《我的前半生》職場達人賀涵教給我們的職場處事之道

熱播劇《我的前半生》，劇情大概就是全職太太羅子君慘遭婚姻失敗，離婚後重新振作步入職場後開了掛的人生。

“老幹部”靳東所扮演的投資高管賀涵，就像一個完美的人生導師，沉著睿智顏值高。

他的職場金句更是字字扎心，簡直就是全方位的職場教科書，教給了我們很多職場處事之道！

01 同事之間的相處之道

賀涵將職場比做闖關遊戲，“一旦你開始工作了，就相當於開啟了闖關遊戲的大門。遇到問題、面對問題並且要學會處理問題，否則你就會被人打死，要從頭再來。”

關於同事，“你要去找到你的同伴，同伴你可以信任他，但是不能依賴他，因為你的同伴很有可能會先被調離或者跳槽”“你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友，那是驚喜，交不到朋友，那才是正常的。”

關於上級，“你要知道你的上級是誰，並且要知道他們的愛好、嗜好和興趣。因為每一個人最喜歡的東西，往往是他們的弱點所在，也是最容易被利用的突破口。”

02 控制好自己的情緒

當子君在工作過程中遇上了來看自己笑話的大學同學以及同事的閒言碎語，心裡著實委屈想發火，然而賀涵曾提醒她“韜光養晦很重要，做好自己的業績，任人評說。你自己的業績做好了，自然會有人來成為你的合作伙伴。”

於是子君非但沒有大發脾氣，反而換位思考，利用有錢人的虛榮心理，成功賣出了店裡最難賣的鞋子，令同事們刮目相看。當在店裡遇上前夫帶著新太太來逛街時，子君更是不卑不亢地賣出了兩雙高價鞋，憑此穩衝業績第一。

當工作中你遇到這樣或者那樣的問題，情緒很糟糕。“明明不是自己的錯，老闆不問青紅皁白，當中批評你。你很委屈，想發火。”看看賀涵是怎麼說的：“冷靜，你是來工作的，不是來發洩情緒的。”

上班因為下雨路上積水堵車遲到了，領導沒聽你一句解釋，全勤獎沒有了。賀涵是這麼說的：“工作中沒有人有耐心和心情來聽你解釋，你要做的就是好好反省自己”。

03 打造自己的核心競爭力

職場中有這樣一群人，他們上的了廳堂下得了廚房，寫得了代碼打得過色狼。在你眼中似乎工作中的問題沒有他們不會的，但他們真正負責的確是一點點工作。

其實這就是職場最核心的競爭法則，你只有十項全能所向無敵，才能在百花竟豔中穩如泰山。

就像賀涵說的：“你要做到可以取代任何人，但任何人不能取代你。”

提高自己的學習能力，挖掘自己的潛能，找到自己最大的優勢並且擴大，並讓自己的能力產生別人做不到的價值，你就是工作中別人不可替代的人。

04 差異化精細化地對待客戶

離婚後羅子君重返職場的品牌店銷售員的工作是賀涵介紹的，面試之前，賀涵為了能讓子君順利通過面試，特地花了一個小時惡補了一番。還專門給子君羅列了面試需要注意的方面，以及面試這種品牌銷售員應該懂得的常識。

對於銷售員的工作，賀涵建議子君差異化精細化地對待客戶。

“每一個買過東西的客戶，你都要記住他們的特點、喜好，留下電話和電子郵箱，然後根據他們具體的情況，給予他們精確的諮詢，而不是無差別的群發對待，這樣呢，他們就會有一種被奉為上賓，和被重視、區別對待的良好感受。你一定要做到可以取代任何人，然後再考慮做到，任何人都不可以取代你。”

05 學會充分準備與自省

子君第一天上班由於沒有預估好交通的擁擠程度，在地鐵裡被擠掉了高跟鞋。賀涵在收到子君的求助後，非但沒有順路去接子君，反而給子君上了一課。

你要為一切工作做好準備：“不沾水的高跟鞋，那是給車接車送的富太太穿的。要擠地鐵的話，就要穿平底鞋，這樣可以更加節省時間和精力，也不用擔心鞋子被擠掉。”

“實戰之前，必須預演，以排除一切意外的可能。以後在工作中，你會有更深的體會，沒有人會在乎你所謂的特殊情況。更沒有人有時間有心情聽你去解釋，如果出了問題，那麼一定是你什麼地方沒做好，要學會反省，學會找原因。”

無論你是職場小白，還是職場老司機，賀涵的這些職場金句，放在任何公司都能讓你受用無窮！

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