教師節過去一週了，但是關於教師工資如何調整的話題卻是一直沒有停止過。根據可靠消息，教師的職稱對工資的影響或將在2020年以後逐步減弱，那麼績效工資呢？

教師的績效工資佔工資的比例並不低！

有不少老師說自己的績效工資從來沒有100%到自己的工資卡中，因為績效工資的發放方式並不是像大家想象的那樣。績效工資按理來說是隻要滿足一定的考核標準就可以全額發放，但是教師的績效工資並不是。一般來說，考核合格可以領取到績效工資的百分之七十，剩餘百分之三十用來集中再次針對高職稱或者考核優異的教師再次獎勵使用。

績效獎勵金，或許是一個好方法！

不少教師非常同意績效獎勵金的發放方式，也就是說教師只要考核合格就可以領取到自己應得到的績效工資，如果考核優異可以額外領取績效獎金。績效獎金不區分教師職稱的高低，這樣就可以最大限度的激發教師的潛力。