紅網通訊員 鄧瑾 益陽報道
今年以來，湖南省益陽市赫山區紀委把加強機關幹部隊伍建設擺在重要位置，建立科學民主的選人用人機制，傾心打造“能執紀、敢監督、好共事、不出事、帶班子、出幹部”的赫山紀檢新名片，激發出機關幹部幹事創業強大活力。
注重選拔勇於擔當的幹部
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，注重選拔熱愛紀檢監察事業，原則性、事業心、責任感強，作風正派、勇於擔當、敢於碰硬、敢於“亮劍”的優秀幹部充實到委局機關隊伍。由區人社局統一招考，經報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用等程序，從全市範圍內考選了5名年輕公務員。“新干部”充實到委局文祕、紀律審查崗位練兵後，在“老幹部”手把手地傳幫帶下，都較快進入角色，積極發揮所長。
注重提拔德才兼備的幹部
創新委局機關幹部考核管理制度，探索建立幹部上下流動、橫向交流、內外交流、內部輪崗的常態化機制，關心愛護幹部的進步和成長。堅持“任人唯賢、德才兼備”的原則，切實把一批政治堅定、實績突出、作風過硬和群眾公認度高的優秀幹部培養和提拔到領導崗位上來。自區紀委換屆以來，委局機關共提拔重用幹部11名，交流乾部24名。良好的選人用人導向，激發了幹部敢拼敢闖、勇於擔當、樂於奉獻的工作熱情。
注重培養業務精通的幹部
委局機關紮實開展爭做“業務型幹部、擔當型領導”，爭創“書香型機關”活動，以讀書學習為抓手，以務實擔當為目標，全面提升幹部業務能力和水平，形成比學習、比作風、比業績、比擔當、比貢獻的良好氛圍，著力推動委局工作實現更新發展。開展“素質提升年”活動，採取“請進來培訓、派出去培訓、本單位組織培訓”等方式，加大對機關幹部集中教育和業務培訓力度。選派9名幹部參加中央、省、市紀委組織的業務培訓，組織委局機關幹部參加全區紀檢監察綜合業務培訓班，重點學習了《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》《監督執紀工作規則（試行）》等十八大以來黨內最新的法規政策，紀律審查工作的方法與技巧，紀檢監察信息調研和宣傳報道寫作的業務知識，著力打造一支素質過硬、業務精通的紀檢監察“鐵軍”。
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