拉長智能製造人才培養產業鏈，中德新鬆教育與東軟睿道啟動戰略合作

優勢互補，強強聯合。6月23日，中德新鬆教育科技集團與東軟睿道教育服務公司簽署全面戰略合作協議。雙方將共建人才培養基地、學院等，為瀋陽製造、遼寧製造乃至中國製造加快轉型升級輸送急需人才。

本次簽約的一方中德新鬆教育，此前成功併購了有著百年曆史的德國陶特洛夫職業培訓學院。此外，中德新鬆教育還擁有機器人及智能製造培訓學院、中德學院、智能製造示範中心、國際焊接技術培訓研發展示中心、德國雙元制教育及師資培訓中心、機器人智能工廠實訓中心等多個國內外教學及實訓基地，擁有來自中科院、新鬆機器人等雄厚師資力量，堪稱國內智能製造人才培養領域的領軍企業。目前，中德新鬆教育已成為省市教育系統師資培訓基地，並與瀋陽科技學院、杭州職業技術學院等多個院校、企業開展合作。

東軟睿道是東軟控股公司的全資子公司，在IT及泛IT專業人才培養、大學創業教育等方面有著多年實踐經驗，在瀋陽、大連、天津、南京、廣州、北京等十餘個城市建立人才培養中心，與全國500多所高校、400多家企業保持深度合作。

中德新鬆教育與東軟睿道“牽手”後，雙方將在智能製造教育領域形成強大合力，通過共建人才培養基地、學院、專業、實驗室，共同開展職業認證、創新創業、項目實訓、項崗實習等活動，打造智能製造教育軟硬件需求的一站式服務。

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突破產業發展“瓶頸”還須人才

金曉玲

二十一世紀最重要的是什麼？人才。

不可否認，在裝備製造業，部分由人來完成的工作，逐漸被機器所替代。目前，世界上每生產3臺工業機器人，就有一臺在中國的生產線上使用。

緊跟這種社會需求，建立相應的人才培養體系已迫在眉睫。因為，突破產業發展“瓶頸”，必須、也只能靠人才來解決。

日前公佈的瀋陽市2017年全面創新改革試驗方案中就明確提到，將深入開展國家雙元培育試點，以機器人和智能製造、高端裝備製造技術技能人才需求為導向，整合職校職業教育資源，提高技術技能人才有效供給，為遼寧製造加快升級輸送急需人才。

十年樹木，百年樹人。人才培養非一朝一夕，沒有捷徑可走。在全球經濟一體化的大勢下，合作共享、資源互補是各方共贏的正途；積極迴應企業需求，通過共同組織教學、訂單式培養、專項技術提升等方式，有效突破產業發展的“瓶頸”，才是正道。

新媒體編輯：王曉領

責任編輯：王鋼