本想通過找兼職工作勤工儉學，不想工作幹了很多，收入沒多少，還遇到介紹兼職工作的公司失聯，在長春醫高專就讀的張同學為此煩惱不已，隨後記者介入調查發現，和他一樣經歷的人竟然還有40餘人。

勤工儉學找到兼職工作

5日，張同學向記者講述了找兼職工作的過程。“我今年20歲，還在讀書，今年7月8日我通過58同城上的一則消息找到了這家公司。”張同學說，當時這家長春市優思特企業管理有限公司(以下簡稱優思特公司)在網上發佈消息，可以提供優良的兼職機會，其提到的具體兼職工作和收入讓張同學頗為動心。

為了瞭解情況，張同學和優思特公司工作人員約定在公司見面詳細談。“根據他們給出的地址，我來到了位於長春市寬城區的中韓友誼大廈。”張同學說，在這裡他見到了優思特公司的工作人員，據其介紹，優思特公司的平臺上有多個兼職機會，比如可以在正規公司做小時工，在家裡為軟件公司做程序，在家中做手工藝……

這樣的兼職機會，張同學認為他可以勝任，於是當天就與優思特公司簽訂了兼職合同。“我感覺優思特公司就是屬於介紹兼職工作的中介性質的公司。”張同學說。

約定期滿退295元遇阻

在接下來的日子裡，張同學確實得到了一些兼職機會。“幾乎都是發傳單，一次能賺100多元。”張同學說，過一段時間後他感覺不對勁，因為他得到的兼職機會和當初公司跟他籤合同的時候介紹的不同。

張同學告訴記者，除了發傳單，和他一樣與優思特公司簽訂合同的人得到的工作基本都是小雜工。“不是發傳單，就是酒店服務員的工作。”張同學說，因為對優思特公司為他介紹的工作不滿意，所以他決定和優思特公司約定期滿的時候結束合同，要回押金。

在張同學提供的與優思特公司的簽訂的合同中，記者看到其中第8條規定：在以上合同期間內工作滿15次，工作次數以甲方發佈信息為準，檔案註冊費由甲方審核通過合同到期予以返還，乙方工作次數滿了需聯繫甲方客服，配合甲方審核。“甲方是優思特公司，乙方是我，合同中的檔案註冊費，也就是當時我們交押金時所開收據上寫的信息服務費，每個人295元。”張同學說。

張同學提供的與優思特公司簽訂的合同與繳納信息管理費收據。康重華 攝

40餘人要優思特給說法

隨後，記者根據張同學提供的地址，來到了優思特公司的辦公地點，卻發現此處已經出租轉讓，記者試圖聯繫優思特公司工作人員，此處附近商戶都無法提供優思特公司的聯繫方式。

“合同讓聯繫客服人員，我也聯繫不上，公司也不見了，現在不知道該怎麼辦。”張同學說，和他一樣遭遇的人有40多人，現在他們已經聯合起來，希望找到優思特公司討要當初交給公司的錢。和張同學一樣經歷的趙先生說，他也和優思特公司簽訂了協議，在工作期滿後前來取之前交的295元錢時發現這家公司已經轉讓，辦公地點找不到任何辦公人員。

針對此事，記者在吉林省市場監督管理廳瞭解到，長春市優思特企業管理有限公司住所登記為吉林省長春市寬城區遼寧路5號中韓友誼大廈第1幢1604號房，其登記狀態為存續。相關部門已經接到了投訴，正在介入調查此事。

“希望優思特公司給我們合理說法，我們只希望能退回‘押金’。”趙先生說，40餘人所交錢款上萬元，如果優思特公司遇到困難，希望能主動聯繫他們說明此事，商量解決辦法。

收取押金屬於違法行為

對此，吉林良智律師事務所楊啟浩律師表示，根據《勞動合同法》第九條明確規定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”員工入職時，用人單位不能以任何形式收取和扣押勞動者的財務。因此上述收取押金的行為是違反法律規定的。並且根據當事人所反映的情況，如果涉嫌人數眾多，那麼存在刑事案件風險的可能，例如詐騙。

那麼勞動者如何維權呢？首先，建議勞動者到“國家企業信用信息公示網”查詢一下這個企業的狀態，是否真實存在、經營狀態是什麼。其次，到這個單位所在地區的人力資源與社會保障局，向勞動監察大隊尋求幫助。如果仍然沒有解決，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最後，必要時可以報警，將情況向警方反映。

在此提醒廣大勞動者，在選擇一家公司之前，先查詢一下企業的資料。最重要的是要簽署勞動合同，如果單位存在不合法收費等情況及時反饋到相關部門維護自己的權益。如果您是知情人，可以聯繫本報記者，電話0431-89866777。

（長春晚報記者 康重華 編輯 徐城嬌）