海曙區“三個強化”扎牢基金安全籬笆

因區劃調整，海曙區人社局過去以五大保險為主相對單一的業務經辦模式，將被多險種基金相對複雜的業務經辦模式所代替。因此業務量和複雜程度較之前有較大幅度提升的同時，也給業務經辦增添壓力，基金安全面臨新挑戰。

結合市人社局下發的相關基金案件的情況通報，海曙區人社局主要領導和基金安全工作分管領導第一時間作出只是要求，由局基金監督部門向各經辦機構傳達了文件精神，並提出三個強化措施，進一步做好基金安全工作。

一要進一步強化風險意識。全局上下要提高風險意識，特別是新接收的海西片區業務量大、情況複雜等情況，各經辦人員特別是機構負責人要時刻緊繃安全這根弦，落實相關制度。

二要進一步強化制度建設。結合新的業務情況，及時梳理和修改相關制度，完善各項內控措施，落實內外部監督制度。基金監督部門和業務部門要提前介入，和經辦機構一起扎牢制度的籠子。

三要進一步強化業務流程。堅決落實初審、複核、審批等環節，尤其要盯緊複核環節，防止複核流於形式。同時，在業務移交人員到位前，預先設置好風險崗位的風險防控措施，落實“分段把關、分人負責、相互制衡”的經辦管理機制。