在華為，網易傳媒，OFO，拉勾網、美圖、錘子手機被曝裁員後，互聯網的BAT，也迎來新一輪“縮招”。
繼美圖、拉勾、錘子等被曝裁員後，關於縮減招聘一事，近日又有多起報道，涉及公司包括阿里巴巴、華為、京東等諸多巨頭。對此傳聞，各家紛紛否認。
各大知名企業的裁員消息鋪天蓋地，真真假假難以分辨，卻也在提醒著我們，基礎崗位“死”字當頭。
富士康回應未來五年將裁員80%：人才是現在最寶貴的資產，裁員只是因為正處於淘汰的過程中。
富士康被稱為世界上最大的代工廠，其因拿下iPhone代加工訂單，也被世人所熟知。
但是，由於今年iPhone上市的表現，讓富士康在短短的幾個月內，由大量招工到減產近三分之一。再加上全球經濟格局不穩定，有消息稱富士康在2018年年底還有一大波的裁員行為。
事實上，關於富士康大規模裁員的傳聞此前已被多次闢謠，但今年以來蘋果銷量不及預期，讓蘋果的組裝廠和供應商們確實很受傷，大家對蘋果供應鏈概念股也是憂心忡忡。
富士康母公司鴻海集團稱，目前其旗下廠區正在逐步由傳統制造業向智能產業過度，在不久的未來，富士康所有廠區將被AI所佔領，屆時，富士康將實現生產自動化。人才是現在最寶貴的資產，裁員只是因為正處於淘汰的過程中。
科技越來越發達，如今廠房內的生產一線，已經被自動化和智能化所替代。即便做個普通的工人，也要順應時代的發展。
阿里迴應裁員50%：行業寒冬來襲？還是人才體系升級
10月23日，一則：“阿里將全面縮減人員編制，所有業務線都不批offer，包括技術”的消息迅速在社交平臺傳開，引發了網友的積極關注。
阿里迅速回應了所謂的“裁員”只是人才體系升級。阿里此次的人才體系升級是預示著行業寒冬的來襲？還是企業內部人才的盤點應用？
該留言得到了部分網友的迴應，還有認證是前滴滴員工的在回覆中稱阿里要裁員50%，剛收到的通知，並有不少網友附和聲稱是真的。
阿里表示這是其每隔一段時間都會進行的人才體系升級。
據界面數據不完全統計，2018年先後至少有17家公司被曝裁員、縮減招聘規模，其中至少有8家互聯網公司，6家房企。
碧桂園員工數量明顯減少，京東和阿里巴巴都出現了員工數量增速環比下降。當然，裁員的不只是中國企業， 2018年先後至少有11家國外公司被曝出裁員，其中包括捷豹路虎、通用和福特3家車企。
【2018年國外公司裁員不完全梳理】
【2018年部分公司裁員及縮減招聘傳聞】
第四次工業革命浪潮正在來襲，新一代信息技術將給傳統制造業帶來深刻的影響。從德國“工業4.0”到智能製造，互聯網+等概念的推出，體現了製造業轉型升級已經是大趨勢。
自動化和智能機器人可能會重塑我們的世界。有機構分析認為，未來十年將有50%的工作會被機器人所代替。
高速公路不會消失，但是收費站的工作人員就不一定了；
無人酒店，無人便利店的開啟，購物不是刷條形碼，就是刷臉模式，收銀員的職位岌岌可危；
財務機器人的出現，簡單的記賬和填制憑證這些都是能讓它來完成，會計人員還坐得住嗎？
隨著人工智能等技術和高端自動化的應用發展，在感嘆科技進步的同時，也開始擔心起自己目前的職業是否在未來被機器人所取代，因機器人的出現而引起的失業，引發了人們一系列的討論和疑惑。
機械化、重複化性質的工作機器人能夠達到，這也是為什麼基礎崗位將面臨“死”字當頭的原因。但是在工作的工程中需要一定思考和判斷的職業在未來的30年甚至是50年是不會被代替的，因為機器人的智能化水平好沒有那麼高。
也正是因為這種工作的複雜性和思辨性，這類工作還是需要我們人類來完成。
但是，我們阻擋不了社會和科技的進步，為了能在未來生存下來，我們必須發展自己，提高自己，提高自己的和新競爭力。
相關推薦
