4月25日晚,八一西路支行組織全體員工開展“合規人人講”討論會,結合工作實際進行“四講”,即“講體會、講差距、講改進、講建議”。
首先,薇薇行長組織大家學習了總行關於近期發生的案件及違規違規事件查處通報的通知以及嚴峻形勢下有效防控履查履犯問題審計情況的通報,督促大家學習崗位基本操作制度、條線禁止性規定、員工違規處理辦法、員工合規教育手冊、總行通用級與領域級內部控制標準、警示教育片。接下來每位員工結合自己的崗位工作實際各抒己見,談內控合規的體會以及違紀違規行為的危害,尋找自身及單位在內控合規上的差距,提出下一步的改進措施和內控合規管理的建議。
這次“合規人人講”討論會強化了員工主動合規的意識,提高了各崗位員工對業務、流程合規操作的自覺性,警醒大家在今後的工作生活中努力提升合規操作技能,不斷提高制度執行力,將合規意識內化於心,外化於行。(賀秀春)
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