4月12日,劉強東在朋友圈發《地板鬧鐘的故事》,回憶創業之初的艱辛,稱京混日子的人快速增多,不會強制員工995或者996,但每一個京東人必須具備拼搏精神。文章使用了25個感嘆號,還表示“混日子的人不是我的兄弟!”
對此網友的反應分兩派,有的是可能是京東的忠實用戶,或者出於其他目的支持,當然更多的人還是持質疑態度。
支持的網友說道:“不要一天京東京東的了,一個企業能發展成這樣,劉強東的能力是不可否認的,現在社會肯定是優勝劣汰的,不要一天黑人家了。”
有和京東走得很近的朋友表示:“跟你們說說京東員工的反應吧。我朋友圈裡有十多位京東的員工,中層領導居多,也有一位高層的領導。他們朋友圈今天大部分都對劉強東的發聲做出了迴應,八個字:不忘初心,砥礪前行。朋友們,醒醒吧,這才是真的現實。”
對於工作時長,網友評論道:“越是吹噓長期996的崇高,越是在貶低和絞殺正常的8小時工作制。畢竟8小時工作制是受法律保護的。 當然這個討論的前提是,如果我們真的在一個處處公平合法的環境裡就好了。”
比較平和的網友表示,做為京東老用戶,確實可以感覺到京東商城的服務不如之前了,就從快遞員態度看,還未轉正的京東快遞員明顯好於老員工。
有網友客觀評論道,劉強東能把一個企業做成今天這樣自然有他的可取之處,不得不承認人家是成功的。我不呼籲別人抵制他,只是在我力所能及的範圍內,再不做京東的消費者,除非有一天京東強大到不用它不行。他是沒有讀過管理學的人,單就一個猛幹的人能否管理好這麼大的公司的,京東會不會走下坡路……?可惜啊!
對此,大家怎麼看?
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