北京市通州區人力社保局健全四項機制預防化解勞動爭議

1.健全糾紛排查機制，依託各基層調解組織深入吉林森工、恆聚化工等規模企業按月開展常規排查，並在重大節日、敏感時期對近期發生過集體爭議、存在勞動糾紛的重點企業進行專項排查，及時掌握情況。2.健全主動介入機制，主動到通州商資公司等單位進行走訪，指導其建立健全糾紛預警機制，密切關注調整退出企業發生的集體勞動爭議，及時疏導化解矛盾。3.健全聯合調處機制，協調屬地政府、公安等部門共同約談企業負責人和職工代表，商討解決類型複雜、歷史遺留等爭議問題，保障職工合法權益。4.健全調解回訪機制，對已達成調解協議的集體爭議案件，通過電話、上門回訪等方式進行跟蹤督辦，提高調解協議履行效率。 （通州區人力社保局）