華龍網12月7日12時49分訊（記者 黃宇 實習生 馮茴花）12月13-14日，2018西部人力資源服務博覽會將在重慶悅來國際會議中心召開。本次西博會由重慶市人力資源和社會保障局、渝北區人民政府、中國重慶人力資源服務產業園管委會主辦。秉承國際化、高端化、專業化、市場化、實效性的辦會理念，彙集政府決策者、行業頂級專家及《財富》世界 500 強企業的人力資源管理高管等，深入研討新經濟、新政策、新技術下中國西部地區人力資源服務行業面臨的機遇與挑戰、創新與突破，以及全球人力資源管理服務領域的熱點與趨勢，探索人力資源服務產業“聚集、變革、共生、融合”的未來發展之路。
報名踴躍 折射重慶人資發展潛力
據瞭解，本次西部人博會已是第二次舉辦，2017年首屆西部人力資源服務博覽會取得了較好成效。會後統計，首屆西博會共有200餘家人力資源服務機構進場布展，700家用人企業、600家人力資源服務機構以及2000餘名政府部門領導、行業協會和產業園工作人員、企業HR、業內專業人士和群眾觀展，現場總人數達3500人以上，達成項目合作100餘個。
西部人博會組委會透露，本屆會議通過對用人單位點對點邀請；邀請重慶首位“白求恩獎章”獲得者黃國寧、“重慶直轄10年建設功臣”獲得者，國際系統科學與控制科學院院士楊新民等9位高層次人才代言西部人博會；開發“AI職場測試機”增強社會大眾互動等舉措，得到了社會各界對西部人博會的廣泛關注。截止發稿之前，已有2000餘人報名參加此次會議，用人單位900餘人、人力資源從業者700餘人。
“在所報名的人員當中，包含了行政機關人員、用人單位負責人、人力資源從業者、高層次人才、一般員工等各個群體，從中我們能看到重慶人力資源服務產業發展潛力。”重慶人力資源服務產業園相關負責人表示，各類人員的參會，豐富了會議層次，有利於讓更多的人瞭解人力資源服務，並能通過會議各有所獲。參會人員在獲得人力資源行業最新信息的同時，人力資源從業者能與用人單位建立溝通聯繫；高層次人才可以通過會議獵頭機構獲得更多更優質的崗位；一般員工也能夠通過會議找到工作。
創新大賽掀起重慶人資發展創新浪潮
記者瞭解到，本屆西部人博會將由人力資源服務項目創新大賽、大會主會場兩部分組成。通過創新大賽為重慶人力資源服務產業的發展融入更多的創新元素。眾多創新項目落地重慶，勢必將引發我市產業發展的新一輪變革與提升，加快人才市場配置進程，更好體現人力資源是推動經濟社會發展的第一資源。
西部人博會組委會透露，本次創新大賽共有220餘個創新項目報名參賽，其中來自重慶、北京、上海等地的創新項目居多。更值得關注的是，所報名的項目中，有5個來自新加坡、新西蘭等海外國家及地區，體現了本次大賽的國際性影響。
“目前，大賽初選、複審環節已經結束，我們邀請中國科學研究院，北京、上海等人力資源服務產業發達地區行業協會主要負責人組成了評審小組，最終評出20個創新項目進入13日的總決賽。”該負責人介紹，14日西部人博會主會場將對此次總決賽項目進行現場展示，並開設“創新項目對接會”，初選入圍的50個創新項目將有機會獲得40餘家投融資機構、眾創空間的扶持。
據瞭解，截止7日，通過前期推廣與洽談，在所報名的220餘個創新項目中，已有14個項目與相關投融資機構達成合作意向，落戶重慶孵化發展。
“1+6+1”會議 緊抓行業發展痛點
本屆西部人博會會議現場採取了“1+6+1”會議模式，除主論壇、“創新項目對接會”分論壇以外，還分別開設了“新招聘選才時代”“萬物互聯網時代人力資源管理趨勢與創新”“才、科技、創造組織價值新融合”“新經濟形勢下人力資源服務外包轉型升級”“新形勢下人力資源服務產業規範發展”5個分論壇，以及1個“博士後論壇”。
組委會介紹，為達到較好的會議效果，本次大會邀請了中國人事科學研究院院長餘興安、科銳國際董事長高勇、海爾大學執行校長孫中元、科蒂大中華區人才招聘負責人Jarrett Lee Anderson 等行業專家及知名人士，緊貼人力資源服務業發展趨勢、人力資源推動西部經濟發展、跨國企業認定中國人才等行業熱點，為參會人員奉獻30餘個主題分享。
值得一提的是，分論壇“新形勢下人力資源服務產業規範發展”還將重點圍繞《人力資源市場暫行條例》出臺、國地稅合併、個稅改革等熱點事件以及“五險統徵”過後人力資源產業發展態勢等問題，深入研討在新的政策形勢下，人力資源服務產業如何創新變革，持續發展等問題。
相關推薦
