'劉強東年薪1元，京東走向五百強，而他年薪1.5億讓公司虧了3年'
在今年的世界500強中，三家中國互聯網上榜，分別是京東，阿里，和騰訊。最為驚訝的是京東上榜了。京東雖然受到了劉強東事件影響，但是營收依然是高達4620多億，排名互聯網行業第一，總排名位列17，表現極為突出。在2015年劉強東給自己制定了一個十年的薪酬計劃。根據該計劃，每年基本工資為1元，而且沒有任何現金獎勵。真的每年工資只有1元。但是在另這樣的薪水下，京東還是成功進了世界500強，而且從營收上還超越了阿里巴巴和騰訊。
在今年的世界500強中，三家中國互聯網上榜，分別是京東，阿里，和騰訊。最為驚訝的是京東上榜了。京東雖然受到了劉強東事件影響，但是營收依然是高達4620多億，排名互聯網行業第一，總排名位列17，表現極為突出。在2015年劉強東給自己制定了一個十年的薪酬計劃。根據該計劃，每年基本工資為1元，而且沒有任何現金獎勵。真的每年工資只有1元。但是在另這樣的薪水下，京東還是成功進了世界500強，而且從營收上還超越了阿里巴巴和騰訊。
而作為中國電腦行業的第一公司聯想CEO年薪高達1.5億。在聯想給的1.5億年薪的面前，楊元慶並沒有發揮他的作用。客觀來說，作為一家世界五百強企業的CEO ，楊元慶一年拿一億多的薪資並不高，一億多人民幣的薪資換算成美元也就1700多萬美元。舉個例子，目前蘋果公司掌門人庫克一年的薪資就已經達到1.5億美元的天價，可即便如此，庫克也不算全球最有錢打工仔，因為排在庫克前面的沃爾瑪CEO Marc Lore 一年的年薪已經達到2.3億美元，是全球當之無愧的打工皇帝第一人。但是人們討論的是，庫克年薪1.5但是人家成功帶來蘋果走向全球市值第一，為蘋果公司做出了巨大貢獻，反觀聯想的業績真的是一年不如一年。
在今年的世界500強中，三家中國互聯網上榜，分別是京東，阿里，和騰訊。最為驚訝的是京東上榜了。京東雖然受到了劉強東事件影響，但是營收依然是高達4620多億，排名互聯網行業第一，總排名位列17，表現極為突出。在2015年劉強東給自己制定了一個十年的薪酬計劃。根據該計劃，每年基本工資為1元，而且沒有任何現金獎勵。真的每年工資只有1元。但是在另這樣的薪水下，京東還是成功進了世界500強，而且從營收上還超越了阿里巴巴和騰訊。
而作為中國電腦行業的第一公司聯想CEO年薪高達1.5億。在聯想給的1.5億年薪的面前，楊元慶並沒有發揮他的作用。客觀來說，作為一家世界五百強企業的CEO ，楊元慶一年拿一億多的薪資並不高，一億多人民幣的薪資換算成美元也就1700多萬美元。舉個例子，目前蘋果公司掌門人庫克一年的薪資就已經達到1.5億美元的天價，可即便如此，庫克也不算全球最有錢打工仔，因為排在庫克前面的沃爾瑪CEO Marc Lore 一年的年薪已經達到2.3億美元，是全球當之無愧的打工皇帝第一人。但是人們討論的是，庫克年薪1.5但是人家成功帶來蘋果走向全球市值第一，為蘋果公司做出了巨大貢獻，反觀聯想的業績真的是一年不如一年。
1986年創立的聯想，在柳傳志治理下，一直是中國企業的先驅和驕傲。1997年，聯想電腦奪得中國市場PC銷量第一。2013年7月，聯想成為全球最大的個人電腦廠商。如果不是沾了民族品牌的光，被中國用戶呵護備至，聯想要取得這種成就，那是不可能的。雖然質量劣點，體驗差點，但中國用戶將其視為“我們自己的品牌”。但是在2014年楊元慶的帶領下，聯想的中國形象和市值遭到了雙殺。
對於聯想，有很多人心中都是不滿的，有人說聯想集團一直都是活在資本主義市場的人，比如楊元慶拿著高達1.5億的年薪，但是聯想卻虧了3年，曾經的聯想手機可謂在中國紅遍一時啊，但是楊元慶擔任CEO後，立刻兼併了摩托羅拉，本來兼併一個較強的手機商，可以有利於聯想手機走向全球。可是沒想到的是摩托羅拉全球市場份額表現，而且聯想手機在中國市場也掉下二線。
有人對比了華為的做法。高新聘用了8名名校博士，但是華為卻只花了1000萬，對比楊元慶的工作可謂是小巫見大巫。在對比之前聯想與如今的聯想，似乎柳傳志做得最錯的一件事就是留下楊元慶。
在今年的世界500強中，三家中國互聯網上榜，分別是京東，阿里，和騰訊。最為驚訝的是京東上榜了。京東雖然受到了劉強東事件影響，但是營收依然是高達4620多億，排名互聯網行業第一，總排名位列17，表現極為突出。在2015年劉強東給自己制定了一個十年的薪酬計劃。根據該計劃，每年基本工資為1元，而且沒有任何現金獎勵。真的每年工資只有1元。但是在另這樣的薪水下，京東還是成功進了世界500強，而且從營收上還超越了阿里巴巴和騰訊。
而作為中國電腦行業的第一公司聯想CEO年薪高達1.5億。在聯想給的1.5億年薪的面前，楊元慶並沒有發揮他的作用。客觀來說，作為一家世界五百強企業的CEO ，楊元慶一年拿一億多的薪資並不高，一億多人民幣的薪資換算成美元也就1700多萬美元。舉個例子，目前蘋果公司掌門人庫克一年的薪資就已經達到1.5億美元的天價，可即便如此，庫克也不算全球最有錢打工仔，因為排在庫克前面的沃爾瑪CEO Marc Lore 一年的年薪已經達到2.3億美元，是全球當之無愧的打工皇帝第一人。但是人們討論的是，庫克年薪1.5但是人家成功帶來蘋果走向全球市值第一，為蘋果公司做出了巨大貢獻，反觀聯想的業績真的是一年不如一年。
1986年創立的聯想，在柳傳志治理下，一直是中國企業的先驅和驕傲。1997年，聯想電腦奪得中國市場PC銷量第一。2013年7月，聯想成為全球最大的個人電腦廠商。如果不是沾了民族品牌的光，被中國用戶呵護備至，聯想要取得這種成就，那是不可能的。雖然質量劣點，體驗差點，但中國用戶將其視為“我們自己的品牌”。但是在2014年楊元慶的帶領下，聯想的中國形象和市值遭到了雙殺。
對於聯想，有很多人心中都是不滿的，有人說聯想集團一直都是活在資本主義市場的人，比如楊元慶拿著高達1.5億的年薪，但是聯想卻虧了3年，曾經的聯想手機可謂在中國紅遍一時啊，但是楊元慶擔任CEO後，立刻兼併了摩托羅拉，本來兼併一個較強的手機商，可以有利於聯想手機走向全球。可是沒想到的是摩托羅拉全球市場份額表現，而且聯想手機在中國市場也掉下二線。
有人對比了華為的做法。高新聘用了8名名校博士，但是華為卻只花了1000萬，對比楊元慶的工作可謂是小巫見大巫。在對比之前聯想與如今的聯想，似乎柳傳志做得最錯的一件事就是留下楊元慶。
在楊元慶的帶領下，聯想的口碑幾乎和它的股價一樣不停經歷著大跳水，各式各樣的指責和危機公關，幾乎要把聯想吞沒，面對民眾瘋狂的質疑，我們不禁要問一個問題，是什麼讓這家企業從昔日“民族的驕傲”跌落至如今“人人喊打”的境地？是楊元慶嗎？
近段時間以來，中國的高科技行業尤其芯片、AI行業等被美國嚴重鉗制，舉國上下憂心忡忡。
楊元慶卻很淡定：“全球化是必然趨勢，聯想並不打算做操作系統和芯片，與值得信任的合作伙伴合作，為用戶提供最好的產品。”還有最近的“5G門”事件。最近的聯想負面新聞非常之多。
曾經的聯想不單單隻有楊元慶一個強人，還誕生了孫宏斌，郭為等人。
在今年的世界500強中，三家中國互聯網上榜，分別是京東，阿里，和騰訊。最為驚訝的是京東上榜了。京東雖然受到了劉強東事件影響，但是營收依然是高達4620多億，排名互聯網行業第一，總排名位列17，表現極為突出。在2015年劉強東給自己制定了一個十年的薪酬計劃。根據該計劃，每年基本工資為1元，而且沒有任何現金獎勵。真的每年工資只有1元。但是在另這樣的薪水下，京東還是成功進了世界500強，而且從營收上還超越了阿里巴巴和騰訊。
而作為中國電腦行業的第一公司聯想CEO年薪高達1.5億。在聯想給的1.5億年薪的面前，楊元慶並沒有發揮他的作用。客觀來說，作為一家世界五百強企業的CEO ，楊元慶一年拿一億多的薪資並不高，一億多人民幣的薪資換算成美元也就1700多萬美元。舉個例子，目前蘋果公司掌門人庫克一年的薪資就已經達到1.5億美元的天價，可即便如此，庫克也不算全球最有錢打工仔，因為排在庫克前面的沃爾瑪CEO Marc Lore 一年的年薪已經達到2.3億美元，是全球當之無愧的打工皇帝第一人。但是人們討論的是，庫克年薪1.5但是人家成功帶來蘋果走向全球市值第一，為蘋果公司做出了巨大貢獻，反觀聯想的業績真的是一年不如一年。
1986年創立的聯想，在柳傳志治理下，一直是中國企業的先驅和驕傲。1997年，聯想電腦奪得中國市場PC銷量第一。2013年7月，聯想成為全球最大的個人電腦廠商。如果不是沾了民族品牌的光，被中國用戶呵護備至，聯想要取得這種成就，那是不可能的。雖然質量劣點，體驗差點，但中國用戶將其視為“我們自己的品牌”。但是在2014年楊元慶的帶領下，聯想的中國形象和市值遭到了雙殺。
對於聯想，有很多人心中都是不滿的，有人說聯想集團一直都是活在資本主義市場的人，比如楊元慶拿著高達1.5億的年薪，但是聯想卻虧了3年，曾經的聯想手機可謂在中國紅遍一時啊，但是楊元慶擔任CEO後，立刻兼併了摩托羅拉，本來兼併一個較強的手機商，可以有利於聯想手機走向全球。可是沒想到的是摩托羅拉全球市場份額表現，而且聯想手機在中國市場也掉下二線。
有人對比了華為的做法。高新聘用了8名名校博士，但是華為卻只花了1000萬，對比楊元慶的工作可謂是小巫見大巫。在對比之前聯想與如今的聯想，似乎柳傳志做得最錯的一件事就是留下楊元慶。
在楊元慶的帶領下，聯想的口碑幾乎和它的股價一樣不停經歷著大跳水，各式各樣的指責和危機公關，幾乎要把聯想吞沒，面對民眾瘋狂的質疑，我們不禁要問一個問題，是什麼讓這家企業從昔日“民族的驕傲”跌落至如今“人人喊打”的境地？是楊元慶嗎？
近段時間以來，中國的高科技行業尤其芯片、AI行業等被美國嚴重鉗制，舉國上下憂心忡忡。
楊元慶卻很淡定：“全球化是必然趨勢，聯想並不打算做操作系統和芯片，與值得信任的合作伙伴合作，為用戶提供最好的產品。”還有最近的“5G門”事件。最近的聯想負面新聞非常之多。
曾經的聯想不單單隻有楊元慶一個強人，還誕生了孫宏斌，郭為等人。
孫宏斌25歲成為聯想接班人；26歲蒙受牢獄之災；40歲打造國內銷售額最大地產公司；41歲地產王國頃刻崩塌；45歲完成企業IPO，年過半百達到人生巔峰，他就是孫宏斌。
孫宏斌創辦的融創現在市值高達1450億，而現在的聯想市值也僅僅有800億，孫宏斌的年薪也僅僅有1000萬，楊元慶年薪多少都有點高。
一個來自中國的高科技企業，一個能夠讓美國舉全國之力進行打壓的中國民族企業，相反，同樣作為中國民族企業誕生的聯想，可就不是這待遇了，堂堂正正楊元慶，從不會口說無憑，但就是因為“嘴裡吐不出象牙”來，聯想被罵得體無完膚。
無論是從個人修養，還是從企業運作，還是從國家大局，作為工科男的楊元慶，確實應該好好反省一下了。