近日，一場場“特殊”的會議在蘭溪多地召開，10支由市紀委監委班子領導、相關紀檢監察室負責人組成的澄清小組，兵分各地，到被澄清對象所在單位當面作澄清通報。
這是蘭溪“及時澄清問題支持幹部幹事創業”幹部失實問題澄清通報會的現場，也是蘭溪集中對反映幹部的失實問題舉報予以當面澄清通報，共涉及10件問題線索(10名幹部)。
會上，被澄清對象本人表態發言、參會人員發表意見建議……大家充分交流思想，談政策、談認識、談體會、談打算，氣氛熱烈、反響強烈、效果明顯。
會議雖短，但對被澄清者本人和其他與會成員而言，意義非同一般。
“在工作中，尤其是鄉鎮工作，遇到不理解，‘受委屈’的情況時有發生，如果幹部不挺身而出、不擔當作為，根本沒法開展工作。”一位參加澄清通報會的幹部把會議過程比作“給敢於幹事創業者吃下了‘定心丸’”。他感慨，澄清通報工作不僅僅是為被澄清對象個人正名，也是為其他基層幹部卸下思想包袱。
那麼，這10件澄清問題是如何確定的？作出澄清的依據又是什麼呢？
據瞭解，4月中旬，市紀委監委案管室、信訪室從蘭溪十九大以來查結失實的信訪舉報件中，初步篩選問題線索，形成了30名被澄清人員的初步名單。
經市紀委常委會反覆討論，按照“三優先一不”原則，即優先選取敢抓敢管、幹事創業的領導幹部問題線索；優先選取形象較好、反映不多的領導幹部問題線索；優先選取有證據證明確系惡意舉報或者誣告陷害的問題線索；對於反映違反政治紀律、生活作風問題及重大職務違法犯罪的問題線索，暫不列入此次集中處置範圍，再次篩選出13名被澄清人員名單。
對照名單，相關紀檢監察室通過調閱檔案、調取資料、實地瞭解等多種方式，對需要澄清問題再次進行嚴謹細緻地核查。“都快把村子跑遍了。”市紀委監委第二紀檢監察室在核查某鄉鎮黨委書記有關濫用職權等不實反映問題時，實地走訪瞭解不下5次。
根據核查情況，並結合集體會商結果，最終確定公開澄清通報的10名幹部名單。
從“30”到“13”，再到“10”，數字減少的背後，體現的是蘭溪市紀委監委對澄清通報工作的嚴謹和慎重。
“澄清通報不僅為了澄清，更是帶來警醒。黨員幹部在工作中既要主動接受監督，又要確保幹成事、不出事，這是幹部擔當幹事的一體兩面，必須同步進行。大家要嚴格對照幹部標準，始終做到自身正、自身淨、自身硬。”蘭溪市紀委監委相關負責人指出，紀檢監察工作不會放過一個違法亂紀者，也不錯怪一個清白乾事者，更不能縱容造謠生事者興風作浪。
下一步，蘭溪將制定“及時澄清問題支持幹部幹事創業”活動實施方案，推動澄清工作規範化、常態化，積極營造正範圍、強化正激勵。同時，加大打擊誣告力度，建立惡意舉報、誣告陷害行為的紀法責任追究制度，增加誣告陷害行為成本，對查實的惡意中傷、誣告陷害、打擊報復等行為，視性質、情節和影響，給予批評教育、誡勉談話、組織處理或紀律處分，並視情提請公安等部門協助調查，對涉嫌違法犯罪的移送司法機關依法處理，進一步推動激濁揚清、幹事創業的良好政治生態。