在陸軍第73集團軍某旅新兵七連，有一位帶新兵骨幹，只要一說起他的名字，大家都會豎起大拇指，讚歎不已。因為這是他當兵七個年頭帶的第六次新兵。到底是什麼原因能讓組織屢屢委以他這個重任？今天，小編就帶大家一起去聽一聽優秀帶新兵骨幹楊亞輝的帶兵故事。
責任心是帶兵的基石
說起自己年年都來帶兵的緣由，楊亞輝也只是報之一笑：“可能是因為我比較有責任心吧。”
當兵第二年，楊亞輝因表現突出，被單位推薦為帶新兵骨幹，擔任副班長一職。與一些老同志相比，那時的楊亞輝只能算個新兵蛋子，無論是自身素質還是管理教育的經驗，都不如他人，但他有著極強的責任心。
當時有一個新兵叫吳迪，單親家庭，受家庭環境影響，使得他性格孤僻不愛說話。無論講什麼都聽不進，學什麼都慢，手把手教也學不會，這讓楊亞輝感到困惑不已。但他始終沒有放棄，時時處處留心他的動態，一有空就找他聊天談心。後來楊亞輝發現，這個性格孤僻不愛說話的兵，骨子裡卻很“好鬥”。楊亞輝抓住這個特點，不斷的激勵他，給他創造和其他同志比試的機會。他每次都選吳迪最拿手的科目來讓他和大家比，吳迪也常常能取得勝利，這一次次的勝利也讓吳迪找到了自信，漸漸的，人也變得開朗起來。
帶兵就是“帶心”
第二次帶新兵時，楊亞輝已經從班副轉換為班長，角色的轉變帶來的是壓力的陡增。正如他自己所說的，當班副只要管好內務，而班長不僅要抓訓練還要時時掌握新兵的思想動態，摸清他們的心裡底數。
那年，有一個叫李毅中的新兵，入伍近20天時間，訓練成績和內務水平一直上不去，思想也一直波動。中秋節那天，李毅中在和楊亞輝談心時，就隨口說到他很想家，想家裡自由快樂的時光。當時楊亞輝就敏銳地覺察到，這個兵思想還很不穩定，一定要讓他把觀念轉變過來。
有一次，新兵連組織晚會，李毅中毛遂自薦，準備給大家表演喊麥。為了給李毅中打氣，在晚會開始前一天，楊亞輝就和班裡其他人動手製作了刻有李毅中名字的牌子，準備在他上場的時候舉給他看。雖然最後李毅中沒有上場，但這件事情讓他很是感動，對班長也更加欽敬了，訓練中也像變了個人一樣。
今年有個新兵，家庭條件優越，從小就在寵溺中長大，是個典型的公子哥。有一次，楊亞輝安排他刷廁所，從小嬌生慣養的他卻並不當回事，只是隨便糊弄了幾下。結果通報下來，讓楊亞輝很是意外。於是便帶著那個新兵當場對峙，經過一番交談，楊亞輝明白廁所沒有打掃乾淨的原因。面對此情，楊亞輝並沒有責怪和批評，而是自己拿起鋼絲球把小便池刷的乾乾淨淨。當時那個新兵就流下了眼淚，後來主動寫了分歉意書，在班務會上念時，眼淚再次奪眶而出。
鼓勵要比批評管用
“你最不喜歡的那個兵，你一定要表揚他”。這是楊亞輝一直謹記的一句帶兵格言。在楊亞輝看來，表揚一句勝過批評十句。這種以表揚為主的帶兵理念也深深的根植在楊亞輝的腦海裡。
有一年，有個叫姚華的新兵，各個體能科目的成績都很靠後，但他卻有著一雙靈巧的手，疊被子、整內務和搞包紮都是他的強項。為了鼓勵他，楊亞輝就讓他擔任包紮組組長，對於包紮較弱的個人進行一對一幫帶，結果效果喜人，不僅把班裡包紮後進的兩人教會了，自己在體能訓練上的積極性也明顯增加，尤其是單槓和百米更是讓人眼前一亮。
對待自己的新兵，他都會想盡辦法去鼓勵他們。他每次都會把新兵的成績記錄下來做成表格，在不涉密的情況下，拍一張新兵現階段的照片，把照片和訓練成績發給他們的父母。看著孩子的點滴成長，父母們都很欣慰。與此同時，他也會把與新兵父母的聊天記錄給他們看，父母們這些無聲的鼓勵也讓他們的訓練積極性更加高漲。
在楊亞輝看來，每一屆新兵，素質基礎肯定有高有低，接受能力總是有快有慢，班裡總會有最好和最差，如果班長一味的去批評最差的，那麼他將一直都是最差的。帶著後進實現逆襲才是新兵班長的正解。
小目標貼紙
創破紀錄榜單
引導勝於填鴨
楊亞輝覺得，一個新兵的成長軌跡分為認知、模仿、成型和固化四個階段，最後形成自己的技能，而班長就是這個軌跡的引路人。在他看來，每個新兵都是不一樣的，無論是性格、學習能力還是情感上，都需要因人而異去定標。
他有時覺得班長可能會把新兵的天性壓住，所以，在帶兵時他更加註重引導。就像他自己說的那樣，班長的最終目地就是發現、引導和培養人才，而不是一味的填鴨式教育。
15年的那屆新兵，是楊亞輝帶的最得意的一屆。無論訓練、表演、演講、指揮唱歌，都有人才冒出來，幹什麼都是風風火火。而這種向上向好的勢頭，也讓班裡的新兵們更加自信，幹什麼都想成為最好的那個。
為了調動新兵的訓練積極性，他把班裡人員分成普通組和獵狗組兩個組，每次訓練考核，都讓他們互相比。一週下來，對於得勝次數多的一方，他還會自掏腰包給他們買點小獎品。幾次下來，兩個小組之間這種互相較勁的氛圍自然而然就形成了，集體榮譽感和訓練成績也穩步提升。
開班務會，楊亞輝也有自己的風格，除了需要總結一週必要的工作和傳達連務會精神外，他喜歡把更多的時間讓給新兵們去發揮，讓他們自己去總結一週的得與失。
從當初入伍時的後進生到現在的帶新兵達人，楊亞輝也完成了一次脫胎換骨的蛻變。這幾個年頭下來，他始終覺得最開心的事就是看到自己帶的兵成長成才。走在新兵七連的營區，他常常有種莫名的幸福感，因為連裡許多骨幹都是他帶的新兵。他希望自己能和他們一起，帶出更多優秀的兵，讓他們成長為軍隊未來的棟樑之材。
策劃 | 張慶竹
作者 | 吳華斌