扶貧先扶志，扶貧必扶智。扶智就是扶知識、扶技術、扶思路，幫助和指導貧困群眾著力提升脫貧致富的綜合素質。在脫貧攻堅的關鍵時期，人才扶貧尤為重要。今年，吳堡縣人才工作重點服務脫貧攻堅工作，通過建立一個工作站、打好兩張民生牌、做好一批人才培訓等系列措施，同向發力,打好人才扶貧的組合拳。
建立一個紅棗專家工作站。紅棗作為縣域特色產業和主導產業，是農民群眾的主要經濟收入來源，近年來受自然氣候、市場等多種因素影響，陷入了低谷，為此，該縣申請成立紅棗專家工作站。工作站建成後，與西北農林科技大學建立長期而穩定的產、學、研合作關係，以教授專家和本地“土專家”為技術依託，優化栽培技術，改良品種。有了新品種、新技術，加之國家扶貧政策和資金的支持，通過紅棗再加工、延長產業鏈實現脫貧增收。
打好醫療、教育兩張民生牌。吳堡縣人才工作始終圍繞群眾最需要、最關心的事情展開服務。大多貧困群眾受經濟條件限制只能在本地接受醫療、教育等基本公共服務，因此吳堡縣人才工作著力於改善醫療和教育條件。一方面實施名師、名醫計劃，邀請知名老師分別做了高考志願填報講座和國學與傳統文化的專題講座。邀請榆林二院兒科、神經內科、婦產科專家在吳堡縣醫院坐診，患者足不出縣便能得到優質的專家診療服務，特別是為貧困群眾節省了赴外開支。另一方面，繼續加大人才引進，優化隊伍結構，為縣醫院引進18名本科畢業生，為吳堡中學引進33名本科畢業生。
做好一批“鄉土人才”的培訓工作。為充分發揮“鄉土人才”在全縣精準扶貧工作中的“傳、幫、帶”作用，及時將專業知識、惠農政策、科技信息傳送到貧困戶當中，吳堡縣組織50名農林牧專業技術人才、產業大戶和農業產業合作社負責人在楊凌舉辦培訓班。通過培訓，實現了鄉土人才的培育與精準扶貧深度融合，為全縣如期脫貧厚植了人才沃土。
脫貧攻堅，關鍵在於充分利用好人才這個“經濟社會發展的第一資源”。該縣通過一系列組合拳，人才總量有所增長，人才質量穩步提高，人才結構趨於合理，使各類人才成為加速脫貧致富進程、全面建成小康社會的“助推器”。