走進臨沂臨港區團林鎮薛家黃所社區，環境整潔、清爽怡人，道路兩旁，弘揚社會主義核心價值觀及中華傳統美德的文化展板和文化牆內容豐富，彰顯出一派勃勃生機的景象。作為薛家黃所村黨支部書記，薛喜峰以行動詮釋責任，以作為展現擔當，帶領薛家黃所村邁出了跨越發展的新步伐，如今的薛家黃所村從一個信訪不斷的後進村變成了和諧文明村。
找準“病”根 對症下藥
“2015年當時鎮上決定讓我幹這個村支書時，我心裡是有壓力的。”薛喜峰說，2012年薛家黃所村經批准作為增減掛項目進行搬遷，當時薛家黃所村多年來班子軟弱渙散，經濟收入混亂，幹部與百姓矛盾突出，村裡上訪嚴重，樣樣考核都是全鎮倒數。“我生在農村，比誰都瞭解百姓需要什麼？老百姓為什麼不配合工作？那是因為關係到老百姓切身利益的事沒處理好。一旦解決好百姓的問題，村裡的工作他們不會支持嗎？”
“千難萬難，拆遷最難。”拆遷是基層工作的“硬骨頭”。薛喜峰上任要解決的第一件事就是妥善解決好剩下40多戶群眾的搬遷問題。“那時，對於搬遷上樓，百姓有很多意見，我和兩委班子成員挨個上門瞭解情況，針對他們提出的問題，積極做出相應的解答，對於住在外地的百姓，我們就去外地做工作，一次不行就兩次……”在經過薛喜峰和兩委班子30多天的努力下，百姓的搬遷問題圓滿解決了。還通過動員，讓20戶百姓將不屬於自己的閣樓鑰匙交還出來；解決了因百姓不讓地2年未能開工建設的幼兒園建設……薛喜峰常說，任何問題都可以坐下來、擺上桌，心平氣和地談。只要講求“公正”“務實”，就沒有解決不了的難題。
抓難題促發展 靶向施策富民增收
薛喜峰說，基層問題千頭萬緒、錯綜複雜，選優配強村級班子，是帶領群眾致富的關鍵。上任之初，他就把規範運作作為班子成員必須遵循的規矩：凡是村民反映的問題，一律虛心接受；凡是村民提出的建議，一律主動認領；凡是村民的合理訴求，一律限時辦理。同時，這一規定既讓村民知曉，又接受村民監督。為調動群眾積極性，充實黨員幹部隊伍，發展黨員2名，不但解決了近10年不發展黨員的問題，還調動了廣大群眾幹事創業的激情。
“有薛書記的指導幫帶，我們村幹部的思路清了、能力強了，在村裡的威信也高了！”村支部委員薛喜安說。
為方便群眾生產生活和豐富其精神文化生活，薛喜峰帶著村兩委班子成員為村裡爭取資金20餘萬元，硬化樓區地面1000多平方，圍牆護欄700多米，新上路燈12盞，建設文化宣傳欄兩處、健身廣場、辦公室8間等，達到美麗鄉村建設標準。
為讓百姓暖心過冬，薛喜峰積極響應區黨工委號召，籌資13萬元新建暖氣房一處，對損壞管道進行全面維護。經過一段時間的努力，全村供暖達80%，成為全區供暖最高社區。
“喊破嗓子，不如干出樣子。”作為省級貧困村，為讓百姓致富，薛喜峰主動適應時代發展，把脈市場脈搏，轉變百姓觀念，不斷髮揮群眾力量，經過多方考察，薛家黃所村2015年發展黃桃130畝；2016年冬發展蔬菜大棚26個；2016年冬投資10多萬元，率先在全鎮新上光伏發電項目100平方米，實現扶貧項目對接，確保貧困戶取得實實在在的效益。
薛喜峰和村兩委幹部還利用掃黑除惡這一契機，清理樓房款40多萬元，並用一天時間收取十年來的87戶承包費13萬餘元，增加了村集體收入13萬餘元，其中發放6萬餘元，解決了5年來村民幹活工資問題。
一件件、一樁樁，百姓們看在眼裡、記在心上。村裡的大棚種植大戶薛喜建對薛喜峰說：“薛書記，就衝著您對我們村這份心，以後有啥事我們都支持您，您說啥我們都帶頭幹！”
如今，在薛喜峰的帶領下，薛家黃所村獲評2018年度四星級黨組織、平安建設先進單位、全區信訪基層基礎工作先進單位等榮譽稱號。
“讓父老鄉親們儘快過上好日子，是我這個書記的職責。”薛喜峰說，下一步，他將繼續不忘初心，為百姓們謀取更多地福利。（徐玲 盧興津）
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