會做人的人，從不會在這五件事上犯錯誤，不懂早晚要吃虧

會不會做人，這五件事情看得出，藏也藏不住，很現實。

在這個社會上，會做人很重要。

一個會做人的人，才能人緣好，大家都喜歡和他往來，

不會做人的人，大家都會躲得遠遠的。

判斷一個人會不會做人，有很多方法，這5件事情藏都藏不住。

第一，懂的同意和拒絕的分寸

什麼時候該同意，什麼時候該拒絕，

這個分寸，真的非常難掌握。

這裡頭既考驗個人原則，智商，同時也非常考驗情商。

會做人的人，在能幫忙的時候果斷同意，不夾雜任何條件，也不帶一絲猶豫，

但是在不能做的事情，或者自己做不了的情況下，果斷的拒絕。

很多人心地善良，同意沒有問題，但是卻不懂得拒絕，

這樣子不僅害了自己，也害了雙方的關係，

不是隻有熱心就是好的，不合適的熱心，是吃力不討好。

第二，不輕易許諾

我們要做一個言而有信的人，答應了就一定要做到，

但是如果自己沒有把握做到，或者根本就不想去做的，就不要輕易答應他人。

不要輕易去允諾。

如果自己沒有確切的把握，但是又要試一試的，

那就提前跟別人說清楚可能不一定會成功，但是你會竭盡所能，

這樣即使失敗了，也不會太過尷尬。

第三，話不要說得太滿

無論是在工作中，還是生活裡，都要牢記“不要把話說太滿”！

那些誇誇其談，張口閉口就把話說太滿的人，在別人的心目中是一個不靠譜的形象。

那些特別絕對性的詞語，比如“一定”，“肯定”，“當然"，"毫無疑問”，這些話少說。

中國人本身就講究凡事留有餘地，不僅是給人的空間，也是給做事有一個空間。

有的時候，話說太滿容易傷人，

有的時候話說太滿，容易給自己挖坑。

注意分寸，留有餘地，才是最好的！

第四，對事不對人

舉個例子，在會議上，兩位領導就一個問題有不同的觀點，雙方各執一詞，讓你來評論，你該怎麼說。

你千萬不能說誰說的怎麼樣，你應該好像忘卻了哪個觀點是誰提的一樣，只對這個觀點進行討論，

而且多說優點，沒說的不就是缺點嘛。

對事不對人說起來容易，做起來難。

你傷了她的事情，別人就覺得你在針對她，這也是在所難免的。

第五，不要打聽太多

我們從小就被告知要多關心別人，

但是在職場中，有時要保持適當的距離。

對於別人的事情不該問的事不要問太多，因為如果他願意分享的話，會主動說出來，

但如果他不願意分享，你就不要去打擾。

有些人聽到了別人有一些不太順利的事情，出於關心和善意，一個勁的去說，

但其實別人並不想談，何必揭傷疤呢。

在有的問題上不要打聽太多，揣著明白裝糊塗，也是一種智慧。

職場前半生靠做事，後半生靠做人，靠人脈，很現實！