[原題]全市幹部下基層工作動員部署會議召開 紮根基層 推動發展 以實際行動踐行初心使命 王玉君講話
"[原題]全市幹部下基層工作動員部署會議召開 紮根基層 推動發展 以實際行動踐行初心使命 王玉君講話
主會場
琅琊新聞網訊7月17日上午，全市幹部下基層工作動員部署會議召開。市委書記王玉君出席並講話。
王玉君指出，開展幹部下基層工作，是新時期弘揚沂蒙精神的重要實踐，是推動鄉村振興和企業高質量發展的重要舉措，也是黨員幹部經受歷練、成長成才的重要路徑。全市各級各部門要充分認識幹部下基層工作的重要意義，提高站位、凝聚共識，切實把這項工作組織好、實施好，努力以實際工作成效交出一份滿意答卷。
"[原題]全市幹部下基層工作動員部署會議召開 紮根基層 推動發展 以實際行動踐行初心使命 王玉君講話
主會場
琅琊新聞網訊7月17日上午，全市幹部下基層工作動員部署會議召開。市委書記王玉君出席並講話。
王玉君指出，開展幹部下基層工作，是新時期弘揚沂蒙精神的重要實踐，是推動鄉村振興和企業高質量發展的重要舉措，也是黨員幹部經受歷練、成長成才的重要路徑。全市各級各部門要充分認識幹部下基層工作的重要意義，提高站位、凝聚共識，切實把這項工作組織好、實施好，努力以實際工作成效交出一份滿意答卷。
市委書記王玉君講話
王玉君強調，要緊盯目標、精準施策，堅持規劃先行、抱團發展、黨建引領、創新驅動、環保優先、狠抓落實，全力服務基層、服務企業、服務群眾，推動上級政策措施在臨沂落地生根。要嚴格管理、樹好形象，擺正服務位置、真心融入群眾，改進工作作風、嚴守各項紀律，幫助解決實際問題，真正讓群眾看到變化、得到實惠。要互聯互動、協同發力，加強組織領導、凝聚工作合力，強化督導考核、樹好用人導向，高標準要求、高質量推進，確保把下基層服務工作抓緊抓實、抓出成效。
會上，傳達了全省“萬名幹部下基層”工作動員部署會議精神；3名下基層幹部分別作了表態發言。
會議通過臨沂黨建可視化信息平臺召開，市裡設主會場，各縣區、開發區設分會場。
市領導侯曉濱、姜仕禮出席會議。
據瞭解，這次全省“萬名幹部下基層”，省直機關向我市增派6名優秀幹部、市和縣區兩級選派814名優秀幹部，分別組成52個鄉村振興服務隊、22個民營企業高質量發展服務隊、16個國有企業高質量發展服務隊，助力鄉村振興、推動企業高質量發展。
臨沂市下基層幹部基本情況
2018年9月，省委選派 “千名幹部下基層”。其中到臨沂10個隊，每隊10人，包括民營企業高質量發展服務隊2個，鄉村振興服務隊8個。目前依然在臨沂服務。
2019年7月，在2018年“千名幹部下基層”和選派“第一書記”的基礎上,山東再從省市縣三級增派9557名優秀幹部,開展“萬名幹部下基層”。
“萬名幹部下基層”臨沂相關數據：
省派幹部6人；市和縣區兩級共選派814人。
52個鄉村振興服務隊（每隊10人）。
22個民營企業高質量發展服務隊（每隊10人）。
16個國有企業高質量發展服務隊（市直國有企業3個隊，每隊5人，市派；縣區隊13個，每隊5人，縣區派）。
省派幹部6人被分配到兩個鄉村振興服務隊。
臨沂市幹部下基層服務隊職責任務：
1.鄉村振興服務隊。 服務 1 個鄉鎮（街道）及所屬 5 個村。在市、 縣（區）黨委領導下，依靠鄉鎮（街道）、村黨組織開展服務工作，助力鄉村振興，決勝脫貧攻堅，努力打造鄉村振興的齊魯樣板。一是推進產業振興。指導發展優勢特色產業；引導農業標準化、綠色化、優質化、品牌化，培育農業“新六產”；指導培育壯大新型經營主體。二是推進人才振興。加強人才引進；加大鄉村人才培養，實施鄉土人才培育工程；幫助建立外來人才返鄉、返智、返資創業和支持創業平臺與機制。三是推進文化振興。開展社會主義核心價值觀教育，弘揚優秀傳統文化；深入紮實推進新時代文明實踐中心建設，推進移風易俗，倡樹文明新風。四是推進生態振興。指導農村人居環境改善工程，開展美麗鄉村建設；推動農業綠色發展，推進生態環保型農村村居與服務設施建設。五是推進組織振興。抓實建強農村基層黨組織；推進農村集體產
權制度改革，健全農村集體經濟組織；堅決抵制黑惡、敵對勢力、邪教組織和非法宗教活動。
2.民營企業高質量發展服務隊。服務 5 家民營企業。以推動落實《關於支持非公有制經濟健康發展的十條意見》（魯發【2017】21 號）為重點，幫助理清發展思路，優化發展環境，支持解決實際問題，助力新舊動能轉換，推動產業轉型升級，幫助企業做大做強，服務不干預，幫辦不包辦，不直接參與企業決策和管理。一是強化政治引領，指導企業加強黨組織建設；弘揚企業家精神，幫助開展教育培訓。二是開展調查研究，宣傳民營企業發展政策；參與企業發展規劃研究，提出有益建議；引導企業創新發展，以“四新”促“四化”。三是幫助企業紓難解困、開拓市場、擴大規模、加快新舊動能轉換，推動政策落地。四是引導企業“走出去”，加強經貿交流合作，推動“雙招雙引”。五是幫助優化發展環境，構建“親”“清”新型政商關係。
3.國有企業高質量發展服務隊。服務2家國有企業。以推動落實《關於加快推動國有企業改革的十條意見》（魯發【2017】 17號）為重點，幫助協調改革發展中的難題，助力國企改革，推動高質量發展。一是推動落實全面從嚴治黨責任。壓實企業黨委主體責任。健全完善黨委會議事規則。加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設。二是加快國有資本佈局結構戰略性調整。協助制定完善發展戰略規劃。協調推進重大項目、重點工程。用好科技創新政策，爭取科技創新資源。三是推進重點領域改革。對條件成熟的加快混合所有制改革。加快內部資產整合，有條件的推進資產證券化。推進虧損企業治理。推進職業經理人試點、非上市公司中長期激勵試點、上市公司股權激勵、科技型企業激勵等。四是服務“雙招雙引”，促進合資合作，引進優質項目、高端人才、科創團隊。五是幫助企業紓難解困。爭取改革優惠政策、資金支持，開展融資活動，防範化解財務、金融風險。
"[原題]全市幹部下基層工作動員部署會議召開 紮根基層 推動發展 以實際行動踐行初心使命 王玉君講話
主會場
琅琊新聞網訊7月17日上午，全市幹部下基層工作動員部署會議召開。市委書記王玉君出席並講話。
王玉君指出，開展幹部下基層工作，是新時期弘揚沂蒙精神的重要實踐，是推動鄉村振興和企業高質量發展的重要舉措，也是黨員幹部經受歷練、成長成才的重要路徑。全市各級各部門要充分認識幹部下基層工作的重要意義，提高站位、凝聚共識，切實把這項工作組織好、實施好，努力以實際工作成效交出一份滿意答卷。
市委書記王玉君講話
王玉君強調，要緊盯目標、精準施策，堅持規劃先行、抱團發展、黨建引領、創新驅動、環保優先、狠抓落實，全力服務基層、服務企業、服務群眾，推動上級政策措施在臨沂落地生根。要嚴格管理、樹好形象，擺正服務位置、真心融入群眾，改進工作作風、嚴守各項紀律，幫助解決實際問題，真正讓群眾看到變化、得到實惠。要互聯互動、協同發力，加強組織領導、凝聚工作合力，強化督導考核、樹好用人導向，高標準要求、高質量推進，確保把下基層服務工作抓緊抓實、抓出成效。
會上，傳達了全省“萬名幹部下基層”工作動員部署會議精神；3名下基層幹部分別作了表態發言。
會議通過臨沂黨建可視化信息平臺召開，市裡設主會場，各縣區、開發區設分會場。
市領導侯曉濱、姜仕禮出席會議。
據瞭解，這次全省“萬名幹部下基層”，省直機關向我市增派6名優秀幹部、市和縣區兩級選派814名優秀幹部，分別組成52個鄉村振興服務隊、22個民營企業高質量發展服務隊、16個國有企業高質量發展服務隊，助力鄉村振興、推動企業高質量發展。
臨沂市下基層幹部基本情況
2018年9月，省委選派 “千名幹部下基層”。其中到臨沂10個隊，每隊10人，包括民營企業高質量發展服務隊2個，鄉村振興服務隊8個。目前依然在臨沂服務。
2019年7月，在2018年“千名幹部下基層”和選派“第一書記”的基礎上,山東再從省市縣三級增派9557名優秀幹部,開展“萬名幹部下基層”。
“萬名幹部下基層”臨沂相關數據：
省派幹部6人；市和縣區兩級共選派814人。
52個鄉村振興服務隊（每隊10人）。
22個民營企業高質量發展服務隊（每隊10人）。
16個國有企業高質量發展服務隊（市直國有企業3個隊，每隊5人，市派；縣區隊13個，每隊5人，縣區派）。
省派幹部6人被分配到兩個鄉村振興服務隊。
臨沂市幹部下基層服務隊職責任務：
1.鄉村振興服務隊。 服務 1 個鄉鎮（街道）及所屬 5 個村。在市、 縣（區）黨委領導下，依靠鄉鎮（街道）、村黨組織開展服務工作，助力鄉村振興，決勝脫貧攻堅，努力打造鄉村振興的齊魯樣板。一是推進產業振興。指導發展優勢特色產業；引導農業標準化、綠色化、優質化、品牌化，培育農業“新六產”；指導培育壯大新型經營主體。二是推進人才振興。加強人才引進；加大鄉村人才培養，實施鄉土人才培育工程；幫助建立外來人才返鄉、返智、返資創業和支持創業平臺與機制。三是推進文化振興。開展社會主義核心價值觀教育，弘揚優秀傳統文化；深入紮實推進新時代文明實踐中心建設，推進移風易俗，倡樹文明新風。四是推進生態振興。指導農村人居環境改善工程，開展美麗鄉村建設；推動農業綠色發展，推進生態環保型農村村居與服務設施建設。五是推進組織振興。抓實建強農村基層黨組織；推進農村集體產
權制度改革，健全農村集體經濟組織；堅決抵制黑惡、敵對勢力、邪教組織和非法宗教活動。
2.民營企業高質量發展服務隊。服務 5 家民營企業。以推動落實《關於支持非公有制經濟健康發展的十條意見》（魯發【2017】21 號）為重點，幫助理清發展思路，優化發展環境，支持解決實際問題，助力新舊動能轉換，推動產業轉型升級，幫助企業做大做強，服務不干預，幫辦不包辦，不直接參與企業決策和管理。一是強化政治引領，指導企業加強黨組織建設；弘揚企業家精神，幫助開展教育培訓。二是開展調查研究，宣傳民營企業發展政策；參與企業發展規劃研究，提出有益建議；引導企業創新發展，以“四新”促“四化”。三是幫助企業紓難解困、開拓市場、擴大規模、加快新舊動能轉換，推動政策落地。四是引導企業“走出去”，加強經貿交流合作，推動“雙招雙引”。五是幫助優化發展環境，構建“親”“清”新型政商關係。
3.國有企業高質量發展服務隊。服務2家國有企業。以推動落實《關於加快推動國有企業改革的十條意見》（魯發【2017】 17號）為重點，幫助協調改革發展中的難題，助力國企改革，推動高質量發展。一是推動落實全面從嚴治黨責任。壓實企業黨委主體責任。健全完善黨委會議事規則。加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設。二是加快國有資本佈局結構戰略性調整。協助制定完善發展戰略規劃。協調推進重大項目、重點工程。用好科技創新政策，爭取科技創新資源。三是推進重點領域改革。對條件成熟的加快混合所有制改革。加快內部資產整合，有條件的推進資產證券化。推進虧損企業治理。推進職業經理人試點、非上市公司中長期激勵試點、上市公司股權激勵、科技型企業激勵等。四是服務“雙招雙引”，促進合資合作，引進優質項目、高端人才、科創團隊。五是幫助企業紓難解困。爭取改革優惠政策、資金支持，開展融資活動，防範化解財務、金融風險。
費縣分會場
"[原題]全市幹部下基層工作動員部署會議召開 紮根基層 推動發展 以實際行動踐行初心使命 王玉君講話
主會場
琅琊新聞網訊7月17日上午，全市幹部下基層工作動員部署會議召開。市委書記王玉君出席並講話。
王玉君指出，開展幹部下基層工作，是新時期弘揚沂蒙精神的重要實踐，是推動鄉村振興和企業高質量發展的重要舉措，也是黨員幹部經受歷練、成長成才的重要路徑。全市各級各部門要充分認識幹部下基層工作的重要意義，提高站位、凝聚共識，切實把這項工作組織好、實施好，努力以實際工作成效交出一份滿意答卷。
市委書記王玉君講話
王玉君強調，要緊盯目標、精準施策，堅持規劃先行、抱團發展、黨建引領、創新驅動、環保優先、狠抓落實，全力服務基層、服務企業、服務群眾，推動上級政策措施在臨沂落地生根。要嚴格管理、樹好形象，擺正服務位置、真心融入群眾，改進工作作風、嚴守各項紀律，幫助解決實際問題，真正讓群眾看到變化、得到實惠。要互聯互動、協同發力，加強組織領導、凝聚工作合力，強化督導考核、樹好用人導向，高標準要求、高質量推進，確保把下基層服務工作抓緊抓實、抓出成效。
會上，傳達了全省“萬名幹部下基層”工作動員部署會議精神；3名下基層幹部分別作了表態發言。
會議通過臨沂黨建可視化信息平臺召開，市裡設主會場，各縣區、開發區設分會場。
市領導侯曉濱、姜仕禮出席會議。
據瞭解，這次全省“萬名幹部下基層”，省直機關向我市增派6名優秀幹部、市和縣區兩級選派814名優秀幹部，分別組成52個鄉村振興服務隊、22個民營企業高質量發展服務隊、16個國有企業高質量發展服務隊，助力鄉村振興、推動企業高質量發展。
臨沂市下基層幹部基本情況
2018年9月，省委選派 “千名幹部下基層”。其中到臨沂10個隊，每隊10人，包括民營企業高質量發展服務隊2個，鄉村振興服務隊8個。目前依然在臨沂服務。
2019年7月，在2018年“千名幹部下基層”和選派“第一書記”的基礎上,山東再從省市縣三級增派9557名優秀幹部,開展“萬名幹部下基層”。
“萬名幹部下基層”臨沂相關數據：
省派幹部6人；市和縣區兩級共選派814人。
52個鄉村振興服務隊（每隊10人）。
22個民營企業高質量發展服務隊（每隊10人）。
16個國有企業高質量發展服務隊（市直國有企業3個隊，每隊5人，市派；縣區隊13個，每隊5人，縣區派）。
省派幹部6人被分配到兩個鄉村振興服務隊。
臨沂市幹部下基層服務隊職責任務：
1.鄉村振興服務隊。 服務 1 個鄉鎮（街道）及所屬 5 個村。在市、 縣（區）黨委領導下，依靠鄉鎮（街道）、村黨組織開展服務工作，助力鄉村振興，決勝脫貧攻堅，努力打造鄉村振興的齊魯樣板。一是推進產業振興。指導發展優勢特色產業；引導農業標準化、綠色化、優質化、品牌化，培育農業“新六產”；指導培育壯大新型經營主體。二是推進人才振興。加強人才引進；加大鄉村人才培養，實施鄉土人才培育工程；幫助建立外來人才返鄉、返智、返資創業和支持創業平臺與機制。三是推進文化振興。開展社會主義核心價值觀教育，弘揚優秀傳統文化；深入紮實推進新時代文明實踐中心建設，推進移風易俗，倡樹文明新風。四是推進生態振興。指導農村人居環境改善工程，開展美麗鄉村建設；推動農業綠色發展，推進生態環保型農村村居與服務設施建設。五是推進組織振興。抓實建強農村基層黨組織；推進農村集體產
權制度改革，健全農村集體經濟組織；堅決抵制黑惡、敵對勢力、邪教組織和非法宗教活動。
2.民營企業高質量發展服務隊。服務 5 家民營企業。以推動落實《關於支持非公有制經濟健康發展的十條意見》（魯發【2017】21 號）為重點，幫助理清發展思路，優化發展環境，支持解決實際問題，助力新舊動能轉換，推動產業轉型升級，幫助企業做大做強，服務不干預，幫辦不包辦，不直接參與企業決策和管理。一是強化政治引領，指導企業加強黨組織建設；弘揚企業家精神，幫助開展教育培訓。二是開展調查研究，宣傳民營企業發展政策；參與企業發展規劃研究，提出有益建議；引導企業創新發展，以“四新”促“四化”。三是幫助企業紓難解困、開拓市場、擴大規模、加快新舊動能轉換，推動政策落地。四是引導企業“走出去”，加強經貿交流合作，推動“雙招雙引”。五是幫助優化發展環境，構建“親”“清”新型政商關係。
3.國有企業高質量發展服務隊。服務2家國有企業。以推動落實《關於加快推動國有企業改革的十條意見》（魯發【2017】 17號）為重點，幫助協調改革發展中的難題，助力國企改革，推動高質量發展。一是推動落實全面從嚴治黨責任。壓實企業黨委主體責任。健全完善黨委會議事規則。加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設。二是加快國有資本佈局結構戰略性調整。協助制定完善發展戰略規劃。協調推進重大項目、重點工程。用好科技創新政策，爭取科技創新資源。三是推進重點領域改革。對條件成熟的加快混合所有制改革。加快內部資產整合，有條件的推進資產證券化。推進虧損企業治理。推進職業經理人試點、非上市公司中長期激勵試點、上市公司股權激勵、科技型企業激勵等。四是服務“雙招雙引”，促進合資合作，引進優質項目、高端人才、科創團隊。五是幫助企業紓難解困。爭取改革優惠政策、資金支持，開展融資活動，防範化解財務、金融風險。
費縣分會場
高新區分會場
"[原題]全市幹部下基層工作動員部署會議召開 紮根基層 推動發展 以實際行動踐行初心使命 王玉君講話
主會場
琅琊新聞網訊7月17日上午，全市幹部下基層工作動員部署會議召開。市委書記王玉君出席並講話。
王玉君指出，開展幹部下基層工作，是新時期弘揚沂蒙精神的重要實踐，是推動鄉村振興和企業高質量發展的重要舉措，也是黨員幹部經受歷練、成長成才的重要路徑。全市各級各部門要充分認識幹部下基層工作的重要意義，提高站位、凝聚共識，切實把這項工作組織好、實施好，努力以實際工作成效交出一份滿意答卷。
市委書記王玉君講話
王玉君強調，要緊盯目標、精準施策，堅持規劃先行、抱團發展、黨建引領、創新驅動、環保優先、狠抓落實，全力服務基層、服務企業、服務群眾，推動上級政策措施在臨沂落地生根。要嚴格管理、樹好形象，擺正服務位置、真心融入群眾，改進工作作風、嚴守各項紀律，幫助解決實際問題，真正讓群眾看到變化、得到實惠。要互聯互動、協同發力，加強組織領導、凝聚工作合力，強化督導考核、樹好用人導向，高標準要求、高質量推進，確保把下基層服務工作抓緊抓實、抓出成效。
會上，傳達了全省“萬名幹部下基層”工作動員部署會議精神；3名下基層幹部分別作了表態發言。
會議通過臨沂黨建可視化信息平臺召開，市裡設主會場，各縣區、開發區設分會場。
市領導侯曉濱、姜仕禮出席會議。
據瞭解，這次全省“萬名幹部下基層”，省直機關向我市增派6名優秀幹部、市和縣區兩級選派814名優秀幹部，分別組成52個鄉村振興服務隊、22個民營企業高質量發展服務隊、16個國有企業高質量發展服務隊，助力鄉村振興、推動企業高質量發展。
臨沂市下基層幹部基本情況
2018年9月，省委選派 “千名幹部下基層”。其中到臨沂10個隊，每隊10人，包括民營企業高質量發展服務隊2個，鄉村振興服務隊8個。目前依然在臨沂服務。
2019年7月，在2018年“千名幹部下基層”和選派“第一書記”的基礎上,山東再從省市縣三級增派9557名優秀幹部,開展“萬名幹部下基層”。
“萬名幹部下基層”臨沂相關數據：
省派幹部6人；市和縣區兩級共選派814人。
52個鄉村振興服務隊（每隊10人）。
22個民營企業高質量發展服務隊（每隊10人）。
16個國有企業高質量發展服務隊（市直國有企業3個隊，每隊5人，市派；縣區隊13個，每隊5人，縣區派）。
省派幹部6人被分配到兩個鄉村振興服務隊。
臨沂市幹部下基層服務隊職責任務：
1.鄉村振興服務隊。 服務 1 個鄉鎮（街道）及所屬 5 個村。在市、 縣（區）黨委領導下，依靠鄉鎮（街道）、村黨組織開展服務工作，助力鄉村振興，決勝脫貧攻堅，努力打造鄉村振興的齊魯樣板。一是推進產業振興。指導發展優勢特色產業；引導農業標準化、綠色化、優質化、品牌化，培育農業“新六產”；指導培育壯大新型經營主體。二是推進人才振興。加強人才引進；加大鄉村人才培養，實施鄉土人才培育工程；幫助建立外來人才返鄉、返智、返資創業和支持創業平臺與機制。三是推進文化振興。開展社會主義核心價值觀教育，弘揚優秀傳統文化；深入紮實推進新時代文明實踐中心建設，推進移風易俗，倡樹文明新風。四是推進生態振興。指導農村人居環境改善工程，開展美麗鄉村建設；推動農業綠色發展，推進生態環保型農村村居與服務設施建設。五是推進組織振興。抓實建強農村基層黨組織；推進農村集體產
權制度改革，健全農村集體經濟組織；堅決抵制黑惡、敵對勢力、邪教組織和非法宗教活動。
2.民營企業高質量發展服務隊。服務 5 家民營企業。以推動落實《關於支持非公有制經濟健康發展的十條意見》（魯發【2017】21 號）為重點，幫助理清發展思路，優化發展環境，支持解決實際問題，助力新舊動能轉換，推動產業轉型升級，幫助企業做大做強，服務不干預，幫辦不包辦，不直接參與企業決策和管理。一是強化政治引領，指導企業加強黨組織建設；弘揚企業家精神，幫助開展教育培訓。二是開展調查研究，宣傳民營企業發展政策；參與企業發展規劃研究，提出有益建議；引導企業創新發展，以“四新”促“四化”。三是幫助企業紓難解困、開拓市場、擴大規模、加快新舊動能轉換，推動政策落地。四是引導企業“走出去”，加強經貿交流合作，推動“雙招雙引”。五是幫助優化發展環境，構建“親”“清”新型政商關係。
3.國有企業高質量發展服務隊。服務2家國有企業。以推動落實《關於加快推動國有企業改革的十條意見》（魯發【2017】 17號）為重點，幫助協調改革發展中的難題，助力國企改革，推動高質量發展。一是推動落實全面從嚴治黨責任。壓實企業黨委主體責任。健全完善黨委會議事規則。加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設。二是加快國有資本佈局結構戰略性調整。協助制定完善發展戰略規劃。協調推進重大項目、重點工程。用好科技創新政策，爭取科技創新資源。三是推進重點領域改革。對條件成熟的加快混合所有制改革。加快內部資產整合，有條件的推進資產證券化。推進虧損企業治理。推進職業經理人試點、非上市公司中長期激勵試點、上市公司股權激勵、科技型企業激勵等。四是服務“雙招雙引”，促進合資合作，引進優質項目、高端人才、科創團隊。五是幫助企業紓難解困。爭取改革優惠政策、資金支持，開展融資活動，防範化解財務、金融風險。
費縣分會場
高新區分會場
河東分會場
"[原題]全市幹部下基層工作動員部署會議召開 紮根基層 推動發展 以實際行動踐行初心使命 王玉君講話
主會場
琅琊新聞網訊7月17日上午，全市幹部下基層工作動員部署會議召開。市委書記王玉君出席並講話。
王玉君指出，開展幹部下基層工作，是新時期弘揚沂蒙精神的重要實踐，是推動鄉村振興和企業高質量發展的重要舉措，也是黨員幹部經受歷練、成長成才的重要路徑。全市各級各部門要充分認識幹部下基層工作的重要意義，提高站位、凝聚共識，切實把這項工作組織好、實施好，努力以實際工作成效交出一份滿意答卷。
市委書記王玉君講話
王玉君強調，要緊盯目標、精準施策，堅持規劃先行、抱團發展、黨建引領、創新驅動、環保優先、狠抓落實，全力服務基層、服務企業、服務群眾，推動上級政策措施在臨沂落地生根。要嚴格管理、樹好形象，擺正服務位置、真心融入群眾，改進工作作風、嚴守各項紀律，幫助解決實際問題，真正讓群眾看到變化、得到實惠。要互聯互動、協同發力，加強組織領導、凝聚工作合力，強化督導考核、樹好用人導向，高標準要求、高質量推進，確保把下基層服務工作抓緊抓實、抓出成效。
會上，傳達了全省“萬名幹部下基層”工作動員部署會議精神；3名下基層幹部分別作了表態發言。
會議通過臨沂黨建可視化信息平臺召開，市裡設主會場，各縣區、開發區設分會場。
市領導侯曉濱、姜仕禮出席會議。
據瞭解，這次全省“萬名幹部下基層”，省直機關向我市增派6名優秀幹部、市和縣區兩級選派814名優秀幹部，分別組成52個鄉村振興服務隊、22個民營企業高質量發展服務隊、16個國有企業高質量發展服務隊，助力鄉村振興、推動企業高質量發展。
臨沂市下基層幹部基本情況
2018年9月，省委選派 “千名幹部下基層”。其中到臨沂10個隊，每隊10人，包括民營企業高質量發展服務隊2個，鄉村振興服務隊8個。目前依然在臨沂服務。
2019年7月，在2018年“千名幹部下基層”和選派“第一書記”的基礎上,山東再從省市縣三級增派9557名優秀幹部,開展“萬名幹部下基層”。
“萬名幹部下基層”臨沂相關數據：
省派幹部6人；市和縣區兩級共選派814人。
52個鄉村振興服務隊（每隊10人）。
22個民營企業高質量發展服務隊（每隊10人）。
16個國有企業高質量發展服務隊（市直國有企業3個隊，每隊5人，市派；縣區隊13個，每隊5人，縣區派）。
省派幹部6人被分配到兩個鄉村振興服務隊。
臨沂市幹部下基層服務隊職責任務：
1.鄉村振興服務隊。 服務 1 個鄉鎮（街道）及所屬 5 個村。在市、 縣（區）黨委領導下，依靠鄉鎮（街道）、村黨組織開展服務工作，助力鄉村振興，決勝脫貧攻堅，努力打造鄉村振興的齊魯樣板。一是推進產業振興。指導發展優勢特色產業；引導農業標準化、綠色化、優質化、品牌化，培育農業“新六產”；指導培育壯大新型經營主體。二是推進人才振興。加強人才引進；加大鄉村人才培養，實施鄉土人才培育工程；幫助建立外來人才返鄉、返智、返資創業和支持創業平臺與機制。三是推進文化振興。開展社會主義核心價值觀教育，弘揚優秀傳統文化；深入紮實推進新時代文明實踐中心建設，推進移風易俗，倡樹文明新風。四是推進生態振興。指導農村人居環境改善工程，開展美麗鄉村建設；推動農業綠色發展，推進生態環保型農村村居與服務設施建設。五是推進組織振興。抓實建強農村基層黨組織；推進農村集體產
權制度改革，健全農村集體經濟組織；堅決抵制黑惡、敵對勢力、邪教組織和非法宗教活動。
2.民營企業高質量發展服務隊。服務 5 家民營企業。以推動落實《關於支持非公有制經濟健康發展的十條意見》（魯發【2017】21 號）為重點，幫助理清發展思路，優化發展環境，支持解決實際問題，助力新舊動能轉換，推動產業轉型升級，幫助企業做大做強，服務不干預，幫辦不包辦，不直接參與企業決策和管理。一是強化政治引領，指導企業加強黨組織建設；弘揚企業家精神，幫助開展教育培訓。二是開展調查研究，宣傳民營企業發展政策；參與企業發展規劃研究，提出有益建議；引導企業創新發展，以“四新”促“四化”。三是幫助企業紓難解困、開拓市場、擴大規模、加快新舊動能轉換，推動政策落地。四是引導企業“走出去”，加強經貿交流合作，推動“雙招雙引”。五是幫助優化發展環境，構建“親”“清”新型政商關係。
3.國有企業高質量發展服務隊。服務2家國有企業。以推動落實《關於加快推動國有企業改革的十條意見》（魯發【2017】 17號）為重點，幫助協調改革發展中的難題，助力國企改革，推動高質量發展。一是推動落實全面從嚴治黨責任。壓實企業黨委主體責任。健全完善黨委會議事規則。加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設。二是加快國有資本佈局結構戰略性調整。協助制定完善發展戰略規劃。協調推進重大項目、重點工程。用好科技創新政策，爭取科技創新資源。三是推進重點領域改革。對條件成熟的加快混合所有制改革。加快內部資產整合，有條件的推進資產證券化。推進虧損企業治理。推進職業經理人試點、非上市公司中長期激勵試點、上市公司股權激勵、科技型企業激勵等。四是服務“雙招雙引”，促進合資合作，引進優質項目、高端人才、科創團隊。五是幫助企業紓難解困。爭取改革優惠政策、資金支持，開展融資活動，防範化解財務、金融風險。
費縣分會場
高新區分會場
河東分會場
經開區分會場
"[原題]全市幹部下基層工作動員部署會議召開 紮根基層 推動發展 以實際行動踐行初心使命 王玉君講話
主會場
琅琊新聞網訊7月17日上午，全市幹部下基層工作動員部署會議召開。市委書記王玉君出席並講話。
王玉君指出，開展幹部下基層工作，是新時期弘揚沂蒙精神的重要實踐，是推動鄉村振興和企業高質量發展的重要舉措，也是黨員幹部經受歷練、成長成才的重要路徑。全市各級各部門要充分認識幹部下基層工作的重要意義，提高站位、凝聚共識，切實把這項工作組織好、實施好，努力以實際工作成效交出一份滿意答卷。
市委書記王玉君講話
王玉君強調，要緊盯目標、精準施策，堅持規劃先行、抱團發展、黨建引領、創新驅動、環保優先、狠抓落實，全力服務基層、服務企業、服務群眾，推動上級政策措施在臨沂落地生根。要嚴格管理、樹好形象，擺正服務位置、真心融入群眾，改進工作作風、嚴守各項紀律，幫助解決實際問題，真正讓群眾看到變化、得到實惠。要互聯互動、協同發力，加強組織領導、凝聚工作合力，強化督導考核、樹好用人導向，高標準要求、高質量推進，確保把下基層服務工作抓緊抓實、抓出成效。
會上，傳達了全省“萬名幹部下基層”工作動員部署會議精神；3名下基層幹部分別作了表態發言。
會議通過臨沂黨建可視化信息平臺召開，市裡設主會場，各縣區、開發區設分會場。
市領導侯曉濱、姜仕禮出席會議。
據瞭解，這次全省“萬名幹部下基層”，省直機關向我市增派6名優秀幹部、市和縣區兩級選派814名優秀幹部，分別組成52個鄉村振興服務隊、22個民營企業高質量發展服務隊、16個國有企業高質量發展服務隊，助力鄉村振興、推動企業高質量發展。
臨沂市下基層幹部基本情況
2018年9月，省委選派 “千名幹部下基層”。其中到臨沂10個隊，每隊10人，包括民營企業高質量發展服務隊2個，鄉村振興服務隊8個。目前依然在臨沂服務。
2019年7月，在2018年“千名幹部下基層”和選派“第一書記”的基礎上,山東再從省市縣三級增派9557名優秀幹部,開展“萬名幹部下基層”。
“萬名幹部下基層”臨沂相關數據：
省派幹部6人；市和縣區兩級共選派814人。
52個鄉村振興服務隊（每隊10人）。
22個民營企業高質量發展服務隊（每隊10人）。
16個國有企業高質量發展服務隊（市直國有企業3個隊，每隊5人，市派；縣區隊13個，每隊5人，縣區派）。
省派幹部6人被分配到兩個鄉村振興服務隊。
臨沂市幹部下基層服務隊職責任務：
1.鄉村振興服務隊。 服務 1 個鄉鎮（街道）及所屬 5 個村。在市、 縣（區）黨委領導下，依靠鄉鎮（街道）、村黨組織開展服務工作，助力鄉村振興，決勝脫貧攻堅，努力打造鄉村振興的齊魯樣板。一是推進產業振興。指導發展優勢特色產業；引導農業標準化、綠色化、優質化、品牌化，培育農業“新六產”；指導培育壯大新型經營主體。二是推進人才振興。加強人才引進；加大鄉村人才培養，實施鄉土人才培育工程；幫助建立外來人才返鄉、返智、返資創業和支持創業平臺與機制。三是推進文化振興。開展社會主義核心價值觀教育，弘揚優秀傳統文化；深入紮實推進新時代文明實踐中心建設，推進移風易俗，倡樹文明新風。四是推進生態振興。指導農村人居環境改善工程，開展美麗鄉村建設；推動農業綠色發展，推進生態環保型農村村居與服務設施建設。五是推進組織振興。抓實建強農村基層黨組織；推進農村集體產
權制度改革，健全農村集體經濟組織；堅決抵制黑惡、敵對勢力、邪教組織和非法宗教活動。
2.民營企業高質量發展服務隊。服務 5 家民營企業。以推動落實《關於支持非公有制經濟健康發展的十條意見》（魯發【2017】21 號）為重點，幫助理清發展思路，優化發展環境，支持解決實際問題，助力新舊動能轉換，推動產業轉型升級，幫助企業做大做強，服務不干預，幫辦不包辦，不直接參與企業決策和管理。一是強化政治引領，指導企業加強黨組織建設；弘揚企業家精神，幫助開展教育培訓。二是開展調查研究，宣傳民營企業發展政策；參與企業發展規劃研究，提出有益建議；引導企業創新發展，以“四新”促“四化”。三是幫助企業紓難解困、開拓市場、擴大規模、加快新舊動能轉換，推動政策落地。四是引導企業“走出去”，加強經貿交流合作，推動“雙招雙引”。五是幫助優化發展環境，構建“親”“清”新型政商關係。
3.國有企業高質量發展服務隊。服務2家國有企業。以推動落實《關於加快推動國有企業改革的十條意見》（魯發【2017】 17號）為重點，幫助協調改革發展中的難題，助力國企改革，推動高質量發展。一是推動落實全面從嚴治黨責任。壓實企業黨委主體責任。健全完善黨委會議事規則。加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設。二是加快國有資本佈局結構戰略性調整。協助制定完善發展戰略規劃。協調推進重大項目、重點工程。用好科技創新政策，爭取科技創新資源。三是推進重點領域改革。對條件成熟的加快混合所有制改革。加快內部資產整合，有條件的推進資產證券化。推進虧損企業治理。推進職業經理人試點、非上市公司中長期激勵試點、上市公司股權激勵、科技型企業激勵等。四是服務“雙招雙引”，促進合資合作，引進優質項目、高端人才、科創團隊。五是幫助企業紓難解困。爭取改革優惠政策、資金支持，開展融資活動，防範化解財務、金融風險。
費縣分會場
高新區分會場
河東分會場
經開區分會場
莒南分會場
"[原題]全市幹部下基層工作動員部署會議召開 紮根基層 推動發展 以實際行動踐行初心使命 王玉君講話
主會場
琅琊新聞網訊7月17日上午，全市幹部下基層工作動員部署會議召開。市委書記王玉君出席並講話。
王玉君指出，開展幹部下基層工作，是新時期弘揚沂蒙精神的重要實踐，是推動鄉村振興和企業高質量發展的重要舉措，也是黨員幹部經受歷練、成長成才的重要路徑。全市各級各部門要充分認識幹部下基層工作的重要意義，提高站位、凝聚共識，切實把這項工作組織好、實施好，努力以實際工作成效交出一份滿意答卷。
市委書記王玉君講話
王玉君強調，要緊盯目標、精準施策，堅持規劃先行、抱團發展、黨建引領、創新驅動、環保優先、狠抓落實，全力服務基層、服務企業、服務群眾，推動上級政策措施在臨沂落地生根。要嚴格管理、樹好形象，擺正服務位置、真心融入群眾，改進工作作風、嚴守各項紀律，幫助解決實際問題，真正讓群眾看到變化、得到實惠。要互聯互動、協同發力，加強組織領導、凝聚工作合力，強化督導考核、樹好用人導向，高標準要求、高質量推進，確保把下基層服務工作抓緊抓實、抓出成效。
會上，傳達了全省“萬名幹部下基層”工作動員部署會議精神；3名下基層幹部分別作了表態發言。
會議通過臨沂黨建可視化信息平臺召開，市裡設主會場，各縣區、開發區設分會場。
市領導侯曉濱、姜仕禮出席會議。
據瞭解，這次全省“萬名幹部下基層”，省直機關向我市增派6名優秀幹部、市和縣區兩級選派814名優秀幹部，分別組成52個鄉村振興服務隊、22個民營企業高質量發展服務隊、16個國有企業高質量發展服務隊，助力鄉村振興、推動企業高質量發展。
臨沂市下基層幹部基本情況
2018年9月，省委選派 “千名幹部下基層”。其中到臨沂10個隊，每隊10人，包括民營企業高質量發展服務隊2個，鄉村振興服務隊8個。目前依然在臨沂服務。
2019年7月，在2018年“千名幹部下基層”和選派“第一書記”的基礎上,山東再從省市縣三級增派9557名優秀幹部,開展“萬名幹部下基層”。
“萬名幹部下基層”臨沂相關數據：
省派幹部6人；市和縣區兩級共選派814人。
52個鄉村振興服務隊（每隊10人）。
22個民營企業高質量發展服務隊（每隊10人）。
16個國有企業高質量發展服務隊（市直國有企業3個隊，每隊5人，市派；縣區隊13個，每隊5人，縣區派）。
省派幹部6人被分配到兩個鄉村振興服務隊。
臨沂市幹部下基層服務隊職責任務：
1.鄉村振興服務隊。 服務 1 個鄉鎮（街道）及所屬 5 個村。在市、 縣（區）黨委領導下，依靠鄉鎮（街道）、村黨組織開展服務工作，助力鄉村振興，決勝脫貧攻堅，努力打造鄉村振興的齊魯樣板。一是推進產業振興。指導發展優勢特色產業；引導農業標準化、綠色化、優質化、品牌化，培育農業“新六產”；指導培育壯大新型經營主體。二是推進人才振興。加強人才引進；加大鄉村人才培養，實施鄉土人才培育工程；幫助建立外來人才返鄉、返智、返資創業和支持創業平臺與機制。三是推進文化振興。開展社會主義核心價值觀教育，弘揚優秀傳統文化；深入紮實推進新時代文明實踐中心建設，推進移風易俗，倡樹文明新風。四是推進生態振興。指導農村人居環境改善工程，開展美麗鄉村建設；推動農業綠色發展，推進生態環保型農村村居與服務設施建設。五是推進組織振興。抓實建強農村基層黨組織；推進農村集體產
權制度改革，健全農村集體經濟組織；堅決抵制黑惡、敵對勢力、邪教組織和非法宗教活動。
2.民營企業高質量發展服務隊。服務 5 家民營企業。以推動落實《關於支持非公有制經濟健康發展的十條意見》（魯發【2017】21 號）為重點，幫助理清發展思路，優化發展環境，支持解決實際問題，助力新舊動能轉換，推動產業轉型升級，幫助企業做大做強，服務不干預，幫辦不包辦，不直接參與企業決策和管理。一是強化政治引領，指導企業加強黨組織建設；弘揚企業家精神，幫助開展教育培訓。二是開展調查研究，宣傳民營企業發展政策；參與企業發展規劃研究，提出有益建議；引導企業創新發展，以“四新”促“四化”。三是幫助企業紓難解困、開拓市場、擴大規模、加快新舊動能轉換，推動政策落地。四是引導企業“走出去”，加強經貿交流合作，推動“雙招雙引”。五是幫助優化發展環境，構建“親”“清”新型政商關係。
3.國有企業高質量發展服務隊。服務2家國有企業。以推動落實《關於加快推動國有企業改革的十條意見》（魯發【2017】 17號）為重點，幫助協調改革發展中的難題，助力國企改革，推動高質量發展。一是推動落實全面從嚴治黨責任。壓實企業黨委主體責任。健全完善黨委會議事規則。加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設。二是加快國有資本佈局結構戰略性調整。協助制定完善發展戰略規劃。協調推進重大項目、重點工程。用好科技創新政策，爭取科技創新資源。三是推進重點領域改革。對條件成熟的加快混合所有制改革。加快內部資產整合，有條件的推進資產證券化。推進虧損企業治理。推進職業經理人試點、非上市公司中長期激勵試點、上市公司股權激勵、科技型企業激勵等。四是服務“雙招雙引”，促進合資合作，引進優質項目、高端人才、科創團隊。五是幫助企業紓難解困。爭取改革優惠政策、資金支持，開展融資活動，防範化解財務、金融風險。
費縣分會場
高新區分會場
河東分會場
經開區分會場
莒南分會場
蘭陵分會場
"[原題]全市幹部下基層工作動員部署會議召開 紮根基層 推動發展 以實際行動踐行初心使命 王玉君講話
主會場
琅琊新聞網訊7月17日上午，全市幹部下基層工作動員部署會議召開。市委書記王玉君出席並講話。
王玉君指出，開展幹部下基層工作，是新時期弘揚沂蒙精神的重要實踐，是推動鄉村振興和企業高質量發展的重要舉措，也是黨員幹部經受歷練、成長成才的重要路徑。全市各級各部門要充分認識幹部下基層工作的重要意義，提高站位、凝聚共識，切實把這項工作組織好、實施好，努力以實際工作成效交出一份滿意答卷。
市委書記王玉君講話
王玉君強調，要緊盯目標、精準施策，堅持規劃先行、抱團發展、黨建引領、創新驅動、環保優先、狠抓落實，全力服務基層、服務企業、服務群眾，推動上級政策措施在臨沂落地生根。要嚴格管理、樹好形象，擺正服務位置、真心融入群眾，改進工作作風、嚴守各項紀律，幫助解決實際問題，真正讓群眾看到變化、得到實惠。要互聯互動、協同發力，加強組織領導、凝聚工作合力，強化督導考核、樹好用人導向，高標準要求、高質量推進，確保把下基層服務工作抓緊抓實、抓出成效。
會上，傳達了全省“萬名幹部下基層”工作動員部署會議精神；3名下基層幹部分別作了表態發言。
會議通過臨沂黨建可視化信息平臺召開，市裡設主會場，各縣區、開發區設分會場。
市領導侯曉濱、姜仕禮出席會議。
據瞭解，這次全省“萬名幹部下基層”，省直機關向我市增派6名優秀幹部、市和縣區兩級選派814名優秀幹部，分別組成52個鄉村振興服務隊、22個民營企業高質量發展服務隊、16個國有企業高質量發展服務隊，助力鄉村振興、推動企業高質量發展。
臨沂市下基層幹部基本情況
2018年9月，省委選派 “千名幹部下基層”。其中到臨沂10個隊，每隊10人，包括民營企業高質量發展服務隊2個，鄉村振興服務隊8個。目前依然在臨沂服務。
2019年7月，在2018年“千名幹部下基層”和選派“第一書記”的基礎上,山東再從省市縣三級增派9557名優秀幹部,開展“萬名幹部下基層”。
“萬名幹部下基層”臨沂相關數據：
省派幹部6人；市和縣區兩級共選派814人。
52個鄉村振興服務隊（每隊10人）。
22個民營企業高質量發展服務隊（每隊10人）。
16個國有企業高質量發展服務隊（市直國有企業3個隊，每隊5人，市派；縣區隊13個，每隊5人，縣區派）。
省派幹部6人被分配到兩個鄉村振興服務隊。
臨沂市幹部下基層服務隊職責任務：
1.鄉村振興服務隊。 服務 1 個鄉鎮（街道）及所屬 5 個村。在市、 縣（區）黨委領導下，依靠鄉鎮（街道）、村黨組織開展服務工作，助力鄉村振興，決勝脫貧攻堅，努力打造鄉村振興的齊魯樣板。一是推進產業振興。指導發展優勢特色產業；引導農業標準化、綠色化、優質化、品牌化，培育農業“新六產”；指導培育壯大新型經營主體。二是推進人才振興。加強人才引進；加大鄉村人才培養，實施鄉土人才培育工程；幫助建立外來人才返鄉、返智、返資創業和支持創業平臺與機制。三是推進文化振興。開展社會主義核心價值觀教育，弘揚優秀傳統文化；深入紮實推進新時代文明實踐中心建設，推進移風易俗，倡樹文明新風。四是推進生態振興。指導農村人居環境改善工程，開展美麗鄉村建設；推動農業綠色發展，推進生態環保型農村村居與服務設施建設。五是推進組織振興。抓實建強農村基層黨組織；推進農村集體產
權制度改革，健全農村集體經濟組織；堅決抵制黑惡、敵對勢力、邪教組織和非法宗教活動。
2.民營企業高質量發展服務隊。服務 5 家民營企業。以推動落實《關於支持非公有制經濟健康發展的十條意見》（魯發【2017】21 號）為重點，幫助理清發展思路，優化發展環境，支持解決實際問題，助力新舊動能轉換，推動產業轉型升級，幫助企業做大做強，服務不干預，幫辦不包辦，不直接參與企業決策和管理。一是強化政治引領，指導企業加強黨組織建設；弘揚企業家精神，幫助開展教育培訓。二是開展調查研究，宣傳民營企業發展政策；參與企業發展規劃研究，提出有益建議；引導企業創新發展，以“四新”促“四化”。三是幫助企業紓難解困、開拓市場、擴大規模、加快新舊動能轉換，推動政策落地。四是引導企業“走出去”，加強經貿交流合作，推動“雙招雙引”。五是幫助優化發展環境，構建“親”“清”新型政商關係。
3.國有企業高質量發展服務隊。服務2家國有企業。以推動落實《關於加快推動國有企業改革的十條意見》（魯發【2017】 17號）為重點，幫助協調改革發展中的難題，助力國企改革，推動高質量發展。一是推動落實全面從嚴治黨責任。壓實企業黨委主體責任。健全完善黨委會議事規則。加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設。二是加快國有資本佈局結構戰略性調整。協助制定完善發展戰略規劃。協調推進重大項目、重點工程。用好科技創新政策，爭取科技創新資源。三是推進重點領域改革。對條件成熟的加快混合所有制改革。加快內部資產整合，有條件的推進資產證券化。推進虧損企業治理。推進職業經理人試點、非上市公司中長期激勵試點、上市公司股權激勵、科技型企業激勵等。四是服務“雙招雙引”，促進合資合作，引進優質項目、高端人才、科創團隊。五是幫助企業紓難解困。爭取改革優惠政策、資金支持，開展融資活動，防範化解財務、金融風險。
費縣分會場
高新區分會場
河東分會場
經開區分會場
莒南分會場
蘭陵分會場
蘭山分會場
"[原題]全市幹部下基層工作動員部署會議召開 紮根基層 推動發展 以實際行動踐行初心使命 王玉君講話
主會場
琅琊新聞網訊7月17日上午，全市幹部下基層工作動員部署會議召開。市委書記王玉君出席並講話。
王玉君指出，開展幹部下基層工作，是新時期弘揚沂蒙精神的重要實踐，是推動鄉村振興和企業高質量發展的重要舉措，也是黨員幹部經受歷練、成長成才的重要路徑。全市各級各部門要充分認識幹部下基層工作的重要意義，提高站位、凝聚共識，切實把這項工作組織好、實施好，努力以實際工作成效交出一份滿意答卷。
市委書記王玉君講話
王玉君強調，要緊盯目標、精準施策，堅持規劃先行、抱團發展、黨建引領、創新驅動、環保優先、狠抓落實，全力服務基層、服務企業、服務群眾，推動上級政策措施在臨沂落地生根。要嚴格管理、樹好形象，擺正服務位置、真心融入群眾，改進工作作風、嚴守各項紀律，幫助解決實際問題，真正讓群眾看到變化、得到實惠。要互聯互動、協同發力，加強組織領導、凝聚工作合力，強化督導考核、樹好用人導向，高標準要求、高質量推進，確保把下基層服務工作抓緊抓實、抓出成效。
會上，傳達了全省“萬名幹部下基層”工作動員部署會議精神；3名下基層幹部分別作了表態發言。
會議通過臨沂黨建可視化信息平臺召開，市裡設主會場，各縣區、開發區設分會場。
市領導侯曉濱、姜仕禮出席會議。
據瞭解，這次全省“萬名幹部下基層”，省直機關向我市增派6名優秀幹部、市和縣區兩級選派814名優秀幹部，分別組成52個鄉村振興服務隊、22個民營企業高質量發展服務隊、16個國有企業高質量發展服務隊，助力鄉村振興、推動企業高質量發展。
臨沂市下基層幹部基本情況
2018年9月，省委選派 “千名幹部下基層”。其中到臨沂10個隊，每隊10人，包括民營企業高質量發展服務隊2個，鄉村振興服務隊8個。目前依然在臨沂服務。
2019年7月，在2018年“千名幹部下基層”和選派“第一書記”的基礎上,山東再從省市縣三級增派9557名優秀幹部,開展“萬名幹部下基層”。
“萬名幹部下基層”臨沂相關數據：
省派幹部6人；市和縣區兩級共選派814人。
52個鄉村振興服務隊（每隊10人）。
22個民營企業高質量發展服務隊（每隊10人）。
16個國有企業高質量發展服務隊（市直國有企業3個隊，每隊5人，市派；縣區隊13個，每隊5人，縣區派）。
省派幹部6人被分配到兩個鄉村振興服務隊。
臨沂市幹部下基層服務隊職責任務：
1.鄉村振興服務隊。 服務 1 個鄉鎮（街道）及所屬 5 個村。在市、 縣（區）黨委領導下，依靠鄉鎮（街道）、村黨組織開展服務工作，助力鄉村振興，決勝脫貧攻堅，努力打造鄉村振興的齊魯樣板。一是推進產業振興。指導發展優勢特色產業；引導農業標準化、綠色化、優質化、品牌化，培育農業“新六產”；指導培育壯大新型經營主體。二是推進人才振興。加強人才引進；加大鄉村人才培養，實施鄉土人才培育工程；幫助建立外來人才返鄉、返智、返資創業和支持創業平臺與機制。三是推進文化振興。開展社會主義核心價值觀教育，弘揚優秀傳統文化；深入紮實推進新時代文明實踐中心建設，推進移風易俗，倡樹文明新風。四是推進生態振興。指導農村人居環境改善工程，開展美麗鄉村建設；推動農業綠色發展，推進生態環保型農村村居與服務設施建設。五是推進組織振興。抓實建強農村基層黨組織；推進農村集體產
權制度改革，健全農村集體經濟組織；堅決抵制黑惡、敵對勢力、邪教組織和非法宗教活動。
2.民營企業高質量發展服務隊。服務 5 家民營企業。以推動落實《關於支持非公有制經濟健康發展的十條意見》（魯發【2017】21 號）為重點，幫助理清發展思路，優化發展環境，支持解決實際問題，助力新舊動能轉換，推動產業轉型升級，幫助企業做大做強，服務不干預，幫辦不包辦，不直接參與企業決策和管理。一是強化政治引領，指導企業加強黨組織建設；弘揚企業家精神，幫助開展教育培訓。二是開展調查研究，宣傳民營企業發展政策；參與企業發展規劃研究，提出有益建議；引導企業創新發展，以“四新”促“四化”。三是幫助企業紓難解困、開拓市場、擴大規模、加快新舊動能轉換，推動政策落地。四是引導企業“走出去”，加強經貿交流合作，推動“雙招雙引”。五是幫助優化發展環境，構建“親”“清”新型政商關係。
3.國有企業高質量發展服務隊。服務2家國有企業。以推動落實《關於加快推動國有企業改革的十條意見》（魯發【2017】 17號）為重點，幫助協調改革發展中的難題，助力國企改革，推動高質量發展。一是推動落實全面從嚴治黨責任。壓實企業黨委主體責任。健全完善黨委會議事規則。加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設。二是加快國有資本佈局結構戰略性調整。協助制定完善發展戰略規劃。協調推進重大項目、重點工程。用好科技創新政策，爭取科技創新資源。三是推進重點領域改革。對條件成熟的加快混合所有制改革。加快內部資產整合，有條件的推進資產證券化。推進虧損企業治理。推進職業經理人試點、非上市公司中長期激勵試點、上市公司股權激勵、科技型企業激勵等。四是服務“雙招雙引”，促進合資合作，引進優質項目、高端人才、科創團隊。五是幫助企業紓難解困。爭取改革優惠政策、資金支持，開展融資活動，防範化解財務、金融風險。
費縣分會場
高新區分會場
河東分會場
經開區分會場
莒南分會場
蘭陵分會場
蘭山分會場
臨沭分會場
"[原題]全市幹部下基層工作動員部署會議召開 紮根基層 推動發展 以實際行動踐行初心使命 王玉君講話
主會場
琅琊新聞網訊7月17日上午，全市幹部下基層工作動員部署會議召開。市委書記王玉君出席並講話。
王玉君指出，開展幹部下基層工作，是新時期弘揚沂蒙精神的重要實踐，是推動鄉村振興和企業高質量發展的重要舉措，也是黨員幹部經受歷練、成長成才的重要路徑。全市各級各部門要充分認識幹部下基層工作的重要意義，提高站位、凝聚共識，切實把這項工作組織好、實施好，努力以實際工作成效交出一份滿意答卷。
市委書記王玉君講話
王玉君強調，要緊盯目標、精準施策，堅持規劃先行、抱團發展、黨建引領、創新驅動、環保優先、狠抓落實，全力服務基層、服務企業、服務群眾，推動上級政策措施在臨沂落地生根。要嚴格管理、樹好形象，擺正服務位置、真心融入群眾，改進工作作風、嚴守各項紀律，幫助解決實際問題，真正讓群眾看到變化、得到實惠。要互聯互動、協同發力，加強組織領導、凝聚工作合力，強化督導考核、樹好用人導向，高標準要求、高質量推進，確保把下基層服務工作抓緊抓實、抓出成效。
會上，傳達了全省“萬名幹部下基層”工作動員部署會議精神；3名下基層幹部分別作了表態發言。
會議通過臨沂黨建可視化信息平臺召開，市裡設主會場，各縣區、開發區設分會場。
市領導侯曉濱、姜仕禮出席會議。
據瞭解，這次全省“萬名幹部下基層”，省直機關向我市增派6名優秀幹部、市和縣區兩級選派814名優秀幹部，分別組成52個鄉村振興服務隊、22個民營企業高質量發展服務隊、16個國有企業高質量發展服務隊，助力鄉村振興、推動企業高質量發展。
臨沂市下基層幹部基本情況
2018年9月，省委選派 “千名幹部下基層”。其中到臨沂10個隊，每隊10人，包括民營企業高質量發展服務隊2個，鄉村振興服務隊8個。目前依然在臨沂服務。
2019年7月，在2018年“千名幹部下基層”和選派“第一書記”的基礎上,山東再從省市縣三級增派9557名優秀幹部,開展“萬名幹部下基層”。
“萬名幹部下基層”臨沂相關數據：
省派幹部6人；市和縣區兩級共選派814人。
52個鄉村振興服務隊（每隊10人）。
22個民營企業高質量發展服務隊（每隊10人）。
16個國有企業高質量發展服務隊（市直國有企業3個隊，每隊5人，市派；縣區隊13個，每隊5人，縣區派）。
省派幹部6人被分配到兩個鄉村振興服務隊。
臨沂市幹部下基層服務隊職責任務：
1.鄉村振興服務隊。 服務 1 個鄉鎮（街道）及所屬 5 個村。在市、 縣（區）黨委領導下，依靠鄉鎮（街道）、村黨組織開展服務工作，助力鄉村振興，決勝脫貧攻堅，努力打造鄉村振興的齊魯樣板。一是推進產業振興。指導發展優勢特色產業；引導農業標準化、綠色化、優質化、品牌化，培育農業“新六產”；指導培育壯大新型經營主體。二是推進人才振興。加強人才引進；加大鄉村人才培養，實施鄉土人才培育工程；幫助建立外來人才返鄉、返智、返資創業和支持創業平臺與機制。三是推進文化振興。開展社會主義核心價值觀教育，弘揚優秀傳統文化；深入紮實推進新時代文明實踐中心建設，推進移風易俗，倡樹文明新風。四是推進生態振興。指導農村人居環境改善工程，開展美麗鄉村建設；推動農業綠色發展，推進生態環保型農村村居與服務設施建設。五是推進組織振興。抓實建強農村基層黨組織；推進農村集體產
權制度改革，健全農村集體經濟組織；堅決抵制黑惡、敵對勢力、邪教組織和非法宗教活動。
2.民營企業高質量發展服務隊。服務 5 家民營企業。以推動落實《關於支持非公有制經濟健康發展的十條意見》（魯發【2017】21 號）為重點，幫助理清發展思路，優化發展環境，支持解決實際問題，助力新舊動能轉換，推動產業轉型升級，幫助企業做大做強，服務不干預，幫辦不包辦，不直接參與企業決策和管理。一是強化政治引領，指導企業加強黨組織建設；弘揚企業家精神，幫助開展教育培訓。二是開展調查研究，宣傳民營企業發展政策；參與企業發展規劃研究，提出有益建議；引導企業創新發展，以“四新”促“四化”。三是幫助企業紓難解困、開拓市場、擴大規模、加快新舊動能轉換，推動政策落地。四是引導企業“走出去”，加強經貿交流合作，推動“雙招雙引”。五是幫助優化發展環境，構建“親”“清”新型政商關係。
3.國有企業高質量發展服務隊。服務2家國有企業。以推動落實《關於加快推動國有企業改革的十條意見》（魯發【2017】 17號）為重點，幫助協調改革發展中的難題，助力國企改革，推動高質量發展。一是推動落實全面從嚴治黨責任。壓實企業黨委主體責任。健全完善黨委會議事規則。加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設。二是加快國有資本佈局結構戰略性調整。協助制定完善發展戰略規劃。協調推進重大項目、重點工程。用好科技創新政策，爭取科技創新資源。三是推進重點領域改革。對條件成熟的加快混合所有制改革。加快內部資產整合，有條件的推進資產證券化。推進虧損企業治理。推進職業經理人試點、非上市公司中長期激勵試點、上市公司股權激勵、科技型企業激勵等。四是服務“雙招雙引”，促進合資合作，引進優質項目、高端人才、科創團隊。五是幫助企業紓難解困。爭取改革優惠政策、資金支持，開展融資活動，防範化解財務、金融風險。
費縣分會場
高新區分會場
河東分會場
經開區分會場
莒南分會場
蘭陵分會場
蘭山分會場
臨沭分會場
羅莊區分會場
"[原題]全市幹部下基層工作動員部署會議召開 紮根基層 推動發展 以實際行動踐行初心使命 王玉君講話
主會場
琅琊新聞網訊7月17日上午，全市幹部下基層工作動員部署會議召開。市委書記王玉君出席並講話。
王玉君指出，開展幹部下基層工作，是新時期弘揚沂蒙精神的重要實踐，是推動鄉村振興和企業高質量發展的重要舉措，也是黨員幹部經受歷練、成長成才的重要路徑。全市各級各部門要充分認識幹部下基層工作的重要意義，提高站位、凝聚共識，切實把這項工作組織好、實施好，努力以實際工作成效交出一份滿意答卷。
市委書記王玉君講話
王玉君強調，要緊盯目標、精準施策，堅持規劃先行、抱團發展、黨建引領、創新驅動、環保優先、狠抓落實，全力服務基層、服務企業、服務群眾，推動上級政策措施在臨沂落地生根。要嚴格管理、樹好形象，擺正服務位置、真心融入群眾，改進工作作風、嚴守各項紀律，幫助解決實際問題，真正讓群眾看到變化、得到實惠。要互聯互動、協同發力，加強組織領導、凝聚工作合力，強化督導考核、樹好用人導向，高標準要求、高質量推進，確保把下基層服務工作抓緊抓實、抓出成效。
會上，傳達了全省“萬名幹部下基層”工作動員部署會議精神；3名下基層幹部分別作了表態發言。
會議通過臨沂黨建可視化信息平臺召開，市裡設主會場，各縣區、開發區設分會場。
市領導侯曉濱、姜仕禮出席會議。
據瞭解，這次全省“萬名幹部下基層”，省直機關向我市增派6名優秀幹部、市和縣區兩級選派814名優秀幹部，分別組成52個鄉村振興服務隊、22個民營企業高質量發展服務隊、16個國有企業高質量發展服務隊，助力鄉村振興、推動企業高質量發展。
臨沂市下基層幹部基本情況
2018年9月，省委選派 “千名幹部下基層”。其中到臨沂10個隊，每隊10人，包括民營企業高質量發展服務隊2個，鄉村振興服務隊8個。目前依然在臨沂服務。
2019年7月，在2018年“千名幹部下基層”和選派“第一書記”的基礎上,山東再從省市縣三級增派9557名優秀幹部,開展“萬名幹部下基層”。
“萬名幹部下基層”臨沂相關數據：
省派幹部6人；市和縣區兩級共選派814人。
52個鄉村振興服務隊（每隊10人）。
22個民營企業高質量發展服務隊（每隊10人）。
16個國有企業高質量發展服務隊（市直國有企業3個隊，每隊5人，市派；縣區隊13個，每隊5人，縣區派）。
省派幹部6人被分配到兩個鄉村振興服務隊。
臨沂市幹部下基層服務隊職責任務：
1.鄉村振興服務隊。 服務 1 個鄉鎮（街道）及所屬 5 個村。在市、 縣（區）黨委領導下，依靠鄉鎮（街道）、村黨組織開展服務工作，助力鄉村振興，決勝脫貧攻堅，努力打造鄉村振興的齊魯樣板。一是推進產業振興。指導發展優勢特色產業；引導農業標準化、綠色化、優質化、品牌化，培育農業“新六產”；指導培育壯大新型經營主體。二是推進人才振興。加強人才引進；加大鄉村人才培養，實施鄉土人才培育工程；幫助建立外來人才返鄉、返智、返資創業和支持創業平臺與機制。三是推進文化振興。開展社會主義核心價值觀教育，弘揚優秀傳統文化；深入紮實推進新時代文明實踐中心建設，推進移風易俗，倡樹文明新風。四是推進生態振興。指導農村人居環境改善工程，開展美麗鄉村建設；推動農業綠色發展，推進生態環保型農村村居與服務設施建設。五是推進組織振興。抓實建強農村基層黨組織；推進農村集體產
權制度改革，健全農村集體經濟組織；堅決抵制黑惡、敵對勢力、邪教組織和非法宗教活動。
2.民營企業高質量發展服務隊。服務 5 家民營企業。以推動落實《關於支持非公有制經濟健康發展的十條意見》（魯發【2017】21 號）為重點，幫助理清發展思路，優化發展環境，支持解決實際問題，助力新舊動能轉換，推動產業轉型升級，幫助企業做大做強，服務不干預，幫辦不包辦，不直接參與企業決策和管理。一是強化政治引領，指導企業加強黨組織建設；弘揚企業家精神，幫助開展教育培訓。二是開展調查研究，宣傳民營企業發展政策；參與企業發展規劃研究，提出有益建議；引導企業創新發展，以“四新”促“四化”。三是幫助企業紓難解困、開拓市場、擴大規模、加快新舊動能轉換，推動政策落地。四是引導企業“走出去”，加強經貿交流合作，推動“雙招雙引”。五是幫助優化發展環境，構建“親”“清”新型政商關係。
3.國有企業高質量發展服務隊。服務2家國有企業。以推動落實《關於加快推動國有企業改革的十條意見》（魯發【2017】 17號）為重點，幫助協調改革發展中的難題，助力國企改革，推動高質量發展。一是推動落實全面從嚴治黨責任。壓實企業黨委主體責任。健全完善黨委會議事規則。加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設。二是加快國有資本佈局結構戰略性調整。協助制定完善發展戰略規劃。協調推進重大項目、重點工程。用好科技創新政策，爭取科技創新資源。三是推進重點領域改革。對條件成熟的加快混合所有制改革。加快內部資產整合，有條件的推進資產證券化。推進虧損企業治理。推進職業經理人試點、非上市公司中長期激勵試點、上市公司股權激勵、科技型企業激勵等。四是服務“雙招雙引”，促進合資合作，引進優質項目、高端人才、科創團隊。五是幫助企業紓難解困。爭取改革優惠政策、資金支持，開展融資活動，防範化解財務、金融風險。
費縣分會場
高新區分會場
河東分會場
經開區分會場
莒南分會場
蘭陵分會場
蘭山分會場
臨沭分會場
羅莊區分會場
臨港分會場
"[原題]全市幹部下基層工作動員部署會議召開 紮根基層 推動發展 以實際行動踐行初心使命 王玉君講話
主會場
琅琊新聞網訊7月17日上午，全市幹部下基層工作動員部署會議召開。市委書記王玉君出席並講話。
王玉君指出，開展幹部下基層工作，是新時期弘揚沂蒙精神的重要實踐，是推動鄉村振興和企業高質量發展的重要舉措，也是黨員幹部經受歷練、成長成才的重要路徑。全市各級各部門要充分認識幹部下基層工作的重要意義，提高站位、凝聚共識，切實把這項工作組織好、實施好，努力以實際工作成效交出一份滿意答卷。
市委書記王玉君講話
王玉君強調，要緊盯目標、精準施策，堅持規劃先行、抱團發展、黨建引領、創新驅動、環保優先、狠抓落實，全力服務基層、服務企業、服務群眾，推動上級政策措施在臨沂落地生根。要嚴格管理、樹好形象，擺正服務位置、真心融入群眾，改進工作作風、嚴守各項紀律，幫助解決實際問題，真正讓群眾看到變化、得到實惠。要互聯互動、協同發力，加強組織領導、凝聚工作合力，強化督導考核、樹好用人導向，高標準要求、高質量推進，確保把下基層服務工作抓緊抓實、抓出成效。
會上，傳達了全省“萬名幹部下基層”工作動員部署會議精神；3名下基層幹部分別作了表態發言。
會議通過臨沂黨建可視化信息平臺召開，市裡設主會場，各縣區、開發區設分會場。
市領導侯曉濱、姜仕禮出席會議。
據瞭解，這次全省“萬名幹部下基層”，省直機關向我市增派6名優秀幹部、市和縣區兩級選派814名優秀幹部，分別組成52個鄉村振興服務隊、22個民營企業高質量發展服務隊、16個國有企業高質量發展服務隊，助力鄉村振興、推動企業高質量發展。
臨沂市下基層幹部基本情況
2018年9月，省委選派 “千名幹部下基層”。其中到臨沂10個隊，每隊10人，包括民營企業高質量發展服務隊2個，鄉村振興服務隊8個。目前依然在臨沂服務。
2019年7月，在2018年“千名幹部下基層”和選派“第一書記”的基礎上,山東再從省市縣三級增派9557名優秀幹部,開展“萬名幹部下基層”。
“萬名幹部下基層”臨沂相關數據：
省派幹部6人；市和縣區兩級共選派814人。
52個鄉村振興服務隊（每隊10人）。
22個民營企業高質量發展服務隊（每隊10人）。
16個國有企業高質量發展服務隊（市直國有企業3個隊，每隊5人，市派；縣區隊13個，每隊5人，縣區派）。
省派幹部6人被分配到兩個鄉村振興服務隊。
臨沂市幹部下基層服務隊職責任務：
1.鄉村振興服務隊。 服務 1 個鄉鎮（街道）及所屬 5 個村。在市、 縣（區）黨委領導下，依靠鄉鎮（街道）、村黨組織開展服務工作，助力鄉村振興，決勝脫貧攻堅，努力打造鄉村振興的齊魯樣板。一是推進產業振興。指導發展優勢特色產業；引導農業標準化、綠色化、優質化、品牌化，培育農業“新六產”；指導培育壯大新型經營主體。二是推進人才振興。加強人才引進；加大鄉村人才培養，實施鄉土人才培育工程；幫助建立外來人才返鄉、返智、返資創業和支持創業平臺與機制。三是推進文化振興。開展社會主義核心價值觀教育，弘揚優秀傳統文化；深入紮實推進新時代文明實踐中心建設，推進移風易俗，倡樹文明新風。四是推進生態振興。指導農村人居環境改善工程，開展美麗鄉村建設；推動農業綠色發展，推進生態環保型農村村居與服務設施建設。五是推進組織振興。抓實建強農村基層黨組織；推進農村集體產
權制度改革，健全農村集體經濟組織；堅決抵制黑惡、敵對勢力、邪教組織和非法宗教活動。
2.民營企業高質量發展服務隊。服務 5 家民營企業。以推動落實《關於支持非公有制經濟健康發展的十條意見》（魯發【2017】21 號）為重點，幫助理清發展思路，優化發展環境，支持解決實際問題，助力新舊動能轉換，推動產業轉型升級，幫助企業做大做強，服務不干預，幫辦不包辦，不直接參與企業決策和管理。一是強化政治引領，指導企業加強黨組織建設；弘揚企業家精神，幫助開展教育培訓。二是開展調查研究，宣傳民營企業發展政策；參與企業發展規劃研究，提出有益建議；引導企業創新發展，以“四新”促“四化”。三是幫助企業紓難解困、開拓市場、擴大規模、加快新舊動能轉換，推動政策落地。四是引導企業“走出去”，加強經貿交流合作，推動“雙招雙引”。五是幫助優化發展環境，構建“親”“清”新型政商關係。
3.國有企業高質量發展服務隊。服務2家國有企業。以推動落實《關於加快推動國有企業改革的十條意見》（魯發【2017】 17號）為重點，幫助協調改革發展中的難題，助力國企改革，推動高質量發展。一是推動落實全面從嚴治黨責任。壓實企業黨委主體責任。健全完善黨委會議事規則。加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設。二是加快國有資本佈局結構戰略性調整。協助制定完善發展戰略規劃。協調推進重大項目、重點工程。用好科技創新政策，爭取科技創新資源。三是推進重點領域改革。對條件成熟的加快混合所有制改革。加快內部資產整合，有條件的推進資產證券化。推進虧損企業治理。推進職業經理人試點、非上市公司中長期激勵試點、上市公司股權激勵、科技型企業激勵等。四是服務“雙招雙引”，促進合資合作，引進優質項目、高端人才、科創團隊。五是幫助企業紓難解困。爭取改革優惠政策、資金支持，開展融資活動，防範化解財務、金融風險。
費縣分會場
高新區分會場
河東分會場
經開區分會場
莒南分會場
蘭陵分會場
蘭山分會場
臨沭分會場
羅莊區分會場
臨港分會場
蒙陰分會場
"[原題]全市幹部下基層工作動員部署會議召開 紮根基層 推動發展 以實際行動踐行初心使命 王玉君講話
主會場
琅琊新聞網訊7月17日上午，全市幹部下基層工作動員部署會議召開。市委書記王玉君出席並講話。
王玉君指出，開展幹部下基層工作，是新時期弘揚沂蒙精神的重要實踐，是推動鄉村振興和企業高質量發展的重要舉措，也是黨員幹部經受歷練、成長成才的重要路徑。全市各級各部門要充分認識幹部下基層工作的重要意義，提高站位、凝聚共識，切實把這項工作組織好、實施好，努力以實際工作成效交出一份滿意答卷。
市委書記王玉君講話
王玉君強調，要緊盯目標、精準施策，堅持規劃先行、抱團發展、黨建引領、創新驅動、環保優先、狠抓落實，全力服務基層、服務企業、服務群眾，推動上級政策措施在臨沂落地生根。要嚴格管理、樹好形象，擺正服務位置、真心融入群眾，改進工作作風、嚴守各項紀律，幫助解決實際問題，真正讓群眾看到變化、得到實惠。要互聯互動、協同發力，加強組織領導、凝聚工作合力，強化督導考核、樹好用人導向，高標準要求、高質量推進，確保把下基層服務工作抓緊抓實、抓出成效。
會上，傳達了全省“萬名幹部下基層”工作動員部署會議精神；3名下基層幹部分別作了表態發言。
會議通過臨沂黨建可視化信息平臺召開，市裡設主會場，各縣區、開發區設分會場。
市領導侯曉濱、姜仕禮出席會議。
據瞭解，這次全省“萬名幹部下基層”，省直機關向我市增派6名優秀幹部、市和縣區兩級選派814名優秀幹部，分別組成52個鄉村振興服務隊、22個民營企業高質量發展服務隊、16個國有企業高質量發展服務隊，助力鄉村振興、推動企業高質量發展。
臨沂市下基層幹部基本情況
2018年9月，省委選派 “千名幹部下基層”。其中到臨沂10個隊，每隊10人，包括民營企業高質量發展服務隊2個，鄉村振興服務隊8個。目前依然在臨沂服務。
2019年7月，在2018年“千名幹部下基層”和選派“第一書記”的基礎上,山東再從省市縣三級增派9557名優秀幹部,開展“萬名幹部下基層”。
“萬名幹部下基層”臨沂相關數據：
省派幹部6人；市和縣區兩級共選派814人。
52個鄉村振興服務隊（每隊10人）。
22個民營企業高質量發展服務隊（每隊10人）。
16個國有企業高質量發展服務隊（市直國有企業3個隊，每隊5人，市派；縣區隊13個，每隊5人，縣區派）。
省派幹部6人被分配到兩個鄉村振興服務隊。
臨沂市幹部下基層服務隊職責任務：
1.鄉村振興服務隊。 服務 1 個鄉鎮（街道）及所屬 5 個村。在市、 縣（區）黨委領導下，依靠鄉鎮（街道）、村黨組織開展服務工作，助力鄉村振興，決勝脫貧攻堅，努力打造鄉村振興的齊魯樣板。一是推進產業振興。指導發展優勢特色產業；引導農業標準化、綠色化、優質化、品牌化，培育農業“新六產”；指導培育壯大新型經營主體。二是推進人才振興。加強人才引進；加大鄉村人才培養，實施鄉土人才培育工程；幫助建立外來人才返鄉、返智、返資創業和支持創業平臺與機制。三是推進文化振興。開展社會主義核心價值觀教育，弘揚優秀傳統文化；深入紮實推進新時代文明實踐中心建設，推進移風易俗，倡樹文明新風。四是推進生態振興。指導農村人居環境改善工程，開展美麗鄉村建設；推動農業綠色發展，推進生態環保型農村村居與服務設施建設。五是推進組織振興。抓實建強農村基層黨組織；推進農村集體產
權制度改革，健全農村集體經濟組織；堅決抵制黑惡、敵對勢力、邪教組織和非法宗教活動。
2.民營企業高質量發展服務隊。服務 5 家民營企業。以推動落實《關於支持非公有制經濟健康發展的十條意見》（魯發【2017】21 號）為重點，幫助理清發展思路，優化發展環境，支持解決實際問題，助力新舊動能轉換，推動產業轉型升級，幫助企業做大做強，服務不干預，幫辦不包辦，不直接參與企業決策和管理。一是強化政治引領，指導企業加強黨組織建設；弘揚企業家精神，幫助開展教育培訓。二是開展調查研究，宣傳民營企業發展政策；參與企業發展規劃研究，提出有益建議；引導企業創新發展，以“四新”促“四化”。三是幫助企業紓難解困、開拓市場、擴大規模、加快新舊動能轉換，推動政策落地。四是引導企業“走出去”，加強經貿交流合作，推動“雙招雙引”。五是幫助優化發展環境，構建“親”“清”新型政商關係。
3.國有企業高質量發展服務隊。服務2家國有企業。以推動落實《關於加快推動國有企業改革的十條意見》（魯發【2017】 17號）為重點，幫助協調改革發展中的難題，助力國企改革，推動高質量發展。一是推動落實全面從嚴治黨責任。壓實企業黨委主體責任。健全完善黨委會議事規則。加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設。二是加快國有資本佈局結構戰略性調整。協助制定完善發展戰略規劃。協調推進重大項目、重點工程。用好科技創新政策，爭取科技創新資源。三是推進重點領域改革。對條件成熟的加快混合所有制改革。加快內部資產整合，有條件的推進資產證券化。推進虧損企業治理。推進職業經理人試點、非上市公司中長期激勵試點、上市公司股權激勵、科技型企業激勵等。四是服務“雙招雙引”，促進合資合作，引進優質項目、高端人才、科創團隊。五是幫助企業紓難解困。爭取改革優惠政策、資金支持，開展融資活動，防範化解財務、金融風險。
費縣分會場
高新區分會場
河東分會場
經開區分會場
莒南分會場
蘭陵分會場
蘭山分會場
臨沭分會場
羅莊區分會場
臨港分會場
蒙陰分會場
平邑分會場
"[原題]全市幹部下基層工作動員部署會議召開 紮根基層 推動發展 以實際行動踐行初心使命 王玉君講話
主會場
琅琊新聞網訊7月17日上午，全市幹部下基層工作動員部署會議召開。市委書記王玉君出席並講話。
王玉君指出，開展幹部下基層工作，是新時期弘揚沂蒙精神的重要實踐，是推動鄉村振興和企業高質量發展的重要舉措，也是黨員幹部經受歷練、成長成才的重要路徑。全市各級各部門要充分認識幹部下基層工作的重要意義，提高站位、凝聚共識，切實把這項工作組織好、實施好，努力以實際工作成效交出一份滿意答卷。
市委書記王玉君講話
王玉君強調，要緊盯目標、精準施策，堅持規劃先行、抱團發展、黨建引領、創新驅動、環保優先、狠抓落實，全力服務基層、服務企業、服務群眾，推動上級政策措施在臨沂落地生根。要嚴格管理、樹好形象，擺正服務位置、真心融入群眾，改進工作作風、嚴守各項紀律，幫助解決實際問題，真正讓群眾看到變化、得到實惠。要互聯互動、協同發力，加強組織領導、凝聚工作合力，強化督導考核、樹好用人導向，高標準要求、高質量推進，確保把下基層服務工作抓緊抓實、抓出成效。
會上，傳達了全省“萬名幹部下基層”工作動員部署會議精神；3名下基層幹部分別作了表態發言。
會議通過臨沂黨建可視化信息平臺召開，市裡設主會場，各縣區、開發區設分會場。
市領導侯曉濱、姜仕禮出席會議。
據瞭解，這次全省“萬名幹部下基層”，省直機關向我市增派6名優秀幹部、市和縣區兩級選派814名優秀幹部，分別組成52個鄉村振興服務隊、22個民營企業高質量發展服務隊、16個國有企業高質量發展服務隊，助力鄉村振興、推動企業高質量發展。
臨沂市下基層幹部基本情況
2018年9月，省委選派 “千名幹部下基層”。其中到臨沂10個隊，每隊10人，包括民營企業高質量發展服務隊2個，鄉村振興服務隊8個。目前依然在臨沂服務。
2019年7月，在2018年“千名幹部下基層”和選派“第一書記”的基礎上,山東再從省市縣三級增派9557名優秀幹部,開展“萬名幹部下基層”。
“萬名幹部下基層”臨沂相關數據：
省派幹部6人；市和縣區兩級共選派814人。
52個鄉村振興服務隊（每隊10人）。
22個民營企業高質量發展服務隊（每隊10人）。
16個國有企業高質量發展服務隊（市直國有企業3個隊，每隊5人，市派；縣區隊13個，每隊5人，縣區派）。
省派幹部6人被分配到兩個鄉村振興服務隊。
臨沂市幹部下基層服務隊職責任務：
1.鄉村振興服務隊。 服務 1 個鄉鎮（街道）及所屬 5 個村。在市、 縣（區）黨委領導下，依靠鄉鎮（街道）、村黨組織開展服務工作，助力鄉村振興，決勝脫貧攻堅，努力打造鄉村振興的齊魯樣板。一是推進產業振興。指導發展優勢特色產業；引導農業標準化、綠色化、優質化、品牌化，培育農業“新六產”；指導培育壯大新型經營主體。二是推進人才振興。加強人才引進；加大鄉村人才培養，實施鄉土人才培育工程；幫助建立外來人才返鄉、返智、返資創業和支持創業平臺與機制。三是推進文化振興。開展社會主義核心價值觀教育，弘揚優秀傳統文化；深入紮實推進新時代文明實踐中心建設，推進移風易俗，倡樹文明新風。四是推進生態振興。指導農村人居環境改善工程，開展美麗鄉村建設；推動農業綠色發展，推進生態環保型農村村居與服務設施建設。五是推進組織振興。抓實建強農村基層黨組織；推進農村集體產
權制度改革，健全農村集體經濟組織；堅決抵制黑惡、敵對勢力、邪教組織和非法宗教活動。
2.民營企業高質量發展服務隊。服務 5 家民營企業。以推動落實《關於支持非公有制經濟健康發展的十條意見》（魯發【2017】21 號）為重點，幫助理清發展思路，優化發展環境，支持解決實際問題，助力新舊動能轉換，推動產業轉型升級，幫助企業做大做強，服務不干預，幫辦不包辦，不直接參與企業決策和管理。一是強化政治引領，指導企業加強黨組織建設；弘揚企業家精神，幫助開展教育培訓。二是開展調查研究，宣傳民營企業發展政策；參與企業發展規劃研究，提出有益建議；引導企業創新發展，以“四新”促“四化”。三是幫助企業紓難解困、開拓市場、擴大規模、加快新舊動能轉換，推動政策落地。四是引導企業“走出去”，加強經貿交流合作，推動“雙招雙引”。五是幫助優化發展環境，構建“親”“清”新型政商關係。
3.國有企業高質量發展服務隊。服務2家國有企業。以推動落實《關於加快推動國有企業改革的十條意見》（魯發【2017】 17號）為重點，幫助協調改革發展中的難題，助力國企改革，推動高質量發展。一是推動落實全面從嚴治黨責任。壓實企業黨委主體責任。健全完善黨委會議事規則。加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設。二是加快國有資本佈局結構戰略性調整。協助制定完善發展戰略規劃。協調推進重大項目、重點工程。用好科技創新政策，爭取科技創新資源。三是推進重點領域改革。對條件成熟的加快混合所有制改革。加快內部資產整合，有條件的推進資產證券化。推進虧損企業治理。推進職業經理人試點、非上市公司中長期激勵試點、上市公司股權激勵、科技型企業激勵等。四是服務“雙招雙引”，促進合資合作，引進優質項目、高端人才、科創團隊。五是幫助企業紓難解困。爭取改革優惠政策、資金支持，開展融資活動，防範化解財務、金融風險。
費縣分會場
高新區分會場
河東分會場
經開區分會場
莒南分會場
蘭陵分會場
蘭山分會場
臨沭分會場
羅莊區分會場
臨港分會場
蒙陰分會場
平邑分會場
郯城分會場
"[原題]全市幹部下基層工作動員部署會議召開 紮根基層 推動發展 以實際行動踐行初心使命 王玉君講話
主會場
琅琊新聞網訊7月17日上午，全市幹部下基層工作動員部署會議召開。市委書記王玉君出席並講話。
王玉君指出，開展幹部下基層工作，是新時期弘揚沂蒙精神的重要實踐，是推動鄉村振興和企業高質量發展的重要舉措，也是黨員幹部經受歷練、成長成才的重要路徑。全市各級各部門要充分認識幹部下基層工作的重要意義，提高站位、凝聚共識，切實把這項工作組織好、實施好，努力以實際工作成效交出一份滿意答卷。
市委書記王玉君講話
王玉君強調，要緊盯目標、精準施策，堅持規劃先行、抱團發展、黨建引領、創新驅動、環保優先、狠抓落實，全力服務基層、服務企業、服務群眾，推動上級政策措施在臨沂落地生根。要嚴格管理、樹好形象，擺正服務位置、真心融入群眾，改進工作作風、嚴守各項紀律，幫助解決實際問題，真正讓群眾看到變化、得到實惠。要互聯互動、協同發力，加強組織領導、凝聚工作合力，強化督導考核、樹好用人導向，高標準要求、高質量推進，確保把下基層服務工作抓緊抓實、抓出成效。
會上，傳達了全省“萬名幹部下基層”工作動員部署會議精神；3名下基層幹部分別作了表態發言。
會議通過臨沂黨建可視化信息平臺召開，市裡設主會場，各縣區、開發區設分會場。
市領導侯曉濱、姜仕禮出席會議。
據瞭解，這次全省“萬名幹部下基層”，省直機關向我市增派6名優秀幹部、市和縣區兩級選派814名優秀幹部，分別組成52個鄉村振興服務隊、22個民營企業高質量發展服務隊、16個國有企業高質量發展服務隊，助力鄉村振興、推動企業高質量發展。
臨沂市下基層幹部基本情況
2018年9月，省委選派 “千名幹部下基層”。其中到臨沂10個隊，每隊10人，包括民營企業高質量發展服務隊2個，鄉村振興服務隊8個。目前依然在臨沂服務。
2019年7月，在2018年“千名幹部下基層”和選派“第一書記”的基礎上,山東再從省市縣三級增派9557名優秀幹部,開展“萬名幹部下基層”。
“萬名幹部下基層”臨沂相關數據：
省派幹部6人；市和縣區兩級共選派814人。
52個鄉村振興服務隊（每隊10人）。
22個民營企業高質量發展服務隊（每隊10人）。
16個國有企業高質量發展服務隊（市直國有企業3個隊，每隊5人，市派；縣區隊13個，每隊5人，縣區派）。
省派幹部6人被分配到兩個鄉村振興服務隊。
臨沂市幹部下基層服務隊職責任務：
1.鄉村振興服務隊。 服務 1 個鄉鎮（街道）及所屬 5 個村。在市、 縣（區）黨委領導下，依靠鄉鎮（街道）、村黨組織開展服務工作，助力鄉村振興，決勝脫貧攻堅，努力打造鄉村振興的齊魯樣板。一是推進產業振興。指導發展優勢特色產業；引導農業標準化、綠色化、優質化、品牌化，培育農業“新六產”；指導培育壯大新型經營主體。二是推進人才振興。加強人才引進；加大鄉村人才培養，實施鄉土人才培育工程；幫助建立外來人才返鄉、返智、返資創業和支持創業平臺與機制。三是推進文化振興。開展社會主義核心價值觀教育，弘揚優秀傳統文化；深入紮實推進新時代文明實踐中心建設，推進移風易俗，倡樹文明新風。四是推進生態振興。指導農村人居環境改善工程，開展美麗鄉村建設；推動農業綠色發展，推進生態環保型農村村居與服務設施建設。五是推進組織振興。抓實建強農村基層黨組織；推進農村集體產
權制度改革，健全農村集體經濟組織；堅決抵制黑惡、敵對勢力、邪教組織和非法宗教活動。
2.民營企業高質量發展服務隊。服務 5 家民營企業。以推動落實《關於支持非公有制經濟健康發展的十條意見》（魯發【2017】21 號）為重點，幫助理清發展思路，優化發展環境，支持解決實際問題，助力新舊動能轉換，推動產業轉型升級，幫助企業做大做強，服務不干預，幫辦不包辦，不直接參與企業決策和管理。一是強化政治引領，指導企業加強黨組織建設；弘揚企業家精神，幫助開展教育培訓。二是開展調查研究，宣傳民營企業發展政策；參與企業發展規劃研究，提出有益建議；引導企業創新發展，以“四新”促“四化”。三是幫助企業紓難解困、開拓市場、擴大規模、加快新舊動能轉換，推動政策落地。四是引導企業“走出去”，加強經貿交流合作，推動“雙招雙引”。五是幫助優化發展環境，構建“親”“清”新型政商關係。
3.國有企業高質量發展服務隊。服務2家國有企業。以推動落實《關於加快推動國有企業改革的十條意見》（魯發【2017】 17號）為重點，幫助協調改革發展中的難題，助力國企改革，推動高質量發展。一是推動落實全面從嚴治黨責任。壓實企業黨委主體責任。健全完善黨委會議事規則。加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設。二是加快國有資本佈局結構戰略性調整。協助制定完善發展戰略規劃。協調推進重大項目、重點工程。用好科技創新政策，爭取科技創新資源。三是推進重點領域改革。對條件成熟的加快混合所有制改革。加快內部資產整合，有條件的推進資產證券化。推進虧損企業治理。推進職業經理人試點、非上市公司中長期激勵試點、上市公司股權激勵、科技型企業激勵等。四是服務“雙招雙引”，促進合資合作，引進優質項目、高端人才、科創團隊。五是幫助企業紓難解困。爭取改革優惠政策、資金支持，開展融資活動，防範化解財務、金融風險。
費縣分會場
高新區分會場
河東分會場
經開區分會場
莒南分會場
蘭陵分會場
蘭山分會場
臨沭分會場
羅莊區分會場
臨港分會場
蒙陰分會場
平邑分會場
郯城分會場
沂南分會場
"[原題]全市幹部下基層工作動員部署會議召開 紮根基層 推動發展 以實際行動踐行初心使命 王玉君講話
主會場
琅琊新聞網訊7月17日上午，全市幹部下基層工作動員部署會議召開。市委書記王玉君出席並講話。
王玉君指出，開展幹部下基層工作，是新時期弘揚沂蒙精神的重要實踐，是推動鄉村振興和企業高質量發展的重要舉措，也是黨員幹部經受歷練、成長成才的重要路徑。全市各級各部門要充分認識幹部下基層工作的重要意義，提高站位、凝聚共識，切實把這項工作組織好、實施好，努力以實際工作成效交出一份滿意答卷。
市委書記王玉君講話
王玉君強調，要緊盯目標、精準施策，堅持規劃先行、抱團發展、黨建引領、創新驅動、環保優先、狠抓落實，全力服務基層、服務企業、服務群眾，推動上級政策措施在臨沂落地生根。要嚴格管理、樹好形象，擺正服務位置、真心融入群眾，改進工作作風、嚴守各項紀律，幫助解決實際問題，真正讓群眾看到變化、得到實惠。要互聯互動、協同發力，加強組織領導、凝聚工作合力，強化督導考核、樹好用人導向，高標準要求、高質量推進，確保把下基層服務工作抓緊抓實、抓出成效。
會上，傳達了全省“萬名幹部下基層”工作動員部署會議精神；3名下基層幹部分別作了表態發言。
會議通過臨沂黨建可視化信息平臺召開，市裡設主會場，各縣區、開發區設分會場。
市領導侯曉濱、姜仕禮出席會議。
據瞭解，這次全省“萬名幹部下基層”，省直機關向我市增派6名優秀幹部、市和縣區兩級選派814名優秀幹部，分別組成52個鄉村振興服務隊、22個民營企業高質量發展服務隊、16個國有企業高質量發展服務隊，助力鄉村振興、推動企業高質量發展。
臨沂市下基層幹部基本情況
2018年9月，省委選派 “千名幹部下基層”。其中到臨沂10個隊，每隊10人，包括民營企業高質量發展服務隊2個，鄉村振興服務隊8個。目前依然在臨沂服務。
2019年7月，在2018年“千名幹部下基層”和選派“第一書記”的基礎上,山東再從省市縣三級增派9557名優秀幹部,開展“萬名幹部下基層”。
“萬名幹部下基層”臨沂相關數據：
省派幹部6人；市和縣區兩級共選派814人。
52個鄉村振興服務隊（每隊10人）。
22個民營企業高質量發展服務隊（每隊10人）。
16個國有企業高質量發展服務隊（市直國有企業3個隊，每隊5人，市派；縣區隊13個，每隊5人，縣區派）。
省派幹部6人被分配到兩個鄉村振興服務隊。
臨沂市幹部下基層服務隊職責任務：
1.鄉村振興服務隊。 服務 1 個鄉鎮（街道）及所屬 5 個村。在市、 縣（區）黨委領導下，依靠鄉鎮（街道）、村黨組織開展服務工作，助力鄉村振興，決勝脫貧攻堅，努力打造鄉村振興的齊魯樣板。一是推進產業振興。指導發展優勢特色產業；引導農業標準化、綠色化、優質化、品牌化，培育農業“新六產”；指導培育壯大新型經營主體。二是推進人才振興。加強人才引進；加大鄉村人才培養，實施鄉土人才培育工程；幫助建立外來人才返鄉、返智、返資創業和支持創業平臺與機制。三是推進文化振興。開展社會主義核心價值觀教育，弘揚優秀傳統文化；深入紮實推進新時代文明實踐中心建設，推進移風易俗，倡樹文明新風。四是推進生態振興。指導農村人居環境改善工程，開展美麗鄉村建設；推動農業綠色發展，推進生態環保型農村村居與服務設施建設。五是推進組織振興。抓實建強農村基層黨組織；推進農村集體產
權制度改革，健全農村集體經濟組織；堅決抵制黑惡、敵對勢力、邪教組織和非法宗教活動。
2.民營企業高質量發展服務隊。服務 5 家民營企業。以推動落實《關於支持非公有制經濟健康發展的十條意見》（魯發【2017】21 號）為重點，幫助理清發展思路，優化發展環境，支持解決實際問題，助力新舊動能轉換，推動產業轉型升級，幫助企業做大做強，服務不干預，幫辦不包辦，不直接參與企業決策和管理。一是強化政治引領，指導企業加強黨組織建設；弘揚企業家精神，幫助開展教育培訓。二是開展調查研究，宣傳民營企業發展政策；參與企業發展規劃研究，提出有益建議；引導企業創新發展，以“四新”促“四化”。三是幫助企業紓難解困、開拓市場、擴大規模、加快新舊動能轉換，推動政策落地。四是引導企業“走出去”，加強經貿交流合作，推動“雙招雙引”。五是幫助優化發展環境，構建“親”“清”新型政商關係。
3.國有企業高質量發展服務隊。服務2家國有企業。以推動落實《關於加快推動國有企業改革的十條意見》（魯發【2017】 17號）為重點，幫助協調改革發展中的難題，助力國企改革，推動高質量發展。一是推動落實全面從嚴治黨責任。壓實企業黨委主體責任。健全完善黨委會議事規則。加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設。二是加快國有資本佈局結構戰略性調整。協助制定完善發展戰略規劃。協調推進重大項目、重點工程。用好科技創新政策，爭取科技創新資源。三是推進重點領域改革。對條件成熟的加快混合所有制改革。加快內部資產整合，有條件的推進資產證券化。推進虧損企業治理。推進職業經理人試點、非上市公司中長期激勵試點、上市公司股權激勵、科技型企業激勵等。四是服務“雙招雙引”，促進合資合作，引進優質項目、高端人才、科創團隊。五是幫助企業紓難解困。爭取改革優惠政策、資金支持，開展融資活動，防範化解財務、金融風險。
費縣分會場
高新區分會場
河東分會場
經開區分會場
莒南分會場
蘭陵分會場
蘭山分會場
臨沭分會場
羅莊區分會場
臨港分會場
蒙陰分會場
平邑分會場
郯城分會場
沂南分會場
蒙山分會場
"[原題]全市幹部下基層工作動員部署會議召開 紮根基層 推動發展 以實際行動踐行初心使命 王玉君講話
主會場
琅琊新聞網訊7月17日上午，全市幹部下基層工作動員部署會議召開。市委書記王玉君出席並講話。
王玉君指出，開展幹部下基層工作，是新時期弘揚沂蒙精神的重要實踐，是推動鄉村振興和企業高質量發展的重要舉措，也是黨員幹部經受歷練、成長成才的重要路徑。全市各級各部門要充分認識幹部下基層工作的重要意義，提高站位、凝聚共識，切實把這項工作組織好、實施好，努力以實際工作成效交出一份滿意答卷。
市委書記王玉君講話
王玉君強調，要緊盯目標、精準施策，堅持規劃先行、抱團發展、黨建引領、創新驅動、環保優先、狠抓落實，全力服務基層、服務企業、服務群眾，推動上級政策措施在臨沂落地生根。要嚴格管理、樹好形象，擺正服務位置、真心融入群眾，改進工作作風、嚴守各項紀律，幫助解決實際問題，真正讓群眾看到變化、得到實惠。要互聯互動、協同發力，加強組織領導、凝聚工作合力，強化督導考核、樹好用人導向，高標準要求、高質量推進，確保把下基層服務工作抓緊抓實、抓出成效。
會上，傳達了全省“萬名幹部下基層”工作動員部署會議精神；3名下基層幹部分別作了表態發言。
會議通過臨沂黨建可視化信息平臺召開，市裡設主會場，各縣區、開發區設分會場。
市領導侯曉濱、姜仕禮出席會議。
據瞭解，這次全省“萬名幹部下基層”，省直機關向我市增派6名優秀幹部、市和縣區兩級選派814名優秀幹部，分別組成52個鄉村振興服務隊、22個民營企業高質量發展服務隊、16個國有企業高質量發展服務隊，助力鄉村振興、推動企業高質量發展。
臨沂市下基層幹部基本情況
2018年9月，省委選派 “千名幹部下基層”。其中到臨沂10個隊，每隊10人，包括民營企業高質量發展服務隊2個，鄉村振興服務隊8個。目前依然在臨沂服務。
2019年7月，在2018年“千名幹部下基層”和選派“第一書記”的基礎上,山東再從省市縣三級增派9557名優秀幹部,開展“萬名幹部下基層”。
“萬名幹部下基層”臨沂相關數據：
省派幹部6人；市和縣區兩級共選派814人。
52個鄉村振興服務隊（每隊10人）。
22個民營企業高質量發展服務隊（每隊10人）。
16個國有企業高質量發展服務隊（市直國有企業3個隊，每隊5人，市派；縣區隊13個，每隊5人，縣區派）。
省派幹部6人被分配到兩個鄉村振興服務隊。
臨沂市幹部下基層服務隊職責任務：
1.鄉村振興服務隊。 服務 1 個鄉鎮（街道）及所屬 5 個村。在市、 縣（區）黨委領導下，依靠鄉鎮（街道）、村黨組織開展服務工作，助力鄉村振興，決勝脫貧攻堅，努力打造鄉村振興的齊魯樣板。一是推進產業振興。指導發展優勢特色產業；引導農業標準化、綠色化、優質化、品牌化，培育農業“新六產”；指導培育壯大新型經營主體。二是推進人才振興。加強人才引進；加大鄉村人才培養，實施鄉土人才培育工程；幫助建立外來人才返鄉、返智、返資創業和支持創業平臺與機制。三是推進文化振興。開展社會主義核心價值觀教育，弘揚優秀傳統文化；深入紮實推進新時代文明實踐中心建設，推進移風易俗，倡樹文明新風。四是推進生態振興。指導農村人居環境改善工程，開展美麗鄉村建設；推動農業綠色發展，推進生態環保型農村村居與服務設施建設。五是推進組織振興。抓實建強農村基層黨組織；推進農村集體產
權制度改革，健全農村集體經濟組織；堅決抵制黑惡、敵對勢力、邪教組織和非法宗教活動。
2.民營企業高質量發展服務隊。服務 5 家民營企業。以推動落實《關於支持非公有制經濟健康發展的十條意見》（魯發【2017】21 號）為重點，幫助理清發展思路，優化發展環境，支持解決實際問題，助力新舊動能轉換，推動產業轉型升級，幫助企業做大做強，服務不干預，幫辦不包辦，不直接參與企業決策和管理。一是強化政治引領，指導企業加強黨組織建設；弘揚企業家精神，幫助開展教育培訓。二是開展調查研究，宣傳民營企業發展政策；參與企業發展規劃研究，提出有益建議；引導企業創新發展，以“四新”促“四化”。三是幫助企業紓難解困、開拓市場、擴大規模、加快新舊動能轉換，推動政策落地。四是引導企業“走出去”，加強經貿交流合作，推動“雙招雙引”。五是幫助優化發展環境，構建“親”“清”新型政商關係。
3.國有企業高質量發展服務隊。服務2家國有企業。以推動落實《關於加快推動國有企業改革的十條意見》（魯發【2017】 17號）為重點，幫助協調改革發展中的難題，助力國企改革，推動高質量發展。一是推動落實全面從嚴治黨責任。壓實企業黨委主體責任。健全完善黨委會議事規則。加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設。二是加快國有資本佈局結構戰略性調整。協助制定完善發展戰略規劃。協調推進重大項目、重點工程。用好科技創新政策，爭取科技創新資源。三是推進重點領域改革。對條件成熟的加快混合所有制改革。加快內部資產整合，有條件的推進資產證券化。推進虧損企業治理。推進職業經理人試點、非上市公司中長期激勵試點、上市公司股權激勵、科技型企業激勵等。四是服務“雙招雙引”，促進合資合作，引進優質項目、高端人才、科創團隊。五是幫助企業紓難解困。爭取改革優惠政策、資金支持，開展融資活動，防範化解財務、金融風險。
費縣分會場
高新區分會場
河東分會場
經開區分會場
莒南分會場
蘭陵分會場
蘭山分會場
臨沭分會場
羅莊區分會場
臨港分會場
蒙陰分會場
平邑分會場
郯城分會場
沂南分會場
蒙山分會場
沂水分會場
臨報融媒記者 王永超 實習生 趙麗琴 黃耀文
"