脾氣來了擋也擋不住，教你如何跟領導吵架才能吵贏！

人在職場身不由己，要是領導讓你們工作乾的不開心了，你們敢直接跟領導吵架嗎？

過去可能有20%的人敢吵，現在連5%都不到了。那時我們為什麼敢跟領導吵？因為我們心目中有比生存更有價值的東西，就是真理，就是我們認為“正確”的事情。我們不能不為之較真兒。

01 關起門吵架，注意內容保密

一定要確保周圍是沒人的，要像地下黨交換情報那樣謹慎，全過程只能是你們之間的獨播。

如果你沒做任何準備沒頭沒腦就更領導發生衝突，被旁邊的同事看到了，如果他與你存在利益衝突，平時關係緊張，他就會在旁邊冷言冷語，破壞你跟領導的關係，你的處境就會變得岌岌可危，以後都變想混了。

最好的會議室，隔音要好的那種，即使裡面吵翻了天，外面的人也不知道。

02 不要亂懟領導

在職場上，上下級之間的衝突是公司活力的表現，領導都喜歡看到大家衝突。就像皇帝不怕你一個人有多大財力和兵力，就怕你們官僚之間互相勾結，你們之間鬥得越狠我睡的越安穩，就喜歡看你們之間你死我活的場面。

有人可能會因為工作壓力懟領導，還有的人會因為領導不懂業務而懟領導。這種一時爽的事情還是不作為妙。

職場上大多數下級挑起的衝突，最後都是以打擊報復來實現的。所以，到最後還是死在自己挖好的坑裡。

03 據理力爭

當領導給你安排了負荷不了的任務的時候，你可以很對他說：

“我們現在人手壓力比較大，這個活動需要的人手大概是6個，沒有專職的人，就需要各部門調人支援，我希望能夠得到您的授權，幫我協調一下，不然的話可能花了很多力氣，效果還不好，您看行嗎？”

這是描述困難，每句話聽上去都是為公司好，為業績好。但是，即使這麼委婉的話，最後也是私下溝通，不要在領導沒有準備的情況突然拋出，這會讓領導覺得措手不及。

有的人可能喜歡看老闆措手不及，這是最愚蠢的行為，最終吃虧的還是你自己。別沒事找死。

只有你做到以上這幾點，才能在你脾氣上來的時候，吵贏領導！

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