《我的前半生》,為什麼不喜歡凌玲的賀涵也承認她是一個好員工?

婚姻 職場 邂逅繁花 邂逅繁花 2017-08-03

《我的前半生》,為什麼不喜歡凌玲的賀涵也承認她是一個好員工?賀涵從一開始就知道凌玲插入羅子君和陳俊生的婚姻,搞辦公室戀情,自然對她毫無好感。

但是從賀涵進入凌玲和陳俊生的公司擔任公司老總以後,通過觀察和查看凌玲的工作表現,他也不得不承認凌玲是一個能幹的員工。

(一)凌玲的成長經歷

凌玲只是一個大專生,最早是從街頭訪問員開始的自己的職業生涯。所謂街頭訪問員,就是在街上攔著別人填調查問卷的人。這種工作一般是毫無專業背景的人或者大學生社會實踐做的工作。起點是非常低的。

但凌玲對自己要求很高,認真完成工作,並且通過自身的努力跨越好幾個層次成為了諮詢公司的數據分析人員,而且是公司裡能力最強的數據人員,可見她的生存意志和拼搏能力之強。

《我的前半生》,為什麼不喜歡凌玲的賀涵也承認她是一個好員工?(二)不可替代性

凌玲基本不會為了個人的事情請假,除了要跟陳俊生分手請了兩天假。但是其他人做的工作根本無法與凌玲相比,凌玲會將數據分門別類的整理好,加上不同的標籤便於查找,而且邏輯清晰,也不會有任何的錯誤。在工作壓力非常大的諮詢公司,這能夠給別人節約很多的時間和精力,自然賀涵和陳俊生都會欣賞她的工作表現。

《我的前半生》,為什麼不喜歡凌玲的賀涵也承認她是一個好員工?(三)善於言談和溝通

凌玲是一個非常會表達自己的人。同樣一句話,她講出來可以讓人很舒服的接受。比如她表達對陳俊生的理解。雖然她心裡想的是催婚恨嫁,但她表現出來的是自己對陳俊生無回報的愛,讓陳俊生內疚不已,但又把選擇的皮球踢給了陳俊生,讓陳俊生以為做出選擇的是自己。

陳俊生的父母當著凌玲的面表達對羅子君的不滿,凌玲插話幫著羅子君解釋說是怕跟自己碰面才會不顧孩子的情緒把孩子拉走。她當然不喜歡羅子君及孩子,但表現得好像自己非常大度和懂事。

《我的前半生》,為什麼不喜歡凌玲的賀涵也承認她是一個好員工?這樣員工,即使不是一個好人,但也會是一個能幹的員工,從工作表現上還是讓人放心的,所以賀涵最終也沒有強行讓她離開公司。這也說明,賀涵是一個對事不對人的好領導。

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