青神縣公安局城關派出所所長毛燕鵬 攝影 硃紅
在工作崗位上長期辛勤耕耘、默默堅守，從警17年的青神縣公安局城關派出所所長毛燕鵬在青神經濟社會快速發展的進程中，把“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”這15個字作為工作目標，不斷轉變工作思維和方式，給了老百姓實實在在的安全感。
警務服務前端深入群眾 確保服務不缺位
方便群眾是設立警務站的初衷。青神縣公安局城關派出所轄7個社區和2個村。毛燕鵬說：“轄區王壩社區位於青神城區東北位置，與派出所空間距離較遠，一旦王壩社區片區發生警情，較遠的空間距離會拉長我們的出警時間。為了能及時服務群眾，根據實際情況出發，我們設立社區警務室。”目前，轄區共設立4個警務室，設立社區警務室一方面可以方便群眾辦事、少跑路，另一方面能給群眾帶來“看得見”的安全感。
發動群眾群防群治 確保平安不出事
鳳陽社區是青神縣中心城區的核心地帶，居住人口上萬人，轄區內還有政府單位、銀行網點、學校和商超等，每天來往人流量巨大，容易發生鄰里矛盾、勞資糾紛、刑事案件……如果單靠派出所民警化解矛盾和糾紛，就顯得勢單力薄。於是，毛燕鵬對鳳陽社區進行了深入調研，“發動社區力量參與群防群治”是毛燕鵬的破題方向。2013年，在城關派出所任副所長的毛燕鵬在鳳陽社區率先建立了首支規範化、專業化群防群治協會——鳳陽社區群防群治志願服務隊。
青神縣公安局城關派出所所長毛燕鵬 攝影 硃紅
在工作崗位上長期辛勤耕耘、默默堅守，從警17年的青神縣公安局城關派出所所長毛燕鵬在青神經濟社會快速發展的進程中，把“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”這15個字作為工作目標，不斷轉變工作思維和方式，給了老百姓實實在在的安全感。
警務服務前端深入群眾 確保服務不缺位
方便群眾是設立警務站的初衷。青神縣公安局城關派出所轄7個社區和2個村。毛燕鵬說：“轄區王壩社區位於青神城區東北位置，與派出所空間距離較遠，一旦王壩社區片區發生警情，較遠的空間距離會拉長我們的出警時間。為了能及時服務群眾，根據實際情況出發，我們設立社區警務室。”目前，轄區共設立4個警務室，設立社區警務室一方面可以方便群眾辦事、少跑路，另一方面能給群眾帶來“看得見”的安全感。
發動群眾群防群治 確保平安不出事
鳳陽社區是青神縣中心城區的核心地帶，居住人口上萬人，轄區內還有政府單位、銀行網點、學校和商超等，每天來往人流量巨大，容易發生鄰里矛盾、勞資糾紛、刑事案件……如果單靠派出所民警化解矛盾和糾紛，就顯得勢單力薄。於是，毛燕鵬對鳳陽社區進行了深入調研，“發動社區力量參與群防群治”是毛燕鵬的破題方向。2013年，在城關派出所任副所長的毛燕鵬在鳳陽社區率先建立了首支規範化、專業化群防群治協會——鳳陽社區群防群治志願服務隊。
毛燕鵬（左）為轄區群眾追回被盜車輛 供圖 青神縣公安局
據毛燕鵬介紹，服務隊是由派出所指導、社區管理，發動社區、物業等5個維度的力量。第一個維度是民警帶領下的網格員、綜治隊員和輔警力量。第二個維度是建制內的人員，比如居住或工作在社區的黨員、入黨積極分子。第三個維度是各個超市、學校的內保人員。第四個維度是社會組織裡面的骨幹力量。第五個維度是“紅袖套”人員。
社區治理力量在基層 確保矛盾不上交
群眾力量參與群防群治，不但有效提升了社區治安質量，而且能推動社區治理、化解鄰里矛盾。2019年6月，鳳陽社區轄區某小區內因兩隻寵物犬打架引起了一起鄰里糾紛，就在雙方矛盾升級時，一位居住在該小區的人民調解員及時出現，將矛盾化解，避免了一起糾紛。
青神縣公安局城關派出所所長毛燕鵬 攝影 硃紅
在工作崗位上長期辛勤耕耘、默默堅守，從警17年的青神縣公安局城關派出所所長毛燕鵬在青神經濟社會快速發展的進程中，把“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”這15個字作為工作目標，不斷轉變工作思維和方式，給了老百姓實實在在的安全感。
警務服務前端深入群眾 確保服務不缺位
方便群眾是設立警務站的初衷。青神縣公安局城關派出所轄7個社區和2個村。毛燕鵬說：“轄區王壩社區位於青神城區東北位置，與派出所空間距離較遠，一旦王壩社區片區發生警情，較遠的空間距離會拉長我們的出警時間。為了能及時服務群眾，根據實際情況出發，我們設立社區警務室。”目前，轄區共設立4個警務室，設立社區警務室一方面可以方便群眾辦事、少跑路，另一方面能給群眾帶來“看得見”的安全感。
發動群眾群防群治 確保平安不出事
鳳陽社區是青神縣中心城區的核心地帶，居住人口上萬人，轄區內還有政府單位、銀行網點、學校和商超等，每天來往人流量巨大，容易發生鄰里矛盾、勞資糾紛、刑事案件……如果單靠派出所民警化解矛盾和糾紛，就顯得勢單力薄。於是，毛燕鵬對鳳陽社區進行了深入調研，“發動社區力量參與群防群治”是毛燕鵬的破題方向。2013年，在城關派出所任副所長的毛燕鵬在鳳陽社區率先建立了首支規範化、專業化群防群治協會——鳳陽社區群防群治志願服務隊。
毛燕鵬（左）為轄區群眾追回被盜車輛 供圖 青神縣公安局
據毛燕鵬介紹，服務隊是由派出所指導、社區管理，發動社區、物業等5個維度的力量。第一個維度是民警帶領下的網格員、綜治隊員和輔警力量。第二個維度是建制內的人員，比如居住或工作在社區的黨員、入黨積極分子。第三個維度是各個超市、學校的內保人員。第四個維度是社會組織裡面的骨幹力量。第五個維度是“紅袖套”人員。
社區治理力量在基層 確保矛盾不上交
群眾力量參與群防群治，不但有效提升了社區治安質量，而且能推動社區治理、化解鄰里矛盾。2019年6月，鳳陽社區轄區某小區內因兩隻寵物犬打架引起了一起鄰里糾紛，就在雙方矛盾升級時，一位居住在該小區的人民調解員及時出現，將矛盾化解，避免了一起糾紛。
群眾贈送錦旗 供圖 青神縣公安局
“在鳳陽社區警務室裡面，除了有社區民警以外，這裡還常駐司法調解員、人民調解員，可以幫助群眾處理各類矛盾、糾紛。人民調解員很多都是轄區內樓盤業主，他們能在矛盾發生的第一時間出現調解矛盾，效果比民警調解更好。”毛燕鵬說。在社區治理中，運用社會的力量往往能柔性化解矛盾，矛盾不出小區、矛盾不出社區，就能得到有效化解。
在毛燕鵬看來，妥善化解各類矛盾糾紛，必須要準確把握社會心理和群眾情緒，統籌考慮執法的法律效果和社會效果，既堅持嚴格、公正、規範執法，又堅持理性、平和、文明執法，真正融法、理、情於一體，才能將問題解決在基層、矛盾化解在基層、感情融洽在基層。
從警17年深諳群眾需要 群眾有呼我必應
“服務不缺位、平安不出事、矛盾不上交”是毛燕鵬多年工作經驗積累而來的認識。從警17年，從基層民警到派出所所長，毛燕鵬見證了青神的快速發展，也感知到了群眾不斷變化的需求。“人民有所呼，我必有所應”，毛燕鵬始終實心幹事、科學作為，用工作成績說話，為實現對群眾的承諾而努力。
毛燕鵬多次被評為優秀公務員，榮獲個人二等功2次，個人三等功4次，個人嘉獎4次，被四川省政法委評為四川省“政法先進個人”，被四川省公安廳、四川省人社廳評為“特級優秀人民警察”等。毛燕鵬說：“榮譽更像是鞭策，鞭笞著我更加忠誠為人民服務。”