'她曾是全球50位最有影響力的商界女性，搭檔張瑞敏成就世界500強'

文 / 華商韜略 吳蘇 編輯/倪晨

對於家電行業，很多人都知道高調的格力女強人董明珠，相比之下，擔任海爾總裁多年的楊綿綿，瞭解的人卻不太多。

她更多潛藏於張瑞敏背後，但即便如此，國內媒體仍然盛讚楊綿綿，稱她才是“中國家電行業最有權勢的女性”。

在國外，楊綿綿也備受肯定。2006年至2008年，楊綿綿連續被美國《福布斯》雜誌評選為“全球最具影響力的女性之一”，是唯一連續上榜的中國女企業家。

美國《財富》雜誌2011年發佈的“全球50位最有影響力的商界女性”中，楊綿綿也是榜上有名。

楊綿綿的影響力，來自於和張瑞敏構成了“最佳搭檔”。

1941年，楊綿綿出生於江蘇無錫，從山東工學院內燃機專業畢業後，在技校做過教師，也進廠當過技術員。1983年前後，她成為青島家電公司高級工程師。

第二年，張瑞敏出任青島電冰箱總廠廠長，這正是海爾集團的前身。張瑞敏力邀43歲的楊綿綿“下海”創業，出任副廠長，擔任張瑞敏的“助理”。

為什麼楊綿綿會得到邀請？張瑞敏回憶，“就是覺得她和別人不同，在她的同齡人還在利用上班時間買菜、織衣、洗衣服的時候，她在認真地讀書學習。”

然而，當時的青島電冰箱總廠，是一個虧損147萬元的小廠，資不抵債，瀕臨倒閉。如何繼續發展，是擺在兩人面前共同的難題。

正值德國巨頭“利勃海爾”被引進入國內，張瑞敏爭取到了這一機會。在他看來，企業要想改變命運，就必須走“引進項目”的道路。

不過，當時廠裡什麼也沒有，只有幾塊地、幾間破廠房，要引進國外項目，絕大多數人都不看好。連楊綿綿都說，“當時我想，張首席也就最多幹兩年吧，他回去了，我也就回去了”。

但張瑞敏奮力一搏，對接項目之餘，更費盡周折到當時的輕工部，到省裡去爭取，貸款900萬元。楊綿綿回憶說，“很多人是被張瑞敏說動了、感動了，敢於決策來投這個風險項目”。

與此同時，楊綿綿迅速行動，不懂冰箱構造，就去閱讀專業書籍。有本書叫《電冰箱》，她親自找到位於上海的作者單大可當顧問，來學習相關知識。

單大可是學藥學出身，曾當過教授，那他怎麼會做冰箱呢？原來藥物需要低溫保存，沒有條件，單大可就自己動手做冰箱。楊綿綿抓住了這個點，為企業所用。

楊綿綿派出技術人員，去北京雪花冰箱廠學習，“偷偷學藝”後，根據帶回的零部件畫出圖紙，在單大可的指導下製造冰箱。多年後，楊綿綿談起那時的研發環境，說“完全是一個小作坊”。

張瑞敏、楊綿綿，雙線推進，“利勃海爾”終於被順利引入。

在這之後，公司藉助利勃海爾的品牌，引進其冰箱生產線，很快批量生產，甚至闖入歐洲家電市場。楊綿綿回憶說，“我們幹得特別快，當年就幹了1萬臺，馬上就見效了，當年就見效益了”。

作為“搭檔”，張瑞敏擅長宏觀戰略，楊綿綿具備超強執行力，常年奮戰在“第一線”。她坦承：“我比較善於到終端去，只有到終端我才有靈性，才能碰出火花來。”

有一次，楊綿綿在分廠檢查，在一臺冰箱的抽屜裡發現了一根頭髮絲，她立即召開全體相關人員會議。有職工說，一根頭髮絲不會影響冰箱質量，拿掉就算了，但楊綿綿強調，“抓質量就是要連一根頭髮絲也不放過”。

58歲的時候，楊綿綿還學會了開車。如此一來，即使是在休息日，她也能自己開車去“終端”檢查工作。

海爾對產品質量、企業信譽的高要求，與楊綿綿的執行“落地”，密不可分。張瑞敏評價她，“楊總裁最大的特長在於，本來期望的是二，但她可以發揮到十”。

經過三十多年發展，海爾成長為中國企業的一大“名片”，是全球最大的家用電器製造商之一。

2018年，青島海爾入圍“世界500強”。今年，青島海爾更名為海爾智家，“世界500強”排名上漲51位，居第448位。

六年前，時年72歲的楊綿綿卸任青島海爾董事長、海爾電器行政總裁職務。她曾說，“只要對企業還有用，我就願意一直工作下去”。

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