黔南州工信委採取“三談”措施推進幹部約談工作常態化——深入落實“兩個責任”

為深入落實“兩個責任”，促進幹部職工廉潔自律，營造風清氣正的政治氛圍，州工信委採取“三談”的工作措施推進幹部約談工作常態化。

一、黨組書記統籌談

州工信委黨組書記認真落實主體責任第一責任人的職責，切實履行管黨治黨的政治責任，全面統籌部署約談工作，黨組書記親自約談班子成員，並對班子成員所分管科（室）的約談工作開展情況常過問、強督促。真正抓好班子成員這個“關鍵少數”，打造業務過硬，思想純正，作風正派的班子，以上率下，層層推動約談工作開展，督促幹部約談工作取得實效。

二、分管領導具體談

班子成員認真落實所分管科（室）的黨風廉政建設主體責任，按照責任制的要求,班子成員負責約談分管科（室）的幹部職工，加強對所分管科（室）和部門幹部職工的教育、管理和監督，對存在苗頭性、傾向性問題，班子成員及時提醒談話督促整改。

三、紀檢組重點談

駐州工信委紀檢組重點加強對關鍵崗位、廉政風險點較高崗位的黨員幹部的約談工作。堅持問題導向，抓早抓小、抓常抓長；堅持把紀律挺在前面，懲前毖後、治病救人，根據工作需要，充分利用個別約談和集體約談的方式開展好約談工作，並做好臺賬記錄，強化約談結果運用，切實增強幹部職工紀律規矩意識、廉潔自律意識，敬畏法律法規意識，增強幹部職工遵紀守法自覺、廉潔從政自覺、履行“一崗雙責”自覺，提高抵禦腐敗侵蝕能力，讓幹部職工自覺牢固樹立“四個意識”，心存敬畏，不忘初心，不敢腐，不想腐，以確保約談有力有序有效開展。

截至6月份，州工信委幹部約談工作已開展17次19人。其中：集體約談2次4人，個別約談15人；縣處級幹部3人，鄉科級幹部3人，一般幹部13人。下半年，繼續強化“兩個責任”落實，進一步加強幹部約談工作。