獨董制度須對情感關係人予以關注

劉姝威 萬科集團 經濟 厲以寧 證券時報 2017-06-22

盤和林

萬科6月21日公告新一屆董事會候選名單中,提名康典、劉姝威、吳嘉寧、李強為第十八屆董事會獨立董事候選人,提名解凍、鄭英為萬科第九屆監事會非職工代表監事候選人。但是在萬科股權之爭中多次發聲的華生,此次未被提名。

在獨立董事候選名單中,著名經濟學家華生沒有獲得提名,以及劉姝威獲得提名,均引起了公眾的高度關注。筆者認為,劉姝威被提名萬科獨立董事或與中國證監會相關文件規定衝突,劉姝威與主要股東寶能公司至少可能“存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷關係”,此外,我國獨立董事制度深陷“獨立性悖論”漩渦,主要是現行制度還有很大的完善空間,例如除了法定關係人以外,對同學等利益情感關係人也應予以關注。

新浪財經以《揭祕:深地鐵為何提名劉姝威為萬科獨董候選人》為題,對劉姝威在寶萬股權之爭中多次發表個人觀點進行了梳理,結果發現,劉姝威在寶萬事件中存在十分“顯著”的傾向性立場:《劉姝威:鉅盛華一年內負債增20倍 寶能舉牌合規性存疑》、 《劉姝威:寶能舉牌萬科 監管不清晰將釀成大禍》、《劉姝威:股權之爭重創萬科 華潤給寶能壯膽或致國資流失》、《劉姝威:若寶能高槓杆籌資合法 A股將迎第二次股災》。整篇文章雖然沒有一個字是直接質疑劉姝威候選獨立董事的“獨立性”,但字裡行間都是隱藏了對其“獨立性”的擔憂。

從獨立董事的任職資格和專業能力、學術品格而言,劉姝威老師候選萬科獨立董事應該說是名至實歸:師從我國著名經濟學家陳岱孫教授和厲以寧教授,現任中央財經大學財經研究所研究員、中國企業研究中心主任,曾經因為寫《誰的藍田?》一文,獲得2002年“感動中國”十大年度人物,被譽為“中國經濟環境的清潔師”、“敢說出皇帝根本沒穿新衣的直言的孩子”,甚至被稱為“真英雄”的普通的中國女性。

但劉姝威老師在寶萬股權之爭時發表的一系列言論,即便沒有任何利益動機,她一邊倒的立場似乎也難以確保其在今後獨董履職中的“獨立”性。再者,不管怎麼說,寶能還是位居第二大股東。中國證監會在《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》中指出:“上市公司獨立董事是指不在上市公司擔任除董事外的其他職務,並與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷關係的董事。”從這條來看,劉姝威老師與主要股東寶能公司至少可能“存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷關係”。

獨立董事的獨立性在我國飽受詬病,深陷“獨立性悖論”漩渦。主要是現行的制度還有很大的完善空間。如何完善獨立董事制度,切實維護中小投資者利益,管理層恐怕不能只是簡單充當看客而已。一是科學設置獨立董事的選拔機制,我國目前獨立董事的提名和選舉基本上由董事會操縱,很難對大股東或管理層獨立。二是通過一系列的制度設計能夠讓獨立董事真正代表中小投資者利益。比如大股東、管理層和中小投資者地位懸殊,應該予以必要性傾斜性立法等來保護中小投資者的利益。三是嚴格規範獨立董事的任職條件。除了法定的關係人以外,對同學等利益情感關係也應予以關注,應包括利益情感相關的消極任職條件。四是建立責權利對等的激勵、懲戒制度。我國獨立董事與公司業績只有非常微弱的正相關關係,同時也缺乏必要的懲戒機制。

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