婁底新新網訊 強國之策興教育，興教之本重師訓。湖湘“教育強縣”——雙峰縣近年來腳踏實地抓好教師培訓，勵精圖治夯實教育根基，取得顯著成效：申報“國培計劃”項目縣短短一年，便成功步入A類項目縣行列；並承辦了湖南省“國培計劃”（2017）項目縣管理者高級研修班。
雙峰縣是名副其實的教育大縣，共有各級各類學校271所，其中，義務教育學校260所，在校學生11萬人，教職工7500多人。
雙峰教育在多年的高位運行中面臨諸多瓶頸，反映在師資方面，就是教師結構不合理，教育理念較陳舊，師資培訓欠主動；小學英語、音樂、美術、體育，初中物理、化學，心理健康教育等科目師資尤為薄弱。
為儘快化解全縣師資隊伍結構性矛盾及教育後勁不足的危機，確保雙峰教育可持續發展，去年5月，雙峰縣積極申報為全省第二批“國培計劃”項目縣。作為培訓主體之一，雙峰縣教師進修學校“國培”工作堅持問題導向摸實情，上下聯動鼓實勁，內外兼修出實招，點面結合求實效。
縣教育局依靠行政推動，積極整合全縣培訓、教研、電教等教育資源，就“國培”工作先後出臺了《雙峰縣“國培計劃”項目縣建設實施意見》、《雙峰縣實施“國培計劃”項目縣專項考核方案》等五個核心文件，由縣教育局統籌領導，縣教師進修學校組織實施，鄉鎮中心學校大力協助；選定曾國藩學校、藝芳學校2所學校為培訓附屬學校，強力推進“國培計劃”項目縣建設。
縣委、政府認真踐行教育優先發展戰略，確保師訓經費充足。精心組建了162人的師訓團隊，從縣外特聘了12名資深專家；在縣內通過層層選拔，遴選出150名“名師”。師訓團隊具有崇高的教育情懷、團隊精神、專業素養，具備深厚的理論功底和豐富的實踐經驗。
縣進校努力健全培訓管理機制，按需施訓，注重實效。參訓學員的績效與評優晉級、教師資格註冊、名師評定、骨幹教師評定掛鉤，沒有達到規定學分的一票否決。
“國培計劃”聚焦“規定動作”，抓實培訓。一年來，共置換脫產53人；送教下鄉400多人；送培到縣400多人；外出培訓200餘人；網絡研修、校本研修1000多人。研課、磨課在教師中蔚成風尚，人人“磨”，校校“研”。
在規定“套路”之外，教育部門還從雙峰教育實際出發，為老師們量身定做了個性化培訓項目。全年完成教師基本功培訓1580人；師德理念培訓300人；學科短訓550人；信息技術應用能力提升3000人次。
同時，著眼於點，示範引領。通過打造培訓團隊、名師示範教學、專家學科講座等，讓典型引路！示範引領，讓學員更新教育理念，改變教學行為，反思、調整自身教育教學，從而提升教育教學能力和水平。
立足於面，全員參與。參培者人人有任務、個個要思考；學員回校傳幫帶，以此推動校本研修，促進教師專業發展。
精心培育亮點項目。一年一度的“素養大賽”，成為全縣教師的“演武場”，師德演講，現場說課，書畫藝術，三筆字書寫，精彩紛呈……
“‘國培’，給了我夢寐以求的清泉，我會讓它細水長流；培訓，為我們補了元氣，添了靈氣，去了嬌氣，煥出無限生機。”參培的老師們收穫多多，也感悟多多。（通訊員：宋錦輝 陳躍）
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