最近，
《人民的名義》那是相當的火爆
沙瑞金和李達康
在面對不作為、懶作為的“孫連城”之流
他們是這麼說的！
小靖告訴你
現在
這些電視劇中的情節
將在靖江真實上演！
《靖江市幹部待崗培訓暫行辦法》
開始實施！
靖江的“孫連城”們可要看仔細了！
真的要“回爐再造”啦！
這個辦法主要適用哪些人呢？
本市黨政機關、群眾團體、事業單位的行政、事業在編人員，以及村、社區黨組織書記。
參照執行的有哪些人呢？
行政附屬人員、勞務派遣人員以及其他編外人員，村、社區“兩委”幹部（不含黨組織書記）。
這些人
可要當心了！
（一）被考核評定為不良等次的：
①在能力責任研判評優中，連續兩次被評定為“一般”等次或一次被評定為“較差”等次的。
②在實績考核中，連續兩年被評定為“一般”等次或當年度被評定為“較差”等次的。
③在年度考核中，連續兩年被評定為“基本稱職（基本合格）”等次或當年度被評定為“不稱職（不合格）”等次的。
（二）被問責的：
①存在“在崗不作為、履職不擔當”問責情形的。
②存在“行為失範”問責情形的。
③個人被上級機關部門問責的，被泰州市認定為“蝸牛獎”的，被媒體曝光查實負有主要責任的。
（三）被檢查投訴舉報查實的：
①對市委、市政府決策部署貫徹執行不力，對重點工作、重點項目落實推動不力，未如期完成相關工作任務的。
②工作能力不足，思路不清、標準不高，不思進取、安於現狀，無法打開工作局面，造成工作長期處於落後狀態的。
③工作不敢抓、不敢管，不敢動真碰硬，迴避矛盾、問題，造成不良影響的；面臨急難險重任務和事關人民生命財產安危時，旁觀退縮，不服從安排或臨陣脫逃的。
④對企業和群眾的合理需求置之不理，拖拉推諉、敷衍塞責，或故意刁難、“吃拿卡要”，企業、基層群眾意見較大的；對企業和群眾反映問題的處理不作為、慢作為、假作為，造成事態升級擴大的。
⑤工作紀律鬆弛，上班遲到早退，外出不按規定請假，工作時間打牌、玩遊戲、炒股、網聊購物的。
⑥未按規定向組織報告收入、住房、子女就業、婚喪喜事以及參與、入股企業經營等個人重大事項的。
⑦參與違法違章建築或直系親屬中有嚴重違建行為，不主動制止，或者提供各種形式幫助的。
⑧因其他原因造成不良影響的。
“孫連城”
會被這樣召回！
按照幹部管理權限，及時考察核實，作出準確認定。
單位黨委（黨組）根據考察核實結果，每半年集體研究提出待崗培訓人員初步名單，經市委組織部審批後報市委審定。
經市委同意後，由市委組織部或單位黨委（黨組）負責同志與待崗培訓人員進行談話，宣佈組織決定。
待崗培訓人員接到決定後三個工作日內，到市委黨校辦理報到手續。對待崗培訓決定不服的，向市委組織部申請複核。
“召回”後
要跟你動真招！
1
由市委組織部和市委黨校組織集中培訓1個月。
2
培訓不合格的，延長待崗培訓期。延長期滿，再考試、考核不合格的，區分不同情形，予以調離崗位、改任非領導職務、降職、免職、辭退或解聘。
3
當年年度考核一律不得評為“優秀”等次，不得評先評優，不得晉升公務員職級。年度綜合考評、績效考評獎勵按所在單位50%的標準發放。
“再造”後
還有這些機會！
1
培訓合格的重新上崗；
2
重新上崗一年後，成績突出的可提拔重用。
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