加強員工行為管理 織牢“案防網”

農行曲阜市支行把案件防範作為保障和促進業務經營健康發展的生命線，強化員工行為管理，嚴查細抓內控風險點。該行連續30年未發生任何違法違紀案件和責任性事故，先後被省行評為“內控規範化管理一類行”，被農總行授予“中國農業銀行案件防控先進單位”稱號。

農行曲阜支行加強警示教育，築牢員工思想道德防線，突出抓好領導幹部黨性黨風和黨紀教育，利用典型案例開展警示教育活動；該行充分利用內部網絡、期刊、展板等形式做好宣傳，外請檢察院、司法機關有關專家舉辦廉政黨課、法律法規、預防職務犯罪等專題講座。同時，強化直接監督，注重發揮紀委書記和紀檢員一線監督職能作用，加強對重點人員和關鍵崗位的監督，加強對員工“八小時之外”行為的監督，發揮好“第一關口”的作用。他們按季召開案防協調會議，定期開展專項檢查。組織召開班子成員參加的員工行為管理風險分析例會，全面分析本單位員工行為管理現狀，研判下階段防控重點和具體措施。

與此同時，該行嚴格風險報送，充分利用懲防體系信息管理系統、案件管理系統，做好案件信息報送，堅決杜絕壓案、捂案和遲報、瞞報、不報等行為。 劉文新