近年來，偏關縣堅持把加強基層組織建設作為打贏脫貧攻堅戰的關鍵之一，深入實施黨建工作“三項工程”，夯實脫貧攻堅組織基礎。
一是推進基層組織“凝心聚力工程”。以第十一屆村“兩委”換屆為契機，配強了245個行政村支部班子。全面推行“一村一策”工作機制，下派工作組，選派第一書記，整頓軟弱渙散黨組織，2018年整頓12個。10個鄉鎮“五小建設”全面完成，全部實現宿辦分離，實施了“162”典型示範工程，改擴建村（社區）陣地121個，支部陣地標準化規範化建設水平進一步提升。推行“12345”工作法規範“三會一課”制度，創新了“3+X”主題黨日模式，推進黨支部政治生活規範化，建強脫貧攻堅戰鬥堡壘。
二是推進基礎工作“強基築底工程”。差異化農村“兩委”主幹崗位報酬，激發其幹事創業激情。鄉鎮、社區和村級組織運轉經費，分別按照不同標準全部到位。全覆蓋建立村集體經濟組織245個，立足資源稟賦，大力發展村集體經濟，5萬元以上收入的村達63%以上。推行縣鄉黨委聯繫服務專家制度,開放式柔性引進急需“高精尖缺”人才4人。採取組織發動、黨員帶動、群眾推動“三方聯動”方式推進掃黑除惡，對1737名現任村“兩委”班子成員進行了任職資格審查，對排查出的4名不適宜任職村幹部進行了清理，並同步選優配強，形成脫貧攻堅聯動合力。
三是推進基本能力“達標提升工程”。精心組織開展了“兩學一做”“維護核心、見諸行動”等黨的系列主題教育實踐活動，通過“改革創新、奮發有為”大討論的開展，培訓全縣黨支部書記441名，第一書記103名；實現了基層黨組織專題組織生活會全覆蓋，並建立了“兩個清單”。選派615名幹部深入全縣企業和行政村，踐行“一線工作法”，服務農民1.08萬人次。每年分層、分級開展“領頭雁”培訓，2019年分三期培訓村“兩委”主幹及大學生村官401人，提高幹部脫貧攻堅能力和履職本領。
（高永生 賀雄）