人民日報怒批“不跑不送，原地不動”等令人深惡痛絕的政治生態十大“常見病”
近年來，部分地方和部門的政治生態受到了汙染，出現了一些讓人民群眾深惡痛絕，讓黨中央痛心疾首的“常見病”。要淨化政治生態，就必須明確政治生態受汙染的根源，對症下藥，及時治理，構建風清氣正、政通人和、幹事創業的良好政治生態。
當下，淨化政治生態，應根治十種“常見病”：
★
一、潛規則——“不跑不送，原地不動”
幹部群眾普遍認為，買官賣官是最大的腐敗。“不跑不送，原地不動；只跑不送，暫緩使用；又跑又送，提拔重用”，已成為一些地方幹部升遷的潛規則。在這種潛規則支配下，賣官者權力尋租，明碼標價；買官者投其所好，錢賄、色賄、雅賄無奇不有。
二、特權現象——“拼搏不如拼爹”
習近平同志在十八屆中央紀委二次全會上指出：領導幹部“明裡暗裡為子女親屬升官發財奔走的，以權枉法的，不乏其人”。“拼爹”是封建社會“封妻廕子”“一人得道，雞犬升天”腐朽思想的沉渣泛起，與黨的宗旨背道而馳。任其發展，我們的社會從此無公平正義可言，我們的事業再不能生機勃勃。
三、圈子學——“能力不如關係”
在市場經濟條件下，優質資源稀缺，加之制度不健全，監督不到位，升學、就業、考公務員、評職稱、提拔、買房子、打官司、出國等等，都要拉關係、走後門。於是，經營關係進“圈子”現象盛行，這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰法律尊嚴、政府公信、社會公平和市場規則，必然導致權錢交易、人身依附。
四、投機鑽營——“琢磨事不如琢磨人”
常言道：“君子做事，小人‘做人’”，這裡所謂的“做人”是指琢磨人，算計人，拉關係。品行正派的人把精力用在事業上，心術不正的人則把心思用在投機鑽營上。如果讓“只琢磨人不琢磨事”的投機鑽營者得利，那老實人就必然吃虧。
五、論資排輩——“乾的不如看的”
時下一些地方存在五花八門的“機關病”：止步不前的“戀舊病”、敷衍扯皮的“推諉病”、萎靡不振的“懶惰病”、麻木不仁的“冷漠病”、華而不實的“漂浮病”、只說不做的“空談病”。沾染了這些“病”的人最大的特點就是“不作為”，凡事不求有功但求無過，習慣於當看客、評論員，對幹事者說三道四、品頭論足，甚至橫挑鼻子豎挑眼。
六、形式主義——“做事不如作秀”
有的地方領導患有“政績飢渴症”，不顧經濟條件和發展實際，不惜舉債集資，甚至挪用救災款，競相建設“形象工程”，為自己積累升遷資本。更有甚者，還不滿足於“政績”突出，想方設法“策劃”“包裝”自己，展示“個人魅力”。
七、偽穩定——“擺平就是水平”
基層幹部中流傳這樣的順口溜：“穩定就是搞定，擺平就是水平，沒事就是本事，妥協就是和諧”，一些同志把它作為領導學說的真諦。搞無原則的妥協、無法紀的放縱和有失政府公信力的遷就對各種不良風氣只能是更加縱容。
八、好人主義——“多栽花少栽刺”
由於存在片面“以票取人”問題，一些幹部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學，把“圓滑”視為成熟，把“世故”當成穩重，滋長庸俗的壞風氣。好人主義，一則放棄積極的思想鬥爭，“批評上級放禮炮，批評同級放啞炮，批評下級放空炮”；二則討巧賣乖，通過不正當手段聯絡感情，增加選票；三則迴避矛盾，是非面前不開口，遇到矛盾繞著走。
九、逆淘汰——“劣幣驅逐良幣”
經濟學有一個著名定律叫“劣幣驅逐良幣”，這一定律也存在於一些政治生態不良的地方和單位。德才兼備者，正直清廉、苦幹實幹，卻無出頭之日；而一些德才不彰之輩，投機取巧、阿諛逢迎，很可能平步青雲。長此以往，幹部隊伍中的“優者”也會被逼成“劣者”。
十、地方保護主義——“不怕犯事只怕‘出事’”
一些地方只怕“出事”不怕犯事，勢必助長違法犯罪的僥倖心理，導致攻守同盟的抱團現象，產生有案不查的地方保護主義，形成滋長腐敗的“政治生態”。
淨化政治生態是一項系統工程，既然已經找準“病源”，就需要對症下藥，多管齊下，綜合治理。首先要強化“淨化政治生態從我做起”的觀念，引導樹立正確價值取向，正確對待自己，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待權力；其次要把權力關進制度的“籠子”，要建立健全重大事項決策機制、選人用人機制、幹部實績考核評價機制和領導幹部監督管理機制等；再次要樹立正確的用人導向，淨化政治生態，選人用人是關鍵，要支持改革者，鼓勵創業者，批評空談者，追究誣告者，寬容失誤者，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利，科學把握“群眾公認”，防止片面“以票取人”；最後要落實中央“八項規定”“六條禁令”，整治形式主義、官僚主義和奢靡浪費之風為契機，在現有階段性成果的基礎上出臺一系列剛性制度做到標本兼治，不斷鞏固和擴大勝利成果。
來源：七一網
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近年來，部分地方和部門的政治生態受到了汙染，出現了一些讓人民群眾深惡痛絕，讓黨中央痛心疾首的“常見病”。要淨化政治生態，就必須明確政治生態受汙染的根源，對症下藥，及時治理，構建風清氣正、政通人和、幹事創業的良好政治生態。
當下，淨化政治生態，應根治十種“常見病”：
★
一、潛規則——“不跑不送，原地不動”
幹部群眾普遍認為，買官賣官是最大的腐敗。“不跑不送，原地不動；只跑不送，暫緩使用；又跑又送，提拔重用”，已成為一些地方幹部升遷的潛規則。在這種潛規則支配下，賣官者權力尋租，明碼標價；買官者投其所好，錢賄、色賄、雅賄無奇不有。
二、特權現象——“拼搏不如拼爹”
習近平同志在十八屆中央紀委二次全會上指出：領導幹部“明裡暗裡為子女親屬升官發財奔走的，以權枉法的，不乏其人”。“拼爹”是封建社會“封妻廕子”“一人得道，雞犬升天”腐朽思想的沉渣泛起，與黨的宗旨背道而馳。任其發展，我們的社會從此無公平正義可言，我們的事業再不能生機勃勃。
三、圈子學——“能力不如關係”
在市場經濟條件下，優質資源稀缺，加之制度不健全，監督不到位，升學、就業、考公務員、評職稱、提拔、買房子、打官司、出國等等，都要拉關係、走後門。於是，經營關係進“圈子”現象盛行，這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰法律尊嚴、政府公信、社會公平和市場規則，必然導致權錢交易、人身依附。
四、投機鑽營——“琢磨事不如琢磨人”
常言道：“君子做事，小人‘做人’”，這裡所謂的“做人”是指琢磨人，算計人，拉關係。品行正派的人把精力用在事業上，心術不正的人則把心思用在投機鑽營上。如果讓“只琢磨人不琢磨事”的投機鑽營者得利，那老實人就必然吃虧。
五、論資排輩——“乾的不如看的”
時下一些地方存在五花八門的“機關病”：止步不前的“戀舊病”、敷衍扯皮的“推諉病”、萎靡不振的“懶惰病”、麻木不仁的“冷漠病”、華而不實的“漂浮病”、只說不做的“空談病”。沾染了這些“病”的人最大的特點就是“不作為”，凡事不求有功但求無過，習慣於當看客、評論員，對幹事者說三道四、品頭論足，甚至橫挑鼻子豎挑眼。
六、形式主義——“做事不如作秀”
有的地方領導患有“政績飢渴症”，不顧經濟條件和發展實際，不惜舉債集資，甚至挪用救災款，競相建設“形象工程”，為自己積累升遷資本。更有甚者，還不滿足於“政績”突出，想方設法“策劃”“包裝”自己，展示“個人魅力”。
七、偽穩定——“擺平就是水平”
基層幹部中流傳這樣的順口溜：“穩定就是搞定，擺平就是水平，沒事就是本事，妥協就是和諧”，一些同志把它作為領導學說的真諦。搞無原則的妥協、無法紀的放縱和有失政府公信力的遷就對各種不良風氣只能是更加縱容。
八、好人主義——“多栽花少栽刺”
由於存在片面“以票取人”問題，一些幹部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學，把“圓滑”視為成熟，把“世故”當成穩重，滋長庸俗的壞風氣。好人主義，一則放棄積極的思想鬥爭，“批評上級放禮炮，批評同級放啞炮，批評下級放空炮”；二則討巧賣乖，通過不正當手段聯絡感情，增加選票；三則迴避矛盾，是非面前不開口，遇到矛盾繞著走。
九、逆淘汰——“劣幣驅逐良幣”
經濟學有一個著名定律叫“劣幣驅逐良幣”，這一定律也存在於一些政治生態不良的地方和單位。德才兼備者，正直清廉、苦幹實幹，卻無出頭之日；而一些德才不彰之輩，投機取巧、阿諛逢迎，很可能平步青雲。長此以往，幹部隊伍中的“優者”也會被逼成“劣者”。
十、地方保護主義——“不怕犯事只怕‘出事’”
一些地方只怕“出事”不怕犯事，勢必助長違法犯罪的僥倖心理，導致攻守同盟的抱團現象，產生有案不查的地方保護主義，形成滋長腐敗的“政治生態”。
淨化政治生態是一項系統工程，既然已經找準“病源”，就需要對症下藥，多管齊下，綜合治理。首先要強化“淨化政治生態從我做起”的觀念，引導樹立正確價值取向，正確對待自己，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待權力；其次要把權力關進制度的“籠子”，要建立健全重大事項決策機制、選人用人機制、幹部實績考核評價機制和領導幹部監督管理機制等；再次要樹立正確的用人導向，淨化政治生態，選人用人是關鍵，要支持改革者，鼓勵創業者，批評空談者，追究誣告者，寬容失誤者，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利，科學把握“群眾公認”，防止片面“以票取人”；最後要落實中央“八項規定”“六條禁令”，整治形式主義、官僚主義和奢靡浪費之風為契機，在現有階段性成果的基礎上出臺一系列剛性制度做到標本兼治，不斷鞏固和擴大勝利成果。
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近年來，部分地方和部門的政治生態受到了汙染，出現了一些讓人民群眾深惡痛絕，讓黨中央痛心疾首的“常見病”。要淨化政治生態，就必須明確政治生態受汙染的根源，對症下藥，及時治理，構建風清氣正、政通人和、幹事創業的良好政治生態。
當下，淨化政治生態，應根治十種“常見病”：
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一、潛規則——“不跑不送，原地不動”
幹部群眾普遍認為，買官賣官是最大的腐敗。“不跑不送，原地不動；只跑不送，暫緩使用；又跑又送，提拔重用”，已成為一些地方幹部升遷的潛規則。在這種潛規則支配下，賣官者權力尋租，明碼標價；買官者投其所好，錢賄、色賄、雅賄無奇不有。
二、特權現象——“拼搏不如拼爹”
習近平同志在十八屆中央紀委二次全會上指出：領導幹部“明裡暗裡為子女親屬升官發財奔走的，以權枉法的，不乏其人”。“拼爹”是封建社會“封妻廕子”“一人得道，雞犬升天”腐朽思想的沉渣泛起，與黨的宗旨背道而馳。任其發展，我們的社會從此無公平正義可言，我們的事業再不能生機勃勃。
三、圈子學——“能力不如關係”
在市場經濟條件下，優質資源稀缺，加之制度不健全，監督不到位，升學、就業、考公務員、評職稱、提拔、買房子、打官司、出國等等，都要拉關係、走後門。於是，經營關係進“圈子”現象盛行，這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰法律尊嚴、政府公信、社會公平和市場規則，必然導致權錢交易、人身依附。
四、投機鑽營——“琢磨事不如琢磨人”
常言道：“君子做事，小人‘做人’”，這裡所謂的“做人”是指琢磨人，算計人，拉關係。品行正派的人把精力用在事業上，心術不正的人則把心思用在投機鑽營上。如果讓“只琢磨人不琢磨事”的投機鑽營者得利，那老實人就必然吃虧。
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六、形式主義——“做事不如作秀”
有的地方領導患有“政績飢渴症”，不顧經濟條件和發展實際，不惜舉債集資，甚至挪用救災款，競相建設“形象工程”，為自己積累升遷資本。更有甚者，還不滿足於“政績”突出，想方設法“策劃”“包裝”自己，展示“個人魅力”。
七、偽穩定——“擺平就是水平”
基層幹部中流傳這樣的順口溜：“穩定就是搞定，擺平就是水平，沒事就是本事，妥協就是和諧”，一些同志把它作為領導學說的真諦。搞無原則的妥協、無法紀的放縱和有失政府公信力的遷就對各種不良風氣只能是更加縱容。
八、好人主義——“多栽花少栽刺”
由於存在片面“以票取人”問題，一些幹部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學，把“圓滑”視為成熟，把“世故”當成穩重，滋長庸俗的壞風氣。好人主義，一則放棄積極的思想鬥爭，“批評上級放禮炮，批評同級放啞炮，批評下級放空炮”；二則討巧賣乖，通過不正當手段聯絡感情，增加選票；三則迴避矛盾，是非面前不開口，遇到矛盾繞著走。
九、逆淘汰——“劣幣驅逐良幣”
經濟學有一個著名定律叫“劣幣驅逐良幣”，這一定律也存在於一些政治生態不良的地方和單位。德才兼備者，正直清廉、苦幹實幹，卻無出頭之日；而一些德才不彰之輩，投機取巧、阿諛逢迎，很可能平步青雲。長此以往，幹部隊伍中的“優者”也會被逼成“劣者”。
十、地方保護主義——“不怕犯事只怕‘出事’”
一些地方只怕“出事”不怕犯事，勢必助長違法犯罪的僥倖心理，導致攻守同盟的抱團現象，產生有案不查的地方保護主義，形成滋長腐敗的“政治生態”。
淨化政治生態是一項系統工程，既然已經找準“病源”，就需要對症下藥，多管齊下，綜合治理。首先要強化“淨化政治生態從我做起”的觀念，引導樹立正確價值取向，正確對待自己，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待權力；其次要把權力關進制度的“籠子”，要建立健全重大事項決策機制、選人用人機制、幹部實績考核評價機制和領導幹部監督管理機制等；再次要樹立正確的用人導向，淨化政治生態，選人用人是關鍵，要支持改革者，鼓勵創業者，批評空談者，追究誣告者，寬容失誤者，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利，科學把握“群眾公認”，防止片面“以票取人”；最後要落實中央“八項規定”“六條禁令”，整治形式主義、官僚主義和奢靡浪費之風為契機，在現有階段性成果的基礎上出臺一系列剛性制度做到標本兼治，不斷鞏固和擴大勝利成果。
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