還是三流大學畢業拿到名企 offer 的同學都深諳這一點。
所以，想要獲得大廠offer，簡歷的作用是至關重要的。想獲得理想offer，就需要準備一份優秀的簡歷。最後，超級簡歷祝大家都能用優秀的簡歷，找到理想的工作！