官兵來自40多個單位 部隊組建120天干得如何?

來源中國軍網

新疆軍區某旅新組建120天，幹得怎麼樣

■田建忠 王寧

負重長途奔襲。

8月24日，對於新疆軍區某旅官兵來說，部隊組建滿120天。

部隊組建，全旅官兵來自40多個不同類型的團以上單位

走過120天，既短暫又漫長，該旅經歷了新體制、新編成、新環境，新領導、新同事、新戰友，新戰位、新標準、新要求，官兵們以堅決聽從指揮、絕對服從安排的實際行動，交上了一份強軍報國的忠誠答卷。

翻閱120天來的成績單，一次次突破見證著該旅官兵的汗水與輝煌：120天來，旅黨委常委聚焦戰備訓練、主題教育、移防搬遷等工作，40餘次吃住一線調研，摸透部隊情況、高起點籌劃決策……

120天來，旅黨委堅持初始即嚴、一嚴到底，初始即淨、一淨到底，圍繞議事、用人用車用權等細化完善50餘項制度規範，立起高標準、嚴要求……

120天來，旅黨委機關開展學習討論、值班培訓、訓練考核30餘場次，黨委常委12次帶頭登臺授課，抓部隊先強自身、樹立黨委機關好樣子……

120天來，全旅官兵戮力同心、砥礪前行，主動適應新轉變，積極探索新轉型，在奮進的號角聲中開局，以只爭朝夕的精神狀態奔向新戰位……

時空交錯，今昔同輝。一位到該旅檢查工作的陸軍領導動情地說，《毛主席的戰士最聽黨的話》這一首誕生於新疆上世紀60年代的著名軍旅歌曲，曾激勵一代代邊防軍人樂守天涯，為國奉獻。如今，在新的考驗面前，新組建的新疆軍區某旅官兵發揚胸懷全局、克己奉公、一切聽從黨安排，爭做習主席的好戰士，確保了新組建部隊如期正常運轉。

進行隊列訓練。

4月24日，一聲令下，千餘名官兵全部在規定時間內到達新單位報到

“聽黨指揮不是口號,必須以實際行動來檢驗。改革必然涉及個人利益調整，困難誰都會遇到，如果大家都覺得自己特殊，只要組織照顧，不要組織紀律，那改革還怎麼推進？”旅政治工作部領導說。4月24日，一聲令下，駐守在天山南北的40多個團級單位、分隊的全旅千餘名官兵自覺接受組織挑選,從不同方向出發，全部在規定時間內到達新單位報到,用行動兌現了在軍旗下的承諾:習主席的戰士最聽黨的話，黨叫幹啥就幹啥，打起揹包就出發。

以大局為重的選擇最有分量,但選擇背後也有疼痛與淚水。部隊組建，軍令如山。組建前一個多月，旅保障部油運助理員李海千方百計把把妻子的工作調動到喀什，一家人的團聚才剛開始，4月份就接到來新單位的通知。當時，妻子懷有身孕，父母又因車禍住院，家中急需他的照料。他沒有向組織講任何條件，請了一名護工，二話沒說，自己按時報到。

只有平安字，因君一語傳。恐添離人淚，不敢說相思。中遠程無人機偵察連連長賀長年的妻子，懷孕4個月不幸流產。那些天，她一次次拿起手機，又一次次放下；一次次撥出丈夫的電話號碼，又接著摁斷。此時，她多想把丈夫叫到身邊，趴在他肩頭大哭一場。她知道，連隊百廢待興，賀長年正是最忙的時候。

因為忠誠，所以服從。衛生連軍醫王健鵬，原定5月份回家舉辦婚禮，在機場候機大廳卻接到部隊組建要求報到的通知，他說服兩家父母和未婚妻，毅然推遲婚期，立即踏上歸隊的旅途，一頭扎進了部隊組建工作中。他說：“自己的每一次成長進步，都離不開黨組織的培養，接受這麼多年黨的恩惠和教育，此時此刻理所應當要做到‘黨有指示，萬難不辭’”。

旅教導隊副隊長樊德寧，剛報到時是個“光桿司令”， 忙得不可開交。但他硬是一個人把隊裡的48張高低床從庫房一件件搬出來，又一架架扛到樓上架得整整齊齊。樊德寧卸載物資時手指被箱子擠破，專注於搬運物資的他竟全然沒有發覺，直到戰友看到滴在地上的鮮血後提醒他，才發現自己受傷了。

裝備修理科科長席宏亮回憶在籌備組工作時的情景：做飯沒鍋灶、辦公沒電腦、睡覺沒床板、勞動沒工具。大家不等不靠，積極作為，在沒有一名戰士的一個多月裡，旅領導把首批報到的幹部編成一個培訓連，一邊集中整訓、一邊動手整治營房，搭床架、壘鍋灶、修廁所、清垃圾，高標準地完成了籌備期間的一系列任務。有人勸席宏亮休息幾天，但他的回答很堅決：“關鍵時刻看擔當，既然當初懷著一腔熱血來到新單位，就應該有服從大局的覺悟，做好犧牲奉獻的準備！”

新戰友進駐營房。

軍事考評，常委“第一班”率先接受考核

4月的天山腳下，參天聳立的白楊樹下，旅黨委常委圍坐在一起，開起了組建以來的第一個常委會。大家在逐字逐句、原原本本學習習主席改革強軍重大戰略思想中表示，我們旅在改革強軍時代大潮中應運而生，一定要把貫徹習主席政治建軍方略作為首位首責, 一股繩邁好第一步，當好創業奠基者、建設開拓者、發展推動者，努力建強一個好班子、帶出一支好隊伍、打下一個好基礎、培塑一個好精神、倡導一種好風氣。

軍事考評，常委“第一班”率先接受考核；新裝備操作訓練，常委“第一班”專攻精練樹起標杆；“維護核心、聽從指揮”專題教育和“兩學一做”學習教育，常委“第一班”兵分多路深入營連為官兵釋疑解惑……面對困難和考驗，旅黨委常委分頭下基層，查短板、摸實情、尋良策，研究把強軍目標細化分解落到基層營連。從旅成立第一天起，旅主官帶頭登臺授課，組織各級圍繞擔負的“新編制、新使命、新標準”展開學習討論，深刻領會習主席改革強軍戰略思想和單位職能使命，引導官兵明確從四面八方匯聚是為強軍目標而來、為建設一流勁旅的使命而來，帶頭分析思想認識差距，查找素質短板，加速推動人員合心合力、模式合編合拍、建設同向同行。

教育活動中，記者翻閱在警衛勤務連上士黃健的筆記本上看到這樣的感言：“作為普通一兵，有幸見證親歷這場偉大歷史性變革，我備感榮幸，一定擼起袖子加油幹……”

“部隊組建，全旅官兵來自40多個不同類型的團以上單位。每個班都有許多新面孔，互不熟悉、對不上號的現象很普遍。”如何讓新調整組建的單位快速融合、步調一致、集中統一？在旅政委黃長升看來，還有一條很重要的經驗就是：多說“我們”，少說“你們”。

多說“我們”，少說“你們”， 讓全旅官兵拉近了距離、減少了誤解，增進了團結、融洽了感情。不同單位、不同地域，經歷閱歷、性格特點、工作方法不盡相同的單位和官兵，優化組合在一起，不論原來隸屬於哪個單位，現在都是新單位的主人。共同的思想基礎、共同的使命責任、共同的奮鬥目標，大家做到了思想上結成一條心、工作上擰成一股繩、生活上成了一家人。

“入了新家，還要適應‘新婆婆’規矩。”剛從國防大學學習歸來的旅副政委、紀委書記曹卓介紹，對我們新調整組建單位來說，從無到有，正是破陋習、抓規範、立法治的大好時機。旅黨委班子調整組建伊始，就陸續出臺了《黨委常委會議事規則》《團以上幹部廉潔自律規定》《貫徹落實深入推進旅團部隊正風肅紀十二條措施辦法》等30多項規章制度，要求領導幹部在議事決策、廉潔自律、練兵備戰等方面發揮好示範作用，一級抓一級，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。

常委帶頭簽名踐諾。

時間緊得很，恨不得一天掰成兩天來用

一窮二白，百廢待興……談起剛來這裡報到的時候，官兵們說，如果不看時間，還以為時光還停滯在上世紀八九十年代。

一張辦公桌就是一個科，一個大開間就是一個機關。走進辦公室，記者親眼目睹了簡陋的工作環境。官兵們在各自的崗位上忙碌著，有些狹窄的室內整潔地擺放著綠色簡陋的野戰桌椅和野戰資料櫃。營房助理員曹志峰說，為了秉持節約搬遷的原則，桌椅和文件櫃大多從兄弟部隊借用過來，沒有購置一張新的辦公桌椅。由於辦公、食宿緊張，旅領導3個人在一間辦公室擠著辦公，機關幹部除了十幾個人一間的辦公室，還擠在一起。

“改革既需要促進派，更需要實幹家。”旅長尤秀紅對此深有感觸，“越是關鍵時刻，越要體現我們的責任擔當，越要堅決貫徹上級的政策指示精神，敢於啃硬苦頭，敢於打攻堅戰。”

面對簡陋的辦公環境，這個旅官兵並沒有怨天尤人，而是用樂觀向上的心態來應對。“你看這些年輕的帥小夥，都有著一股子闖勁！”人力資源科科長尚朋剛在向記者介紹旅裡的年輕幹部時臉上掛著自豪，“這些年輕幹部是我們旅的寶貝，也是未來發展的關鍵和基礎，前期在組建旅的時候，他們義無反顧地來到這裡，做出了很大的犧牲！”

“時間緊得很，恨不得一天掰成兩天來用。”為儘快掌握部隊要素情況，熟悉新的指揮體制模式，從戰備、訓練、正規化等多方面著力，推進部隊全面轉型，尤旅長按北京時間起床，按烏魯木齊時間睡覺，幾乎每天晚上都工作到凌晨到一兩點，有時候甚至通宵未歇。尤旅長介紹，旅機關人員到位後，第一項工作就是勘察防區，必須始終聚集使命任務；第一項考核就是熟悉部隊，必須著眼練兵備戰，儘快形成戰鬥力。部隊成立不到一週，涵蓋作戰行動、非戰爭軍事行動、日常戰備3類30多項方案預案全部擬製完畢，確保值班體系正式運轉。

如何爭創改革“第一流”？旅黨委既注重黨性錘鍊，又依靠制度推動，黨委常委人手一份《履職盡責負面清單》和《營連經常性基礎性工作規範》。對照“清單”，他們每週進行一次情況彙總，每月進行一次通報講評，常態化接受官兵監督。

記者翻開兩份清單看到，旅黨委從統思想、嚴制度、立標準、強素質、樹形象5個方面，對黨員領導幹部履職盡責進行規範，僅領導幹部參訓督訓就細化為23項具體內容。4個月來，該旅黨委一班人蔘訓率達100%，重點研究解決了指揮協同、聯戰聯訓等6類64個難題。

官兵們說，黃政委在旅第一次工作籌劃部署會的講話，聽後讓人終生難忘、熱血沸騰：“旅調整改革百業待舉、奠基啟新白手起家、部隊工作千頭萬緒，我們做領導的不標新立異、急燒三把火，要一張藍圖繪到底，一錘一錘釘釘子，上下同心齊努力，引導官兵在事業心責任感、貫徹力執行力、爭第一扛紅旗、抓安全保穩定等6個方面創一流！”

採訪即將結束時，官兵們信心百倍地說，這120天，是改革的戰鼓，拼搏的號角，黎明的節奏。這120天，我們從未忘記走過的路，更沒有忘記為什麼出發。再過120天，我們可以更優秀！