近日，運城市委政法委召開第二次全體會議。會議提出，面對新形勢，適應新發展，運城市委政法委緊緊圍繞穩定大局和全市中心任務，從改進自身工作作風做起，以“三個建設、七個重點、四個強化”為主線，建設平安運城、法治運城和過硬隊伍為目標，著力建設規範、高效、廉潔的政法隊伍，並以此率先垂範，為全市政法機關作表率。
從強化黨風廉政建設抓起，運城市委政法委要求，機關人員上至常務副書記、下至一般科員，層層簽訂黨風廉政建設主體責任書，一級對一級負責，層層傳導壓力、層層壓實責任。黨風廉政建設主體責任書明確“四個一”，要求做到“五敬畏”“五慎”“四個管得住”。
“四個一”即學一個廉政人物、找一句廉政格言、寫一句廉政警句、做一名廉政公僕，樹榜樣、立誓言、見行動，做到自我監督。“五敬畏”即敬畏客觀規律、敬畏人民群眾、敬畏國家法律、敬畏黨組織、敬畏社會輿論，樹立“紅線”意識，做到自我警醒。“五慎”即慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎交，提醒大家潔身自好、自我約束，做到清廉自守。“四個管得住”即管得住自己的心、管得住自己的嘴、管得住自己的手、管得住自己的腿，謹言慎行、如履薄冰，做到不該想的堅決不想、不該說的堅決不說、不該拿的堅決不拿、不該去的堅決不去。從轉變機關人員心念開始，提醒、教育、監督、警示，步步為營，實現一起幹事、共同乾淨的目標。
為強化管理目標的落實，運城市委政法委採取人管人、制度管人、文化育人“三位一體、三管齊下”的辦法，使機關、人員管理走向規範化。用考勤簽到、每週一學習安排、上級對下級目標任務落實督促等進行“人管人”。健全機關各項規章制度，進一步完善部署、考核、獎懲工作機制，用制度約束人、鼓舞人、激勵人，實現“ 制度管人”。將社會主義核心價值觀的愛國、敬業、誠信、友善與機關團隊建設結合起來，確立“團結、向上，理解、支持，包容、和諧”的團隊精神，做到“三想三幹好”：想祖國人民的事，幹好本職的事；想同志他人的事，幹好協作的事；想明天后天的事，幹好今天的事。
他們還將中國傳統文化的仁、義、禮、智、信與個人修為結合起來，仁而不怒、義而不惱、禮而不恨、智而不煩、信而不怨，內化於心、外化於行，遇到問題做到“三找三不找”：找對策，不找藉口；找主觀，不找客觀；找自己，不找別人。以文養心、以文育人、以文化人，做到“文化育人”。
本報記者 古紅軍
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