美劇是如何選演員的?和國產劇的模式完全不一樣

美劇 權力的遊戲 面試 經濟 英語小站 英語小站 2017-09-08

美劇是如何選演員的?和國產劇的模式完全不一樣

要說美劇和國產劇有什麼不同,

除了各種精湛的特效,首先想到的應該就是編劇寫故事的功夫,以及演員的精湛演技

之前小編還專門碼了一篇文來講「美劇編劇」

美劇編劇的權力到底有多大?說出來怕嚇著你

今天我們就來講講「演員」這個方面吧。

美劇是如何選演員的?和國產劇的模式完全不一樣

之前那篇文章裡已經講到,國內的影視製作經常是投資人主導,或者大牌演員主導,

這導致我們看到了一波又一波題材扎堆、情節空洞、邏輯混亂、也沒啥演技的劇,

美劇體系則是「編劇主導」,編劇的權力超級大;

雖然他們也都是為了獲得更大的經濟利益才做這個工作,但行業的高門檻、高技術含量、高淘汰率讓他們能夠持續產出高質量、而且可以長遠發展的作品。

這種激烈競爭下的高水平運作,同樣也主導著演員這條線。

美劇是如何選演員的?和國產劇的模式完全不一樣

美劇界不會像國內那樣“為了包裝一個演員而特地拍一個劇”,也不是身價高的演員就想演啥演啥;

美劇選拔演員的過程中,不管你是高端人才還是低端人才、資深人士還是菜鳥,都要經過多輪的面試激烈的篩選,才能最終進入一部劇的演員陣容(cast)

而主導這整個過程的人,就是“選角總監”(casting director)

美劇是如何選演員的?和國產劇的模式完全不一樣

(《權力的遊戲》的選角總監:Nina Gold)

正如我們在前一篇文章中所說:每部美劇在正式被簽約之前,都會拍一個試播集(pilot),選角就是從試播集開始的。

通常,試播集被電視臺認購之後,選角的過程就會立刻開始,

劇的製片人(producer)或導演(director)會打電話給自己信得過的選角總監,告訴他們自己希望找什麼樣的演員,並把劇本發給他們,

然後,選角總監就帶領自己的團隊火速開工了,

各路演員會通過各種渠道接到消息,然後通過各種渠道來報名海選,而選角總監的工作,就是在海選中從成百上千名應聘者裡挑出合適的演員,

而挑選的流程,就是試鏡(audition)

美劇是如何選演員的?和國產劇的模式完全不一樣

不管是知名演員還是新手演員,都要在選角小組面前表演一段這個角色的戲份,如果演得不夠傳神,那你得到的就只有一句:

“Ok, thank you. Next!”

好,謝謝你。下一個!

美劇是如何選演員的?和國產劇的模式完全不一樣

(別怪人家面癱,人家的工作超密集的)

當然,有些演員沒法趕到面試現場,他們可能正在異國,或者同時需要試鏡多個劇;這種時候,他們就會向選角小組發送一段錄製好的視頻片段(vedio footage),進行遠程試鏡

這種試鏡方式也是普遍存在的,不過它也有其風險,那就是你只有一次機會,而且選角小組對這種試鏡也會更嚴格。

總之,這個環節跟名氣無關,全靠演技,因為選角總監們是靠信譽吃飯的,如果選出一個砸鍋的主角,那他們以後的生意就沒法做了。

這個過程對演員來說,是個特別考驗技術、特別考驗抗壓能力的環節,

對於選角總監來說也是一樣的;

首先,他們在一天當中,需要面試非常多的人,精神和身體上都很容易疲勞;

而且,劇中的角色和前來應聘的演員在外形上經常有差異,所以選角總監還要在腦中想想“這個演員被變裝後的樣子合不合適”

比如,《權力的遊戲》中銀髮的龍媽三兄妹,在現實中是這樣的:

美劇是如何選演員的?和國產劇的模式完全不一樣

在緊張的海選環節之後,次要角色都定得差不多了,

主要角色的人選則通常並沒有完全確定,選角總監只是把人選從幾百精縮到幾個,

這之後,這少數幾個通過第一輪篩選的演員,會接到通知,進行二次試鏡(call-back)

在這個環節中,做決策的不光有選角總監,還有導演、製片人、電視臺管理層等等;不過選角總監在裡面的影響力依舊很大,畢竟他們是最專業的人。

經過一輪、甚至多輪的二次試鏡之後,主要角色的人選才會真正確定,

美劇是如何選演員的?和國產劇的模式完全不一樣

這幾個環節的評判標準,除了演員的演技、演員與角色的契合度、演員即興發揮的能力、演員的開價以外,還有很重要的一點,那就是:

主要演員們相互間的契合度

以及他們是否能順利合作

業內人士喜歡把這一點叫做“演員們之間的化學反應”(the chemistry with other actors)

有時候,一個演員在單獨試鏡時的表現可能並不是最好,但TA和其他演員對戲時卻能表現出超常的戲劇感,或者TA和其他演員特別合得來;

美劇是如何選演員的?和國產劇的模式完全不一樣

(這兩個顯然很合得來)

這樣一個演員就很有可能最終拿到這個角色,畢竟,美劇是一邊拍一邊播,更不用說熱門劇一拍就拍好幾年;

美劇是如何選演員的?和國產劇的模式完全不一樣

(《權遊》剛開拍的時候,二丫和布蘭這麼小)

這樣的演員更有可能讓整個過程順利進行。

如果是這種情況,在後續的拍攝過程中,選角總監和編劇就會圍繞這個演員對角色做一些個性化修改,甚至讓演員本人蔘與到角色的構建當中。

用選角總監們自己的話說就是:

let the character grow around the actor

讓角色圍繞演員生長起來

總之,演員和整個劇組的合作也是非常重要的,這不光關係到現在這部劇的拍攝,還關係到演員以後能不能接到戲,像國內某些演員狂拖進度、亂改排期、靠後期摳圖的現象,想都不要想;

更不要忘了,編劇想把誰寫死就把誰寫死;

主要角色黑化、主要角色迅速死亡的案例也不在少數:

美劇是如何選演員的?和國產劇的模式完全不一樣

(《格林》的女主就迅速黑化,然後迅速死亡)

正因為有了這樣環環相扣、權力平均、競爭激烈的業態,

我們才能看到這樣一個成熟而穩定的美劇市場

演員、導演、編劇等等的人,也不得不持續優化自己的技術。

而事實也證明,這樣的運作模式不光能賺到錢,而且更加可持續,同時還擁有更好的口碑。

不知道國內的電視劇市場什麼時候能變成這樣了?

希望那一天能早一點到來。

最後,我們來欣賞一下整部《權遊》的演技擔當——瑟曦王后

==============================

想學接地氣的實用英語表達?想看最新環球熱點資訊?想聽最原汁原味的英(美)音?

分享微信訂閱號洛基英語:luoji917 (長按微信號複製關注)

每週七天,我們為您的英語保鮮!

==============================

相關推薦

推薦中...