“企業(集團)(不含房地產)當年度對上貢獻總額與歷史最高額相比,超過歷史最高額1億元(含)-2億元,獎勵100萬元；超過2億元(含)-3億元,獎勵200萬元；超過3億元(含)以上的,獎勵300萬元；以此類推。”這是今年宜興為支持企業做優做強而設定的獎項,名為超額突出貢獻獎勵。
據瞭解,該獎項首次寫入政策獎勵類目,緣由要追溯到去年。“以往支持企業做優做強,我們是細化到各項小指標,主要集中在企業品牌、質量建設、發展總部經濟、支持境內外上市等十多個方面,比較散,而在鼓勵龍頭骨幹企業做大經營業績方面沒有體現。”宜興財政局相關負責人介紹。在當地去年的黨代會上,宜興市委提出,宜興要做大做強實體經濟,需要一批先進製造業企業做支撐,要明確企業“按稅收排位次、以貢獻論英雄”的發展導向；之後,又進行了多次討論,直到今年1月的企業家座談會上,該理念付諸實際,進行了一次“實操”。
這次“實操”,當年度稅收2000萬元以上的企業才有准入資格；其次,會上的座位按稅收來排,誰高誰低一目瞭然。與會者中,江蘇國信協聯能源有限公司最有發言權。因公司去年繳納稅收達4.3億元,同比增幅實現翻倍,增幅位居宜興工業稅收大戶第一,總經理宗偉剛站上了最高領獎臺,拿到了200萬元的“紅包”,國信協聯是第一家也是當年唯一一家拿到該紅包的企業。宗偉剛笑著跟記者說,如今政府手中的“指揮棒”變了,講效益、能為經濟發展做出貢獻的企業才是好企業。一味追求發展規模,甚至為追求產值製造虛假數據,產值驚人但稅收體現不了,這種“虛胖”狀態一旦遭遇風險就缺乏競爭力。“對於企業來說,意義不在於這200萬、300萬金額的大小,而是政府引導企業發展的方向,讓我們知道一個企業應該做什麼,責任何在。”
這樣一次座談與獎勵在企業家圈子引起了強烈的共鳴,超額突出貢獻獎由此被寫進了今年的“促進經濟和社會又好又快發展”意見中。“這一獎勵不是普獎,門檻很高,企業想要拿到有難度。”作為去年稅收增幅十強企業,江蘇金山環保科技股份有限公司董事長錢盤生直言,“但獎勵是次要的,重要的是我們明確了發展導向,企業間能夠形成一種你追我趕的態勢。以後,不講貢獻的企業連參加這種會議的資格都沒有。”
此外,今年宜興還為自己定下了“小目標”,通過實施《製造業三年提升行動計劃》,培育對上貢獻超5億元企業3家、超2億元企業5家、超億元企業10家,做強實體經濟。(記者蔣夢蝶)
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