把“獲得感”寫在群眾心中

當前，在正風反腐高壓態勢下，制度的籠子越扎越緊，黨風政風為之一新，軍心民心為之一振。不過，也有一些人對持續糾治潛規陋習的理解陷入誤區：“不是說增強‘獲得感’嗎？逢年過節不發點東西，哪來的‘獲得感’？”殊不知，此“獲得”非彼“獲得”。筆者認為，黨員幹部的“獲得感”，應從對理想信念的追求中獲得，從黨的事業發展中獲得，從為群眾謀福祉中獲得。

魯迅先生曾講過：“一要生存，二要溫飽，三要發展。”老百姓過日子，喜歡“實打實”，討厭“空對空”。只聽得“果子話”，見不到“果子肉”，是沒有人會買賬的。正因如此，以習近平同志為核心的黨中央團結帶領各族人民，全面深化改革，持續正風反腐，都是直奔“難點”“痛點”而去，落細落小、落地落實，努力讓人民群眾得到更多實實在在的“好處”、更多真真切切的“紅利”。

“獲得感”要看多數。離開國家、民族和人民的最大利益，個人的“獲得感”是渺小的。廖俊波同志擔任福建政和縣委書記四年多，常說的一句話就是：“幫老百姓幹活、保障群眾利益，怎麼幹都不過分。”他因公殉職後，南平某微信公眾號自發製作的悼念廖俊波的鏈接，僅5個小時點擊量就突破10萬人次。作為黨員幹部，權力意味著責任，責任意味著擔當。只有以己正立信，以無私樹威，以務實興業，為人民執好政、用好權，方能不辜負黨和人民的信任，才能擔當起帶領人民群眾推進全面深化改革的歷史使命。

“獲得感”還要看內涵。馬斯洛理論認為，人的需求從低到高可分為五類，既包括物質，也包括精神。所謂“獲得感”，歸根結底是人的幸福感。這些年，事關民生福祉的“獲得感”，往往是內涵豐富的“大獲得”“深獲得”“長獲得”：子女入校的“平等感”、出門辦事的“公正感”、周圍環境的“舒適感”、出國遊時的“自豪感”……這些“獲得感”，使我們的生活不斷“提質”“增量”，人民群眾的“滿意度”越來越高、“幸福感”越來越強。

“獲得感”也要看長遠。對群眾眼前的問題，必須要有“時間表”、講“不過夜”。但客觀規律不可違背，從“春種”到“秋收”，中間跳不出“夏長”的過程，過分追求“近獲”，反而會導致“遠失”。改革之策、反腐之舉，不可能像“送快遞”，都能“現得利”，許多“好處”“實惠”，要靜等花開。只要我們的黨員幹部，胸膛裡時刻跳動著“勿忘人民”的公僕之心，就能不斷生髮為民用權為民謀福的動力，在群眾的幸福感中收穫自己的“獲得感”。