馬未都：這句話是職場上的大忌，不管你是誰，千萬別說！
很多人都不知道，馬未都在收藏領域“功成名就”之前，還曾在工廠當過工人，那個年代工人就代表著“鐵飯碗”，但也不得不承受著來自領導的壓力，工作如果出現點差錯，少不了要被主任訓斥一番，所以馬未都對於現在職場上的各種矛盾，也算是感同身受，有時候在節目上心血來潮，還會傳授幾個混職場的訣竅，比如在一次節目上，馬未都就表示：職場上有個大忌，不管你是誰，千萬別做。
馬未都：這句話是職場上的大忌，不管你是誰，千萬別說！
很多人都不知道，馬未都在收藏領域“功成名就”之前，還曾在工廠當過工人，那個年代工人就代表著“鐵飯碗”，但也不得不承受著來自領導的壓力，工作如果出現點差錯，少不了要被主任訓斥一番，所以馬未都對於現在職場上的各種矛盾，也算是感同身受，有時候在節目上心血來潮，還會傳授幾個混職場的訣竅，比如在一次節目上，馬未都就表示：職場上有個大忌，不管你是誰，千萬別做。
出來工作，大多數人都會對老闆說，自己是為了理想，為了情懷......但追根究底，還是為了錢，但錢多錢少又成了問題，有些人工作後心裡可能會不平衡，心想旁邊的人整天什麼也不做，憑什麼工資還比我高，這也導致現在很多公司都有一個規定，那就是“互相之間不允許打聽收入”，早些年馬未都曾接觸過一個國際大公司，裡面就有這樣的一項規定，他們的規定很巧妙，你入職的時候，人事直接會告訴你，全公司裡面，知道你工資的除了我，就只有你自己，所以一旦你的工資被洩露出去，那肯定是你說出去的，你的工作也就丟了。
馬未都：這句話是職場上的大忌，不管你是誰，千萬別說！
很多人都不知道，馬未都在收藏領域“功成名就”之前，還曾在工廠當過工人，那個年代工人就代表著“鐵飯碗”，但也不得不承受著來自領導的壓力，工作如果出現點差錯，少不了要被主任訓斥一番，所以馬未都對於現在職場上的各種矛盾，也算是感同身受，有時候在節目上心血來潮，還會傳授幾個混職場的訣竅，比如在一次節目上，馬未都就表示：職場上有個大忌，不管你是誰，千萬別做。
出來工作，大多數人都會對老闆說，自己是為了理想，為了情懷......但追根究底，還是為了錢，但錢多錢少又成了問題，有些人工作後心裡可能會不平衡，心想旁邊的人整天什麼也不做，憑什麼工資還比我高，這也導致現在很多公司都有一個規定，那就是“互相之間不允許打聽收入”，早些年馬未都曾接觸過一個國際大公司，裡面就有這樣的一項規定，他們的規定很巧妙，你入職的時候，人事直接會告訴你，全公司裡面，知道你工資的除了我，就只有你自己，所以一旦你的工資被洩露出去，那肯定是你說出去的，你的工作也就丟了。
出來工作是為了錢，但沒人會認為自己的工資多，所以這就又衍生出了另一個問題——加薪，但在馬未都看來，加薪是一件非常難的事，畢竟公司不是你的，你不可能自己給自己加薪，碰到這種情況，很多人可能會慫恿你去跟老闆談，尤其是有些人還認為自己很重要，說出：“你不給我加薪，我可走了”這句話，如果你真的說了，那可就犯了職場上的大忌了。
馬未都：這句話是職場上的大忌，不管你是誰，千萬別說！
很多人都不知道，馬未都在收藏領域“功成名就”之前，還曾在工廠當過工人，那個年代工人就代表著“鐵飯碗”，但也不得不承受著來自領導的壓力，工作如果出現點差錯，少不了要被主任訓斥一番，所以馬未都對於現在職場上的各種矛盾，也算是感同身受，有時候在節目上心血來潮，還會傳授幾個混職場的訣竅，比如在一次節目上，馬未都就表示：職場上有個大忌，不管你是誰，千萬別做。
出來工作，大多數人都會對老闆說，自己是為了理想，為了情懷......但追根究底，還是為了錢，但錢多錢少又成了問題，有些人工作後心裡可能會不平衡，心想旁邊的人整天什麼也不做，憑什麼工資還比我高，這也導致現在很多公司都有一個規定，那就是“互相之間不允許打聽收入”，早些年馬未都曾接觸過一個國際大公司，裡面就有這樣的一項規定，他們的規定很巧妙，你入職的時候，人事直接會告訴你，全公司裡面，知道你工資的除了我，就只有你自己，所以一旦你的工資被洩露出去，那肯定是你說出去的，你的工作也就丟了。
出來工作是為了錢，但沒人會認為自己的工資多，所以這就又衍生出了另一個問題——加薪，但在馬未都看來，加薪是一件非常難的事，畢竟公司不是你的，你不可能自己給自己加薪，碰到這種情況，很多人可能會慫恿你去跟老闆談，尤其是有些人還認為自己很重要，說出：“你不給我加薪，我可走了”這句話，如果你真的說了，那可就犯了職場上的大忌了。
馬未都曾見過很多公司老闆，有小公司大公司國際公司，他們碰到這種情況，無一例外的都會直接讓你走，因為無論你多重要，你也不是老闆，這句話一旦說出來，就相當於是威脅他，所以沒有人會因為這句話而加薪成功，這句話這件事可是職場上的大忌，不管你是誰，千萬別說別做。
馬未都：這句話是職場上的大忌，不管你是誰，千萬別說！
很多人都不知道，馬未都在收藏領域“功成名就”之前，還曾在工廠當過工人，那個年代工人就代表著“鐵飯碗”，但也不得不承受著來自領導的壓力，工作如果出現點差錯，少不了要被主任訓斥一番，所以馬未都對於現在職場上的各種矛盾，也算是感同身受，有時候在節目上心血來潮，還會傳授幾個混職場的訣竅，比如在一次節目上，馬未都就表示：職場上有個大忌，不管你是誰，千萬別做。
出來工作，大多數人都會對老闆說，自己是為了理想，為了情懷......但追根究底，還是為了錢，但錢多錢少又成了問題，有些人工作後心裡可能會不平衡，心想旁邊的人整天什麼也不做，憑什麼工資還比我高，這也導致現在很多公司都有一個規定，那就是“互相之間不允許打聽收入”，早些年馬未都曾接觸過一個國際大公司，裡面就有這樣的一項規定，他們的規定很巧妙，你入職的時候，人事直接會告訴你，全公司裡面，知道你工資的除了我，就只有你自己，所以一旦你的工資被洩露出去，那肯定是你說出去的，你的工作也就丟了。
出來工作是為了錢，但沒人會認為自己的工資多，所以這就又衍生出了另一個問題——加薪，但在馬未都看來，加薪是一件非常難的事，畢竟公司不是你的，你不可能自己給自己加薪，碰到這種情況，很多人可能會慫恿你去跟老闆談，尤其是有些人還認為自己很重要，說出：“你不給我加薪，我可走了”這句話，如果你真的說了，那可就犯了職場上的大忌了。
馬未都曾見過很多公司老闆，有小公司大公司國際公司，他們碰到這種情況，無一例外的都會直接讓你走，因為無論你多重要，你也不是老闆，這句話一旦說出來，就相當於是威脅他，所以沒有人會因為這句話而加薪成功，這句話這件事可是職場上的大忌，不管你是誰，千萬別說別做。
那麼什麼才是正確的加薪方式呢？馬未都提出了2個字：迂迴，讓別人幫你說出來，找老闆身邊的人，委婉的透漏你的想法，說不定他哪天就能說一句，這件事也就有了希望，或者你能力很好，努力表現自己，業績驚人，如果這個時候老闆依然不給你加薪，那你找他談就更沒戲了，碰到這種情況，還有最後一個方法，這個方法只有一個字，那就是走。
馬未都：這句話是職場上的大忌，不管你是誰，千萬別說！
很多人都不知道，馬未都在收藏領域“功成名就”之前，還曾在工廠當過工人，那個年代工人就代表著“鐵飯碗”，但也不得不承受著來自領導的壓力，工作如果出現點差錯，少不了要被主任訓斥一番，所以馬未都對於現在職場上的各種矛盾，也算是感同身受，有時候在節目上心血來潮，還會傳授幾個混職場的訣竅，比如在一次節目上，馬未都就表示：職場上有個大忌，不管你是誰，千萬別做。
出來工作，大多數人都會對老闆說，自己是為了理想，為了情懷......但追根究底，還是為了錢，但錢多錢少又成了問題，有些人工作後心裡可能會不平衡，心想旁邊的人整天什麼也不做，憑什麼工資還比我高，這也導致現在很多公司都有一個規定，那就是“互相之間不允許打聽收入”，早些年馬未都曾接觸過一個國際大公司，裡面就有這樣的一項規定，他們的規定很巧妙，你入職的時候，人事直接會告訴你，全公司裡面，知道你工資的除了我，就只有你自己，所以一旦你的工資被洩露出去，那肯定是你說出去的，你的工作也就丟了。
出來工作是為了錢，但沒人會認為自己的工資多，所以這就又衍生出了另一個問題——加薪，但在馬未都看來，加薪是一件非常難的事，畢竟公司不是你的，你不可能自己給自己加薪，碰到這種情況，很多人可能會慫恿你去跟老闆談，尤其是有些人還認為自己很重要，說出：“你不給我加薪，我可走了”這句話，如果你真的說了，那可就犯了職場上的大忌了。
馬未都曾見過很多公司老闆，有小公司大公司國際公司，他們碰到這種情況，無一例外的都會直接讓你走，因為無論你多重要，你也不是老闆，這句話一旦說出來，就相當於是威脅他，所以沒有人會因為這句話而加薪成功，這句話這件事可是職場上的大忌，不管你是誰，千萬別說別做。
那麼什麼才是正確的加薪方式呢？馬未都提出了2個字：迂迴，讓別人幫你說出來，找老闆身邊的人，委婉的透漏你的想法，說不定他哪天就能說一句，這件事也就有了希望，或者你能力很好，努力表現自己，業績驚人，如果這個時候老闆依然不給你加薪，那你找他談就更沒戲了，碰到這種情況，還有最後一個方法，這個方法只有一個字，那就是走。
加薪這件事算是職場上最需要謹慎的事了，大家有沒有什麼好的解決方法呢？