“閃婚”，作為一種流行於現代都市年輕人中的“愛情快餐”，已不新鮮了。不知何時，“閃婚”開始悄然出現在軍營，尤其在一些駐地偏遠、遠離城市的部隊官兵中佔有一定市場。

官兵為何選擇“閃婚”

上士於明立過功，當過班長，是旅裡的技術尖子，卻錯過了戀愛結婚的最佳年齡，32歲還沒對象。在父母的催促下，小於與老家的一位女孩相識不到兩個月就匆匆領了結婚證。小於如此“閃婚”，讓部隊領導對他的婚後生活擔心。

記者曾對某部官兵婚戀情況進行抽樣調查，發現已婚官兵中有8.6%與妻子相識不到3個月就結婚，15.3%的官兵認為“閃婚”是解決婚戀難題的有效途徑之一，未婚官兵中有46.8%的人認為只要男女雙方自願，可以接受“閃婚”。調查中發現，官兵之所以選擇“閃婚”，主要有以下幾點原因：

“閃婚”效率高。一些部隊演訓任務多，專業技術官兵長時間都休不了假，導致其跟異性接觸機會少，漸漸地變成了軍營“剩男”。這些官兵，家裡越催，自己越著急，就算不太認可“閃婚”，也會冒險“閃婚”，“高效”地解決婚姻問題。

“閃婚”成本低。部分官兵覺得談戀愛時間越長花錢越多，牽扯精力越大，不確定因素就越多，既花了錢，還不一定能走到一起。於是部分官兵索性就跳過這個環節直接結婚，既節約時間又省錢，至於感情，他們認為可以慢慢培養。

“閃婚”很時尚。時下，受電視上一些婚戀速配類節目和明星“閃婚”現象的影響，部分官兵也對這種“快餐式”婚姻產生了興趣，覺得“閃婚”是一種跟“潮流”的新時尚，所以也跟著“閃”了一把。

盲目“閃婚”隱患多

某部中士小張原本是一名技術骨幹，孰料與女友認識3個月後就在家人的催促下登記領了證，婚後發現與妻子感情不和，最終發展到達成離婚協議，小張也因此精神抑鬱影響了工作，並要求提前退伍。後經營連領導耐心疏導，才逐漸轉變思想，穩定了工作狀態。

在問卷調查中發現，從認識到結婚不到3個月的“閃婚族”官兵離婚率比其他官兵高出約2倍，多數人會在婚姻生活中遇到各種矛盾，因此，“閃婚”存在的隱患值得官兵警惕。

感情基礎不牢固。雙方沒經過充分了解、準備就草草結婚，對物質、生理、個人性格等諸多因素難以把握，不符合婚姻的基本規律，盲目享受“愛情快餐”，會使婚姻缺乏免疫力，進而導致婚姻基礎不牢，婚後家庭生活不穩。“閃婚”易導致“閃離”，導致部隊單親家庭增多，為官兵下一代埋下心理健康隱患。

現實矛盾問題多。部隊的特殊環境，決定了兩人婚後聚少離多，妻子要更多承擔撫養孩子、贍養老人等家庭重任。如婚前彼此瞭解不深、考慮不周，婚後很容易產生各種現實矛盾，進而影響婚後生活質量。

安全隱患風險大。婚姻受挫，官兵大多心灰意冷，情緒低落，思想包袱重，精力難集中，影響正常的工作訓練。個別官兵有可能因此產生過激行為，對部隊安全管理工作影響很大。

如何減少“閃婚”帶來的“後遺症”

怎樣選擇婚姻形式雖是官兵個人的事，但也需要組織和領導關心，當好參謀，幫助其慎重對待婚姻。

搭建婚戀平臺。針對部隊官兵接觸異性少的實際，各級領導機關要為官兵搭建婚戀平臺，通過組織軍地聯誼、辦好網上“軍營紅娘”等活動，並在休假方面適當向大齡官兵採取傾斜政策，採取分段休假或儘量安排在重大節日的辦法，多給官兵提供與異性相識相戀的機會，為培養感情提供便利。

加強教育引導。各級應適時開設婚戀心理輔導課，把家庭觀教育與事業觀教育相結合，既從正面教育引導，又通過剖析典型事例，使官兵認識到“閃婚”的後遺症，讓其掌控好“愛情車速”，掌握處理婚戀問題的科學策略，協調好家庭、事業和婚姻的關係。

主動服務幫助。各級應主動靠前服務，幫助官兵解決好婚戀問題，通過與官兵親友溝通、讓“過來人”出謀劃策等形式，幫助他們尋找合適伴侶；定期邀請官兵家屬到部隊參觀，感受部隊生活，增加她們作為軍屬的自豪感，支持丈夫事業；定期開展“幸福家庭”“最美軍嫂”評選活動，將其事蹟和生活片斷攝製成專輯播放給官兵，使大家更清楚地認識到婚姻、家庭在社會和部隊建設中的重要性。

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軍戀寶典（kk24my）