芝加哥公牛的主教練霍伊博格下課了，這樣的結局並不會讓太多人感到意外。相反，很多人還好奇，霍伊博格居然在公牛的帥位上堅持了這麼久，也挺不容易的。
霍伊博格被下課，這點不意外，可是，公牛管理層通知霍伊博格下課的方式就缺少尊重了。據前方記者報道，公牛的管理層人員是直接到達公牛的訓練館通知霍伊博格打包走人的。當時霍伊博格正要帶領球隊開始訓練，可是，在全體隊員的見證下，霍伊博格卻收到了下課的統治，已經顏面盡失。
正如很多網友為霍伊博格鳴不平說的，霍伊博格也是體面人，是公牛隊花高價從大學賽場挖來的主教練。即便分手，也應該選擇體面一點的方式，比如到會議室或者總經理辦公室，大家坐下來簡單的寒暄兩句，裝樣子，走過場也好。
執教公牛的三年多時間裡，霍伊博格一直都沒有得到一個適合自己的機會。球隊的陣容完全不符合主教練的戰術要求，這一切，管理層的不作為要背大鍋，可憐，主教練成為了犧牲者。
作為一位年輕的主教練，霍伊博格執教愛荷華州大期間帶隊勝率達到67.3%，5年中有4次殺入瘋狂三月，其中1次進入了甜蜜十六強。球員時代，霍伊博格在NBA一共征戰了10個賽季，先後效力過步行者、公牛和森林狼。職業生涯一共出場541次，場均得到5.4分和1.6次助攻。作為一位白人射手，霍伊博格能夠在聯盟的生存時間達到10年，作為角色球員，本身就是一個值得驕傲的成就。在競爭激烈的NBA聯盟，球員的平均生存年限只有4年多一點。職業生涯的投籃命中率為43%，其中三分球命中率接近40%。
球員時代就是一位純投手，執教之後，霍伊博格的風格也非常強調球場上的空間和皮球運轉的速度。說的簡單一點，那就是外線三分的投射和快速的攻防轉換，這樣的風格正好符合當今聯盟的需求。
2015年的夏天，公牛隊砸下5年2500萬美金的大合同（屬於教練中的高收入水平），而且是接替球隊的功勳主教練錫伯杜，已經展示出了充分的誠意。可是，現在回過頭看，公牛管理層的誠意可能也就維持在簽約的那一瞬間。
缺少NBA執教經驗，缺少與大牌球星的合作合作經驗。這些確實是霍伊博格的缺點，可是，這些缺點在每一個初出茅廬的教練身上都會出現。凱爾特人的年輕主教練史蒂文斯，也同樣從大學賽場直接跳到NBA成為球隊的主教練，最後，一步一個腳印兒，已經證明了自己。
少帥史蒂文斯的成功，離不開背後以安吉為首的凱爾特人管理層的支持。
年輕的主教練要在球隊樹立自己的威望，那麼，管理層必須要堅定的站在背後，給與充分的支持和肯定。可是，霍伊博格並沒有從公牛管理層那裡得到相應的待遇。
執教公牛的第一年，羅斯受傷，諾安和吉米巴特勒當家做主。很快，兩大核心就和主教練發生了矛盾。公牛當時的陣容是錫伯杜留下的以防守為基礎的陣容，可是，按照霍伊博格戰術的需求，球隊必須要提速而且加強外線的投射。當霍伊博格用米羅蒂奇取代諾安的主力位置之後，被動了奶酪的諾安選擇不買主教練的帳。
吉米巴特勒，在霍伊博格手下，也是沒一天消停。崇尚開放打法，風格信馬由韁的霍伊博格，在嚴謹認真的吉米巴特勒看來，手腕太軟了，沒有威信。巴特勒從小的生長環境決定了自己有受虐狂的傾向，過點舒坦的日子反而覺得渾身難受，這點已經在森林狼時期完全應驗了。
諾安現在成為什麼樣，球迷們也清楚。不是霍伊博格看不上他，真的是錫伯杜已經完全把諾安的能量槽耗光了，已經好久都沒打上球了。還坑了紐約一手，這賽季被裁掉之後，剛剛在灰熊找到一份工作，能否換防第二春還不得而知。
和隊內核心發生矛盾，此後，管理層的引援又不符合自己的需求。崇尚轉移球和空間的公牛，管理層最後引進的球員是韋德和隆多。韋大爺回到自己的家鄉，這是一筆商業大於競技的簽約，基本沒有把主教練的需求放在心上。
後面，公牛的肥皂劇也由吉米巴特勒、韋德、隆多這球隊三巨頭上演，從三巨頭變為“三拒投”，到後面的指責年輕球員。公牛都處在混亂當中，缺少支持的霍伊博格根本無法平息這樣的局面。
上賽季，吉米巴特勒被交易，宣告公牛開始進入重建。可是，“血花兄弟”的老拳相對又一次改變了公牛的內部氛圍。
前三年，霍伊博格都在風暴中度過，到了第四年，捲鋪蓋走人。這一段經歷，除了不停看戲，霍伊博格基本沒有時間幹太多正事。屬於完全荒廢了。
離開混亂的風暴，對於霍伊博格未來的執教生涯未必不是件好事。繼續留在公牛，執教的履歷只會變得更加糟糕。
公牛這管理層從公牛王朝第二個三連冠時期就已經呈現混亂的局面了，靠著喬老爺的強大實力，公牛成功實現了兩次三連冠的偉大壯舉。可是，喬老爺一離開，公牛立馬就沉淪了。
二十年的混亂，二十年的不作為，這就是公牛的管理層。
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