按：這幾天，老筆頭完成一項浩大的工程，就是從老筆頭朋友圈QQ群各群筆友分享的上千份原創材料中，摘選了100條“名言金句”。考慮到大家起草材料需要，我們以“四個全面”戰略佈局為主線，對這些比較經典的句子進行了分類，供大家參考。

這裡需要說明的是，這些素材絕大多數出自筆友上傳的原創材料，不排除有相互借鑑拓展的成分，這也是文字材料的自身規律，如有雷同，實屬必然。

1>>>>全面建成小康社會

全面小康，不能完全理解為同一標準、同一步調的小康，但核心恰恰就在“全面”二字，它是不分地域的全面小康，是不讓任何一個人掉隊的全面小康。

全面小康的“全面”，說到底，就是要造福廣大百姓，全面提高人民群眾的生活水平，離開這一條，發展再快、總量再大都沒有意義。

全面建成小康工作取得了重要階段性成果，只有堅持不鬆勁、不掉鏈、不走偏，才能久久為功，善做善成。

堅持在調優與培強並重中做新工業，在生產與生活並重中做大三產，在規模與效益並重中做特農業，在科技與人才並重中做高層次。

維護民利、必得民心，改善民生、必得民力。

要自覺承擔全面建成小康社會的政治責任，始終堅持問題導向，精準發力，精準施策，做到缺什麼就補什麼、有什麼問題就解決什麼問題、哪個問題突出就集中解決哪個問題。

現代化進程是一場拼智力、拼活力、拼耐力的接力賽。

全面建成小康社會是一場攻堅戰，只有堅持抓關鍵、明重點、破難題、補短板，才能勇往直前、決戰決勝。

把有利於穩增長、調結構、防風險、惠民生的改革舉措往前排，聚焦、聚神、聚力抓落實，做到緊之又緊、細之又細、實之又實。

率先基本實現現代化，物質是基礎、精神是導向、文化是靈魂。

培育一批文化名人、文化名作和文化名企，真正打造傳統文化與現代文明交相輝映，文化與經濟、城市互動融合的現代文化名城。

把造福百姓作為最重要的追求和最過硬的政績，傾力辦好民生實事和惠民工程，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，真正讓群眾共享改革發展成果。

發展是硬道理、總道理、大道理，也是硬指標、實指標；沒有發展、沒有增長，全面小康就是無本之木、空中樓閣。

既做大經濟“蛋糕”，又分好利益“蛋糕”，打造全景式民生幸福藍圖。

要以“咬定青山不放鬆”的定力、“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭、“馬上就辦”的精神狀態，撲下身子幹事創業，一個節點一個節點往前推進、一個項目一個項目落實到位，一件事情一件事情紮實辦好。

全面建成小康社會，是史無前例的偉大事業，希望和挑戰並存，願景與困難同在。

民生大於天，幸福最關情。

民生所指，民心所向，民生問題無小事，改善民生無止境。

要繼續把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，多辦順民意、解民憂、增民利的實事好事，讓幸福民生成為城市永不消褪的底色。

2>>>>全面深化改革

回顧深化改革的征程，我們有跋涉的艱難，更有成功的喜悅；有銘心的記憶，更有理性的思考。

機遇稍縱即逝，發展決定一切。

只要我們把這種開拓創新的精神繼續保持下去，困境之中同樣能夠找到開啟成功的“金鑰匙”。

發展的跨越來自思想的領先，先進的理念鑄就成功的實踐。

面對新的目標、新的任務，我們必須不斷突破思想上的瓶頸，以寬眼界、寬思路、寬胸襟掀起一場更為深刻的思想革命。

迷戀成功，前進必然迷失方向；居安思危，方能從容應對挑戰。

看到未來美好前景的同時，更要立足當前，幹好起步，把成績留給歷史，靠奮鬥再立新功。

磨難出英雄，憂患創偉業。

不因評論而隨波逐流，不因指責而猶豫不決，不因干擾而降低速度，更不能讓一些不合時宜的“雜音”成為影響發展的障礙。

在新一輪全面深化改革的歷史機遇面前，要敢想人之未想，敢謀人之未謀，敢幹人之未乾，敢成人之未成，爭取在改革中搶得先機，贏得主動。

改革不能是“孤軍深入”，不能是“一支獨秀”，必須形成上下左右的聯動效應，形成你追我趕的良好態勢。

部門與部門之間，既要奮勇爭先、敢奪第一，又要互相補臺、“同臺唱戲”，形成百花齊放、千帆競發、萬馬奔騰的良好局面。

改革宣傳輿論切不能“失聲”、“失語”，要挖掘好經驗、好典型、好做法，進一步舉旗子、引路子、解疑惑、正視聽，培育推進改革的強大氣場和強大的正能量，讓落實改革的“好聲音”更加嘹亮。

學會正確處理“遠與近”、“點和麵”、“快與慢”、“統與分”、“取和舍”的辯證關係，立足全局宏觀謀劃，把握重點微觀著力，循序漸進、穩紮穩打，一步一步把改革不斷推向深入。

一切成功的背後都包含著辛勤的汗水與付出，所有成績的取得都源自於默默的奉獻和追求。

全面深化改革的大背景下，我們一定要抓住戰略機遇期，再創黃金髮展期。

高新技術產業園要堅持打基礎與引項目“齊頭並進”，在建設標準上“精益求精”，在項目品質上“寧缺勿濫”，打造科技含量最高、高新企業最密集的板塊。

全面深化改革，既是我們把握階段特徵的“順勢而為”，也是立志後發爭先的“不二選擇”。

要把擔當作為基本的品質，今天能做的事決不拖到明天，自己能做的事決不推給別人，上級交辦的事決不討價還價，見難不畏難，吃苦不言苦，撲下身子抓成效、抓結果、抓落實。

推進國有企業改革，要有“敢闖敢試敢擔當”非凡膽識、“善學善思善謀劃”的高度智慧、“創先創優創一流”的執著追求、“肯幹苦幹埋頭幹”的可貴品質。

用新理念、新思維審視形勢、把握優勢，在發展中不斷創新，在創新中實現跨越。

必須牢固樹立一盤棋思想，緊緊圍繞發展大局，做到思想同心、目標同向、幹事同步。

大力弘揚開放包容、激情跨越的城市精神，形成海納百川、開拓奮進、競相發展的生動局面。

要堅決打擊歪風邪氣，樹立昂揚正氣，讓再幹一場、再創輝煌成為時代最強音。

我們惟有以大膽創新的思維、敢於擔當的心態，才能充分調動一切創新資源、充分激發一切創造活力，在更大程度上為事業發展注入不竭動力。

全面深化改革是一場持續的攻堅戰,當前已經涉入“深水區”，要啃的基本上都是“硬骨頭”，面臨的阻力可想而知。

既注重量的擴張，更注重質的提升，實現速度、質量和效益的有機統一。

現在很多改革都是要革自己的命，削自己的權，斷自己的奶，割自己的肉。

不斷解放思想、開拓創新，是攻堅克難、爬坡過坎的力量之源，是轉型發展、再創輝煌的精神之魂。

以創新驅動發展，讓一大批創新成果加速轉化，一大批創新企業快速成長，一大批創新成果不斷湧現，一大批創新人才脫穎而出。

堅定不移地以解放思想破除發展障礙，以創新思路破解發展難題，每一輪思想大解放都贏得發展大提速，每一次創新突破都推動工作大進步。

全面建成小康社會的藍圖已經繪就，拼搏奮進的號角已經奏響，我們必須激發一切創造活力，調動一切積極因素，匯聚一切發展資源，團結帶領全體黨員幹部為之不懈奮鬥。

以創新促轉變，以轉變促發展，使創新成為經濟增長的“倍增器”、發展方式的“轉換器”和產業升級的“助推器”。

高水平的創新平臺既是吸引高端人才的“磁石”，也是促進“知本”向“資本”轉化的關鍵。

全面深化改革其勢已成、其時已至，戰略部署和實施方案都在抓緊制定和陸續頒佈，衝鋒號角已吹響，狹路相逢勇者勝。

3>>>>全面依法治國

法律是治國之重器，良法是善治之前提。

在中國特色社會主義法律體系已經形成的時代背景下推進改革，於法有據是改革的基本前提，依法行政是改革的基本手段，法治政府是改革的基本保障。

任何層面、任何領域、任何環節的改革，都應在法律框架下實施，在法制軌道上運行，符合法治的本質要求。

依法辦事，效率最高，矛盾最少，領導最放心，群眾最滿意。

市場經濟本質上是法治經濟，市場環境優劣關鍵體現在法治水平上。

領導幹部要帶頭尊法學法守法用法，學會運用法治思維和法治方式想問題、作決策、抓落實，養成依法決策、依法辦事的好習慣。

依法治市是一個不斷深化的動態過程，是一項長期的艱鉅任務，必須穩紮穩打、馳而不息、持續用力、久久為功。

依法強化對權力的監督制約，依法“治權”“治官”，是法治的題中應有之義，也是法治的重要著力點。

知法懂法是增強法治意識的前提和基礎，很多人屬於“無知者無畏”，受到懲罰才知道觸犯了法律。

法律只有被信仰，才能樹立真正的權威。

要設立權力清單，堅持“照單”行使權力，確保做到“行政權力進清單，清單之外無權力”。

領導幹部要帶頭學法守法，堅決克服特權思想、“人治”思維、長官意識，保持對憲法法律的敬畏。

社會治理越往基層走，面對的問題就越突出越尖銳，治理難度也越大，只有依法治理好基層，社會和諧穩定才有基礎。

培養一大批法治建設的行家裡手，努力推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境。

權力是把雙刃劍，在法治軌道上行使可以造福人民，在法律之外行使則必然禍害國家和人民。

要提高黨內法規制度的執行力，堅持依法治吏、從嚴治吏，決不允許有法外黨員、法外幹部。

政法機關是黨和人民的“刀把子”，政法姓政，政治之政、政權之政、執政之政。

4>>>>全面從嚴治黨

全面從嚴治黨，重在依規治黨，“嚴”要有標準，“治”要有依據。

堅定不移地強化黨的領導，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的信念要始終如一；堅定不移地堅持黨性原則，尊崇黨章、遵守黨紀、遵從黨規的標準要始終如一；堅定不移地加強作風建設，反對四風、弘揚正氣、淨化生態的力度要始終如一；堅定不移地推進反腐倡廉，有違必查、有腐必反、有貪必肅的態勢要始終如一；堅定不移地落實主體責任，守土有責、守土負責、守土盡責的意識要始終如一。

反腐倡廉是一場輸不起的鬥爭，也是一場攻堅戰、持久戰，必須樹立鍥而不捨、馳而不息的精神，推動正風反腐往深處走、向實處落。

作風問題具有反覆性和頑固性，不可能畢其功於一役，更不能一陣風颳一下就停，必須持續努力、久久為功，以堅持堅持再堅持的決心和毅力把作風建設一抓到底。

事業成敗，關鍵在黨，關鍵在人。

建立科學的幹部資源配置和考評激勵機制，既要看顯現的，又要看潛在的；既要了解過去的情況，更要注重現在的表現；既要考核工作實績，更要評價品行操守，不拘一格使用幹部，努力變“伯樂相馬”為“賽場選馬”。

沒有思想的領先，就沒有發展的率先。

要把加強學習作為執政之本、創新之源，以學而不厭的毅力、學而樂思的精神、學用相長的態度，廣泛涉獵各類知識，實現自身能力素質向高處轉、向強處轉。

實現矛盾糾紛排查調處的經常化、制度化、即時化，做到矛盾在源頭控制、糾紛在基層化解、問題在一線解決。

學習先進典型的優秀事蹟和崇高品格，激發幹事創業的激情、奮發昂揚的鬥志、攻堅克難的勇氣，真正做到對百姓盡心、對工作盡職、對事業盡責。

突出重品行、重實績、重民意的鮮明導向，真正把作風優、能力強、工作實的幹部推出來、用起來，不斷提高選人用人公信度和群眾滿意度。

陽光運行是公權保質最好的“防腐劑”，嚴格監督是幹部管理最好的“保護傘”。

嚴查違法亂紀的人和事，正一方風氣，護一方幹部，促一方發展，富一方百姓。

打造一支政治堅定、能征善戰、堪當重任的幹部隊伍，事關大局，事關長遠。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。

實踐是最大的課堂，群眾是最好的老師。

嚴守個人與家庭的感情線，公與私的警戒線，紀律與法律的高壓線。

倍加珍惜時代提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織的重託和厚愛，倍加珍惜群眾的信任和期待，倍加珍惜現有的崗位和待遇，始終保持政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白。

努力做一個人民群眾擁護支持的人，一個同事下屬敬佩信服的人，一個家屬子女引以為榮的人，一個回顧人生問心無愧的人，一個始終保持共產黨員政治本色的人。

把各級黨委班子建設成為總攬全局有駕馭力、科學決策有號召力、跨越發展有戰鬥力、改善民生有凝聚力、勤政廉政有影響力的堅強集體。

唯真唯實、真抓實幹是事業發展最硬的功夫，也是未來發展最寶貴的財富。

堅定不移地從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題抓起，增強發展實效，惠及人民群眾，贏得百姓口碑。

經濟發展、社會發展，歸根結底是為了人的全面發展；硬實力、軟實力，歸根結底要靠人才的實力。

國有企業姓“黨”名“國”，離開了黨的領導就不叫央企、不叫國有企業，只有始終不渝地堅持黨的領導，才能更好地增強活力、影響力、控制力和抗風險能力，保證企業在正確的軌道上健康發展。

樹立“不求所在、但求所用”的聚才理念，實施“借才引智工程”，變“剛性引進”為“剛柔並濟”。

黨的思想建設是黨的建設的靈魂，只有佔領思想的制高點，才能掌握髮展的主動權。

一個深受人民擁護的班子，首先必須是一個勤政廉潔的班子；一個優秀合格的領導幹部，首先必須是一個清正清明的幹部。

全體黨員特別是廣大領導幹部，要始終牢記“兩個務必”，把住理想信念這個“總開關”、用好公共權力這柄“雙刃劍”、常照監督制約這面“衣冠鏡”。

努力讓每一個支部都成為一個戰鬥堡壘，每一個黨員都成為一面鮮豔旗幟。