表妹兩口子又吵起來了。
起因還是在表妹辭職回家帶娃這件事上。
自從生了兒子，表妹就陷入了兵荒馬亂中。先是奶量不夠，再是孩子接三岔五生病。婆婆幫忙帶了兩個月，公公住院就連忙回去了。請保姆吧，費用不說，主要是不放心。表妹只好辭了每月近萬的工作，自己帶孩子。
半年下來，表妹每天焦頭爛額。表妹夫不幫忙，還在一旁陰陽怪氣，說表妹主動辭職回家帶娃，是為了躲清閒偷懶。沒有了收入的表妹買了件過萬的首飾，被表妹夫罵的狗血噴頭。表妹痛斷肝腸，說自己為了孩子和這個家，犧牲了個人成長的機會，換來這樣對待，齒冷心寒，實在不行，就把孩子給婆婆送老家帶。
我想起了英國王妃凱特親自帶孩子的故事。
英國王子夫婦有一男一女兩個孩子。作為王室，絕對配備有一個高學歷高水平的帶娃團隊。裡面的一位西班牙保姆，出身西班牙富裕家庭，在英國諾蘭德學院拿教育學位，能文能武。牛吧？
可是凱特王妃依然親自帶娃。
她讀了很多正面教育孩子的書籍，還放下身段與網友悄悄交流帶孩子的體會。在平日，儘量用科學理念帶娃。
凱特王妃認為，再給力的保姆團隊，也替代不了母親這個角色的獨特作用。
孩子三歲之前，建立安全感很重要，而安全感最關鍵的來源，是孩子與媽媽的親密依戀。
在媽媽溫暖的懷抱裡，聞著媽媽熟悉的氣息，吃著甜蜜的乳汁，聽著媽媽親切的呢喃，接受媽媽輕柔的撫觸，對於孩子心理和身體成長，大有益處。
由媽媽全身心陪伴的孩子情緒穩定，心理有足夠的安全感，開朗，自信，對外界事物充滿好奇與瞭解的慾望。
與父母建立了深刻親密的情感聯繫，能感受到父母的愛，接受父母的教養，個人成長非常順利。長年後心理疾病的發病率很少。
而從小離開母親，被別人照顧的孩子，一般很難建立與母親的依戀，安全感很難滿足。會孤僻，自卑，無法與別人建立穩定的關係。對父母不親，對他們的教養不易接受。長大了會成為心理疾患重災區。
嬰幼兒時期，對孩子最好的養育，就是母親全身心的陪伴。
作為尊貴的王室成員，凱特王妃關注孩子親自帶娃當然沒有什麼阻礙。
可是一般上班族媽媽辭職帶娃就不那麼順暢了。
如何看待女人辭職回家帶娃。小夫妻們往往有兩種截然不同的看法。
站在男人角度，認為女人將孩子懷裡一抱，職場萬般勞累煩惱皆一鍵刪除了。
站在女人角度看，認為自己中途叫停，是為家庭和孩子犧牲事業。
你們的看法都有偏頗。正確的認識應該是，
女人辭職回家做全職媽媽，是養育孩子的最佳選擇。
孩子的養育黃金時間，最多就十年。而前三年的陪伴最關鍵。
工作一般的媽媽，自然而然選擇了在家帶孩子。
這個選擇一般都能接受，既然保姆費比工資還高，那就自己帶吧。
令人欣喜的是，很多受過高等教育，職場有建樹的媽媽，主動選擇了辭職回家陪伴孩子。
她們不再堅持事業第一，她們開始意識到，
高質量地陪伴孩子度過關鍵三年，比掙錢更划算，比個人升職更重要。
很多全職媽媽在網絡上談論自己的體會，覺得放棄職業，全身心陪伴孩子很賺。
孩子得到了最大的情感滿足，依戀和安全感建立的很好，活潑開朗，並且建立了良好的習慣。對今後成長很有益處。
沒有了職業的壓力和緊迫，媽媽在與孩子相處中，輕鬆，寧靜，有計劃，講方式。
在與孩子的有效互動中，自己心靈得到了昇華。對孩子，對配偶，對家庭和人生都有了全新的認知。
有的媽媽，利用這難得的空閒時間，讀書，學習，自己得到了提升。為將來重新進入職場，奠定了堅實基礎。
甚至，有的媽媽充分利用抽離職場的大好時機，重新打量世界。通過做代購，辦家庭幼兒班或者開辦自媒體等方式，遇到了更好的自己。
全職回家帶孩子，是對孩子最佳養育，應該是全家研究商量後的集體決策，應該得到丈夫的理解和大力支持。
首先要理解全職媽媽一人帶娃無人幫助的緊張勞累。儘量在工作之餘，幫忙做家務，帶孩子，並且經常與妻子交流帶孩子的經驗。而不是，把養育孩子的責任完全推給母親，自己做甩手掌櫃。
甚至，孩子哭了，房間亂了的時候，還嫌棄媽媽沒盡到職責。
其次，要鼓勵引導全職媽媽，在帶好孩子同時，加強學習，走出家庭，與朋友保持密切聯繫，跟社會不脫節。
三是，領會全職媽媽陪伴孩子的難能可貴，對辛苦帶孩子的妻子高看厚愛，不因沒收入而嫌棄或者輕慢。這樣對夫妻關係是破壞，對於孩子養育也是負面影響。
在提前預案的情況下，合理安排家庭開支，不要因為收入減少降低生活質量，影響夫妻感情。
當一個男人對妻子全身心照顧孩子表現出理解感恩時，這個家庭就是美滿幸福的，並且會越來越幸福。
當一個男人把妻子回家陪孩子看作是逃避偷懶，並對妻子的付出看做應當應分，甚至，對沒收入的妻子輕慢鄙夷時，請妻子，雲淡風輕對男人說：
好吧，我去上班，孩子就交給你帶吧！
