職場裡有這些性格的員工，將來都會成為高管！

深圳直線管理諮詢從事企業營銷諮詢和企業內訓服務，結合多年客戶服務經驗和對企業管理的獨特見解，我們發現企業高層人士都有一些共同的特點，而這些特點在他們還是基層員工是就已經表現的很明顯了。換句話說，職場上有的員工有用的性格特點，能夠幫助他們成為企業高級管理層，我們一起來看看吧。

一、忠心者不被解僱

企業可能會開除有能力但是沒有品德的員工，但是對於一個忠心耿耿但能力不是很強的人，領導也不會願意讓他走的，他會成為企業裡最長久的戰士，只要學習能力不差，他也會最有發展前景的員工。

具體表現：

1、站在老闆的立場上思考問題；

2、與上級分享你的想法；

3、時刻維護公司的利益；

4、琢磨為公司賺錢；

二、幹一行愛一行

這個具體的意思就是要敬業。隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同，學歷和文憑不再是企業挑選員工的首選，很多公司考察員工的第一條就是敬業，再然後才是專業水平。

具體表現：

1、工作的目的不僅僅在於報酬；

2、提供超出報酬的服務與努力；

3、樂意為工作作出個人犧牲；

4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；

5、重視工作中的每一個細節。

三、不會像個機器人一樣，事事等安排

自發自覺的人會更受老闆歡迎，他們做事情也會更有熱情，若是能夠自發自覺的做好一切，哪怕比別人的起點低，依舊會有很大的發展。

具體表現：

1、從“要我做”到“我要做”；

2、主動分擔一些“分外”事；

3、先做後說，給上司驚喜；

4、學會毛遂自薦；

5、高標準要求：要求一步，做到三步；

6、拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。

四、不會拍胸脯亂講，只會根據實力完成任務

喜歡拍胸脯瞎保證的人，往往是嘴上一時爽，最後完不成任務讓企業所有工作協調出現問題。根據自己的實力制定目標完成任務，積極承擔責任，不推三阻四，只找客觀原因，這樣的人才會有進步和發展的空間。

具體表現：

1、責任的核心在於責任心；

2、把每一件小事都做好；

3、言必信，行必果；

4、錯就是錯，絕對不要找藉口；

5、讓問題的皮球至於你；

6、不因一點疏忽而鑄成大錯。

五、做事講究高效

高效率的人才是每個企業都渴望的，也是每個單位都看重的。積極的鍛鍊自己的工作習慣，養成高效高集中力的工作能力會對自己的職業生涯有著莫大的幫助。

具體表現：

1、跟窮忙、瞎忙說“再見”；

2、心無旁騖，專心致志；

3、量化、細化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的職業殺手；

5、牢記優先，要事第一；

6、防止完美主義成為效率的大敵。

六、不看過程，看結果；不重苦勞、看功勞

鄧爺爺說過“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論你是苦幹、巧幹還是蠻幹，只有做出業績才能得到別人的肯定和企業的重視，別人用一天完成的事情，你卻拼了命用了三天，然後大講自己多麼多麼的辛苦，有用嗎？企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

具體表現：

1、一開始就要想怎樣把事情做成；

2、辦法永遠要比問題多；

3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；

4、沒有條件，就創造條件；

5、把任務完成得超出預期。

七、善於溝通，有問題當面解決

不善於溝通的人，即便是自己再有才也無法完成一個團隊的動作，俗話說“三個臭皮匠頂一個諸葛亮”，只要學會溝通，與大家協調配合工作才能最終實現自己的價值。

具體表現：

1、溝通和八卦是兩回事；

2、不說和說得過多都是一種錯；

3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；

4、培養接受批評的情商；

5、胸懷大局，既報喜也報憂；

6、內部可以有矛盾，對外一定要一致。

八、團隊提前，自我退後

不管自我能力有多強，只要會損害到團隊利益，公司絕不會讓你就留的，因為一個團隊離開了任何人都是可以運轉的，一切工作要以團隊利益為主。

具體表現：

1、滴水融入大海，個人融入團隊；

2、服從總體安排；

3、遵守紀律才能保證戰鬥力；

4、不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；

5、多為別人、為團隊考慮。

九、永遠跟上企業的步伐

不管企業怎麼發展，一定要積極學習跟上企業的發展步伐。無論是職場還是市場，要積極進取，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！

具體表現：

1、以空杯心態去學習、去汲取；

2、不要總生氣，而要爭氣；

3、不要一年經驗重複用十年；

4、擠時間給自己“增高”、“充電”；

5、發展自己的“比較優勢”；

6、挑戰自我，未雨綢繆。

十、有成本意識

在工作上要節約，不要不把老闆的錢不當錢，不要對預算獅子大開口，節約不是摳門，而是美德。公司是一口大鍋，鍋裡的越多，能讓員工活下去的時間越長。

具體表現：

1、報銷賬目，一定要誠信；

2、不耍小聰明，不貪小便宜；

3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；

4、珍惜工作的每一分鐘時間；

5、每付出成本，都要力爭最大收益；

6、記住：省下的，就是利潤！