奇葩說:馬東被劉雲奇嫌惡,李思恆獨領全場,詹青雲輸在不懂職場

馬東 奇葩說 蔡康永 高曉鬆 職場 c寶不吃瓜 2018-11-27

今晚的奇葩說兩極分化很嚴重,表現好的簡直不要太好,一個不僅說到你的心裡去甚至還撥動了你的靈魂。對,就是詹青雲。

另一個不僅直指到你的生活,還一再踢到你心裡一直埋藏的痛點。沒錯,就是李思恆。

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而那個極差的呢,劉雲奇同學,我覺得你真的不是沒準備好那麼簡單,你的言論已經偏離題目九十度了,就算說的流暢也難找到共鳴出彩。

可劉同學最大的問題還不是辯論稿寫的太差說的不行,是他不太懂禮貌哦。

馬東老師敲木魚一般為了提醒選手話題無聊,催促迅速進入精彩部分。這個行為從第一季走到第五季,一視同仁,沒有特例。劉雲奇講得本就很無聊,馬東適時敲打,他不僅沒有立即轉變風格抓緊時間,反而一再怒懟衝馬東發脾氣。

劉同學這種任性發脾氣牽連別人,一看就是從小被家長慣壞了,在家無法無天習以為常的小少爺呀。

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看過馬東敲很多次木魚,針對不同的人,但每一次選手都是先尊重一下導師,再幽默一下找個理由爭取自己時間。本寶也很理解人有時情急之下無法控制自己脾氣是情有可原,是不成熟的表現。可是事後呢,劉同學冷靜之後也並沒有對一個年紀可當爹的長輩道歉,反而是馬東親自向劉同學和陳蘿莉二位解釋他敲木魚是這個場上的規矩請諒解。

至於陳蘿莉,你上錯節目了,你一句“不想奇襲這種沒抵抗力的,只想把導師們做對手”,譜擺的很高,嚇得我豎起來兩隻小耳朵集中高倍注意力。然後就想說嗯,故事講得不錯,報名《我是演說家》說不定不會這麼容易被淘汰哦!

另外的兩位3bangz和奶茶,各有可圈可點之處,也有可批的槽點,算差強人意吧。

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好吧,介紹完節目說辯題,“高薪不喜歡和底薪很喜歡的工作,到底該怎麼選?”本次反方輸,一貫原則站輸方。

老規矩:先羅列下正反方已出現觀點,看過節目的為了節省時間可以略過引用節目觀點部分,直接看新角度辯論部分。

正方選擇高薪不喜歡:

劉雲奇:1,工作沒差別都是為了賺錢,喜歡的事兒可以當做興趣做不需當工作。2,不喜歡的因素可以利用休息時間去排解調節。

3bangz:1,所有的工作都不快樂,真正的快樂是不工作,不如選擇有錢的。2,沒有人覺得工作很爽,只有花錢最爽。3,對於不喜歡的工作可以為所欲為,放飛自我會開心。4,賺得多納稅的多,多繳稅為國做貢獻很快樂。

李思恆:1,不管高薪低薪都會有傷口,低薪喜歡的工作受了傷創可貼都買不起。2,把一件不喜歡的工作做好有成就感。3,喜歡是會變的,作為選擇工作條件是不科學的。4,低薪讓人沒辦法堅持下去,活得沒有尊嚴,連基本的生活都無法保證。5,面對人生的愛好需求和生老病死,低薪無能為力。6,高薪工作擁有更多的選擇權,嘗試人生其他可能性,年輕要成長走出舒適圈。7,人生身不由己,選擇高薪的自由與選擇喜歡的自由是平等的,不應有高賤之分。

蔡康永:1,選擇自己喜歡的事情遇到打擊,會很有殺傷力。2,低薪是一個訊號,可能是產業不行,可能老闆不行,為什麼要選?3,工作之所以被人厭倦,是因為學不到東西。

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反方低薪很喜歡:

陳蘿莉:工作是一種生活,主動選擇很喜歡的一種生活狀態,人生就算窮也是幸福的。

奶茶:1,做不喜歡的工作,心情壓抑會對身體和心理的健康有損。2,做一份不喜歡的工作不是人生,做一份喜歡的工作才是人生。

詹青雲:1,世界上是有你很喜歡的工作的,是沒辦法替代的。2,沒有感情的工作也是一種欺騙,無法向工作本身交代,騙人騙己。3,工作是生命中最重要的一部分,工作可愛生活才可愛。4,你不喜歡的工作,你也不一定做得好守得住。5,工作中喜歡的力量可以帶來創造的價值和道德的價值,值得鼓勵。6,高薪低薪作為衡量一個人能力的高低,被需要的重要程度本就不公平,這時堅持選擇自己喜歡的力量,財務自由不重要,精神自由更豐滿。

高曉鬆:不喜歡的工作還高薪肯定有高風險,有可能需要喪失尊嚴,一定得慎重。

李誕:喜不喜歡根本不重要,工作往往就是你勝任就可以。

其實本寶好希望詹青雲一方贏,因為普遍的觀念都是高薪最重要,喜歡其次。結果李思恆這匹黑馬把票掰贏了,我心甘情願臣服,老老實實找反方觀點。因為第一期節目,就看著他把傲慢的老奇葩飛飛滅的死死的,莫名很喜歡這個選手。

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01,真正的職場對低薪也是有要求的,不是無限低到斷你生路。

場上6個人沒有一個有正常的社會職場工作經驗,所以才把高薪不喜歡的工作講的那麼偉大,以為低薪很喜歡的工作就是坑。

我們這道題面對的一定不是特殊職業,而是大多數普通的上班族。好,作為一個職場老鳥,讓我來告訴你什麼是真正的低薪很喜歡的工作?

低薪並不是無底線的低,絕對不會誇張到像李思恆一天只有二十塊錢,國家有規定每個城市有最低的保底工資。什麼是保底工資?就是能滿足你在這個城市一個月的基本生活。就是你拿著這份薪水,可以吃得飽穿得暖不睡大馬路,你衣食住行是有保障的。

同樣的,一個正規納稅公司想招人到崗,他開出的薪水是經過縱向橫向調查的相對的低而已,不是違反勞動合同的低,公司也絕不是血汗工廠。

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你說生老病死,生老死不只是公司管不了你,你媽也管不了?

但是你人生的健康問題雖然屬於你生活習慣不好自己作的,但是公司有給你交社保,小病看醫生拿藥根本不花錢,大病住院也能報銷百分之八九十!

你說地鐵公交太恐怖人多如牛毛,你弱勢群體擠不上去。我問你,為什麼地鐵那麼多人?因為馬路堵車很嚴重,你說你看著地鐵開走很想哭,我告訴你堵在馬路上一個小時,前方一點動靜沒有你更絕望,要上班還不如擠地鐵!

除此之外地鐵人多,還能說明一個問題:低薪的工作才是這個社會最普遍的存在,高薪底薪只是相對而已,高薪沒有無限制的高到你可以開私人飛機上班,高到你可以修建一條直通地鐵專線到公司。對於普羅大眾來說,人人都低薪,你絕對不是最孤獨最傻叉的一個,反而你比他們有些人還幸運,因為你很喜歡你的低薪工作。

所以如果你不想擠地鐵上班,高薪解決不了問題,真正可以解決問題的方法是:你去住員工宿舍。

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02,真正的普通職場人的高薪不喜歡工作是根本不適合一秒鐘不想待。

李誕老師說寫書當作家是他想做的事兒,可做脫口秀卻賺到了百倍的錢。這隻能說明李誕無心插柳柳成蔭,他做脫口秀節目好看,都是他前期寫作著書的積累。

脫口秀節目就是他才華的衍生品,在互聯網快時代,節目就是書的另一種表現形式罷了。

可是蛋總做脫口秀節目並沒有不喜歡,這就像我們喜歡吃饅頭,有人告訴我包子也很好吃可以試一下,我試了發現果然有餡兒的更好吃,並不能說明我們不喜歡吃包子,只能證明我們原本只是喜歡吃麵。

也只能證明李誕原本就喜歡創作,無論是做節目還是寫作都是創作,康永哥以此來論證李誕選擇高薪不喜歡的工作是一種快樂,明顯不合理。

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而普通職場人的高薪不喜歡工作是什麼呀?往往是非常不適合你的工作,是你一秒鐘都待不下去,一刻鐘都不想停留在工作崗位上。

你度日如年,上班如上墳,一天8小時用來應付工作,16小時用來哀悼自己,你去娛樂去購物也只是暫時的忘卻與麻醉自己,你把痛苦暫時放在心裡去逃避而已。

而你唯一的真正的快樂來自哪裡?是你做了“明天老子辭職”的美夢。

所以真正低薪不喜歡的工作是你全身整個細胞都會拒絕,你第一感覺不想做根本不適合你,第二你做了發現根本無法做下去。你忍著做下去,最終心理扭曲,人格失常,唯有快速斬斷才使你活的輕鬆自在,不被時時捆綁束縛。

而那種看著不喜歡做了一下發現“哎呦不錯呀”的情況,明明就是你還搞不清楚自己真正喜歡什麼適合什麼,恰好幸運撞到了喜歡又高薪的工作而已。

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03,你賺了錢再去選擇喜歡的工作,喜歡的工作為什麼要等你?

現實職場中,我們畢業了一開始委屈自己做些不喜歡的工作,想著存了點錢再去找喜歡的工作,結果hr看了你以往的工作經歷,對你說,很抱歉我們需要有崗位工作經驗的人。

事實上就是如此,社會招聘一個人,看重的往往是這個人的實戰經驗。如果你沒有,不好意思,你喜歡的工作崗位也會拋棄你,離你越來越遠。

這是事實,你畢業那麼久,為了錢工作換來換去,hr會認為你不是個可以穩定安心工作的人。

你求hr留下你,你說你就想挑戰下一份很喜歡的工作,可hr問你,你在過去的崗位上做了那麼久才發現不喜歡嗎?你說是,hr覺得你是對工作的厭倦,不是個穩重工作的人。你說不是,一開始就發現了但為了錢堅持下來了,hr會覺得高薪你都堅持不了,我們這份低薪的工作更難留住你。為了減少不必要的麻煩,你這樣的求職者往往是被公司專業hr拒絕任用的一個。

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就好比你和你的初戀青梅竹馬感情甚篤,但是白富美追求你,你說好我先和她談個戀愛等她給了錢我,我再回來找初戀結婚,想象很美好,但初戀為什麼要等你?

實際上,沒有一家公司是靠純粹的高薪去留人,而是靠企業價值的認同和員工關係的建設來留人。而公司最想留住的是那種真正熱愛工作,投身全部熱情與工作的人。而不是那種朝三暮四,搞不清自己職業規劃,只看錢做事的人。

04,錢很重要,很喜歡的工作最終能名利雙收。

假如你選擇了低薪很喜歡的工作,會有什麼好處呢?

第一,上面說了,工資會保證你餓不死,生病有社保,你完全可以放心安心的去做自己喜歡的事情,去創造自己的價值。

第二,你心情好,心態好,工作積極,會迅速成長起來,越來越有成就感。工作中往往給我們帶來快樂的並不是工資,是工作本身帶來的成就感。

第三,你工作進步很大,低薪會變成高薪。就算在本公司老闆很摳門,薪水進度有點難度。但你是塊金子,獵頭顧問會挖你去慷慨的公司慷慨的老闆做同樣的工作,薪水翻幾倍,你既達到了高薪又擁有了快樂還獲得了職場的認可。

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第四,你憑著自己喜歡的力量,做得得心應手,混得風生水起,更容易成為行業翹楚,最終既實現了夢想又可名利雙收。

所以,選擇一份低薪很喜歡的工作,百利而無一害,反之選擇高薪不喜歡的工作則百害只有一利,而這個利最終會還會被超越也不見得是真正的利。幹嘛還要選?

你還說低薪是一種訊號,可能代表著我選擇的是一種夕陽產業。為了怕我徒勞很久還是無功而返所以要避開。可是我要說,這種可能微乎及微,一個真正的夕陽產業,首先要跑路的不是員工而是老闆,因為他一直在虧錢自己根本經營不下去,他要做的是省錢裁人而不是花錢招人。

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依然列舉四點,同樣歡迎喜歡奇葩說喜歡辯論的你,留言闡述屬於你自己的新觀點與大家一起分享。

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