為進一步拓寬異地勞務市場，暢通麒麟區勞動力向區域外轉移輸出就業渠道，曲靖市麒麟區人社局組織相關人員對我區外出務工勞動者集中的上海、江蘇等地企業進行實地走訪、調研考察，摸清當地勞務市場整體情況，實地考察各類用工企業生產經營狀況，第一時間向我區勞動就業服務中心反饋相關信息，促進勞務輸出倍增效應，暢通“三條路”切實為外出務工勞動者保駕護航。
搭建勞務輸出“信息路”。考察組通過對各類企業用工需求和生產經營現狀進行考察，詳細瞭解企業的工資待遇、生產生活條件、勞動者權益保障等方面的情況，對不同行業的招工條件、年齡結構、技能要求、用工數量等信息數據認真分析篩查，並與10餘家用工企業達成了勞務輸出初步意向，收集各類城鄉勞動力轉移就業崗位800多個。同時通過QQ群、微信群等形式第一時間向我區勞動就業服務中心反饋各類信息，利用我區各鎮（街道）社會保障服務平臺廣泛宣傳，確保信息宣傳覆蓋城鄉、人人知曉，對有外出務工意願的城鄉勞動力信息進行收集梳理，為下一步規模化輸出做好人員儲備。
鋪設勞動維權“愛心路”。針對性對外出務工人員進行勞動權益維護的系統引導性培訓，幫助他們儘快適應務工環境，提升法律維權意識。對違反勞動法規、侵害勞動者合法權益的用工企業，堅決依法進行處罰，同時撤銷這家企業發佈的用工需求信息，切實從防控、監管、處罰等多環節用好勞動保障監察這一武器，確保我區外出農民工務工勞動權益有保障。目前，麒麟區人社局通過自主培訓及委託企業培訓等形式，開展各類外出務工崗前培訓20餘場，培訓各類外出務工勞動力5400餘人，切實用培訓提升了外出務工人員的勞動權益維權意識。
擴寬勞務輸出“高速路”。針對用工需求較大的企業進行實地考察，詳細掌握企業生產經營情況、用工需求缺口、崗位技能要求、員工福利待遇等多方面信息，對生產經營良好、企業信譽度高的用工企業崗位信息進行梳理篩選後提供給我區廣大城鄉勞動者進行選擇。同時，積極聯繫部分企業廠家深入我區各鎮街道召開專場招聘會，為企業和勞動者搭建供需雙方交流平臺，方便企業招工、群眾選崗，真正暢通我區勞動力外出務工渠道，最大限度實現外來企業招工與本地外出務工勞動者無縫對接。目前，麒麟區已聯繫九牧衛浴、廈門新凱復材、上海寶燕餐飲集團等13家外地企業深入我區相關鎮街道開展專場招聘會，提供各類用工崗位6400餘個，吸引廣大城鄉勞動力8000餘人。
（曲靖市麒麟區人社局 張路 李端瑞）
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