央視7套《軍事紀實》欄目昨日播出紀錄片《向正風肅紀“最後一公里”挺進》，軍委紀委專職副書記駱源中將出鏡，介紹了軍隊糾治基層“微腐敗”的利器。
駱源中將介紹，軍委紀委去年4月發出通知，要求軍以上紀檢監察機關選取旅團單位建立基層風氣監察聯繫點，通過直插基層、真查實糾、以點帶面、以督促建的方式，把部隊黨組織建設搞堅強，把基層風氣搞端正。
對監察聯繫點的建設，東部戰區陸軍紀委副書記王京感觸頗深。他表示，聯繫點能夠有效地防止信息的干擾和過濾，第一時間掌握官兵的訴求，瞭解他們的困惑，及時地處理和解決官兵身邊的不正之風，從而推動作風建設向基層末端延伸。
長安街知事（微信ID：Capitalnews）注意到，聯繫點建立後，通過向官兵公佈聯繫電話、郵箱網址等方式，及時聽取問題反映，一些“微腐敗”和不正之風迅速被發現，威力立現。
時任東部戰區陸軍紀委調查組組長王曉利曾處理過一個電話舉報的案件。舉報人反映，東部戰區陸軍某旅的一名營長，在士官改選期間利用職權向戰士索要錢物。接到舉報後，東部戰區陸軍紀檢部門立即成立問題線索核查組，到該單位展開調查。
“為了防止走漏風聲，我們直接到了這個連隊，召集全連的戰士進行問卷調查。”隨著調查的深入，隱藏的真相開始浮出水面。“總共找了大概40多個戰士談話，在談話過程中，有的戰士就給我們反映了一些更為詳細的線索。”王曉利說，有一名戰士反映，他在轉士官之前，被舉報人向他索要了某種指定型號的一部手機。
最終查明，被舉報人利用戰士休假調整調動、士官改選等時機收受戰士香菸、手機等財物。“微腐敗”不能“微處理”，這名營長受到了黨內嚴重警告處分，由正營職降為副營職，並安排轉業離開部隊。
事後該營長也作了深刻反省，他自述，之所以出現這麼嚴重的違紀問題，根子在於對一些佔官兵便宜的事情心存僥倖，覺得沒什麼大不了，最終自毀前程。
結婚隨份子、休假帶土特產、微信群裡發紅包……一些打著人情交往幌子的小吃小喝、小恩小惠，如今都被明令禁止。
去年9月，在第82集團軍某旅全旅幹部大會上，因收取休假歸隊戰士兩盒茶葉，一名分隊主官被全旅通報，並責令作出深刻檢查。
官兵心頭有震撼，也有不解，有人認為這是“小題大做”“不近人情”。事實上，該旅嚴肅處理連長收受兩盒茶葉，是有明確規定的，依照的是上級下發的《官兵身邊的“微腐敗”和不正之風問題清單》。
“在較長一段時間裡，一些基層官兵對身邊的‘微腐敗’和不正之風，有一些模糊認識，甚至還不以為然。”軍委紀委辦公廳副主任張建林介紹，軍委紀委結合平時監督執紀和巡視工作中發現的問題，經過廣泛調研，梳理彙總了6個方面70個負面問題清單。
張建林說，就是要從一個一個的具體問題抓起，把一些見怪不怪的不良習氣糾治掉。這份清單應該說釐清了正常的官兵關係與“微腐敗”和不正之風之間的界限。一方面讓廣大官兵知道怎麼做、做什麼，另一方面也讓各級黨委、紀委知道怎麼抓、抓什麼。
今年5月，《解放軍報》總結了基層風氣監察聯繫點建立一年來的情況：
全軍1.9萬餘名基層風氣監督員，反映問題2340多個，各級受理各類舉報1610餘個；
軍委紀委先後組織3批7個波次督查，直接查處收受官兵錢物、侵佔官兵利益、截留剋扣基層經費等相關問題130餘件，處理相關責任人700多名，6次通報曝光典型問題；
全軍各級紀委領導帶隊督導1050餘批次，站在一線抓落實，對未整改徹底的問題逐一指導督辦……
“基層風氣關係軍心士氣，關係戰鬥力，關係官兵的切身利益！”駱源中將強調，建立基層風氣監察聯繫點，目的就是要架起上級機關與基層官兵的“連心橋”，安裝純正基層風氣的“淨化器”。
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