昆明信息港（昆明日報 記者唐麗 通訊員楊明曉）打鐵還需自身硬。近三年來，昆明市各級紀檢監察機關共查處了30名紀檢監察幹部。
市紀委以行動詮釋使命擔當，以紀律為尺度，把監督的“探頭”擦得更亮，嚴防“燈下黑”。堅持“嚴”字當頭，把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督貫穿於幹部隊伍建設全過程，用鐵的紀律鍛造監督執紀“鐵軍”。
嚴教育 給精神補“鈣”
把加強學習教育作為提高思想認識、加強紀檢監察幹部隊伍建設的基本手段，為廣大紀檢監察幹部在精神層面上補“鈣”。
在市級行政中心辦公樓、市級行政中心地鐵站等地建了廉政文化長廊；在各類紀檢監察業務培訓中安排專題黨性教育內容；及時通報紀檢監察系統違法亂紀的反面典型案例，以身邊人、身邊事警示教育廣大幹部；建成全國首家紀律教育基地，組織各級黨員幹部參觀基地接受警示教育；利用昆明市黨風廉政網、“昆明廉博”微博、“清風春城”微信公眾號等網絡平臺宣傳黨紀、傳播廉潔、舉報監督。
嚴培訓 培養“行家裡手”
著力提升紀檢監察幹部的業務水平，培養執紀監督問責的“行家裡手”。
近三年來，先後組織全市各級紀檢監察幹部參加各類業務培訓共計6366人次；組織紀檢監察幹部到中紀委3個培訓中心調訓55批164人次；組織開展黨的十八大以來各類廉政新規定知識競賽、知識測試以及專題業務研討活動。此外，還安排市紀委紀檢監察幹部到省紀委相關部門跟班學習；定期安排各縣（市）區紀檢監察幹部輪流到市紀委跟班學習。
嚴管理 自律他律相結合
要求各級紀檢監察幹部帶頭深入貫徹落實全面從嚴治黨的有關要求，帶頭踐行黨的各項路線、方針、政策，帶頭遵守各項黨紀法規。
自律與他律相結合。一方面，簽訂黨建目標責任書，定期召開機關黨建工作暨支部書記述職會，層層傳導壓力。另一方面，不定期對全市各級紀檢監察幹部紀律作風等問題開展明察暗訪，對明察暗訪中發現的問題，堅決做到發現一起、查處一起、通報一起。
嚴用人 為隊伍注入新鮮“血液”
通過公開遴選、提拔、交流等渠道，配備了一批精通紀檢監察業務、為人正派、作風優良的紀檢監察幹部，進一步充實、優化各級紀檢監察機關幹部隊伍。
近三年來，市紀委先後從全市各級紀檢監察機關遴選公務員13名，新配備處級領導幹部（含非領導職務）40名、科級領導幹部（含非領導職務）45名，交流70名；優化調整各縣（市）區紀委監察局班子成員59人。
嚴監督 防止“燈下黑”
要以零容忍態度懲治腐敗，必須確保監督執紀權力不被濫用，防止“燈下黑”。
市紀委各部門認真查找本部門涉及的各個崗位的廉政風險點，公開權力運行流程；不定期對各部門領導進行輪崗交流，不定期調整各個紀檢監察室分工聯繫單位；積極健全完善各項防範廉政風險內控機制，嚴防“燈下黑”。
近三年來，全市各級紀檢監察機關共查處了30名紀檢監察幹部，其中問責處理12人，黨政紀處分16人，移送司法機關2人。
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