在日前結束的WCG2019世界總決賽上，首次被引入的王者榮耀項目冠軍寶座不出意料地被中國選手奪得。但讓人驚訝的是，新科冠軍竟是一支組隊僅有三個月的“菜鳥”隊伍——Hero青訓D戰隊。Hero青訓D戰隊的奪冠引起了圈內不少人的好奇，一支“菜鳥”電競隊憑何能在國際舞臺上大放異彩。
"在日前結束的WCG2019世界總決賽上，首次被引入的王者榮耀項目冠軍寶座不出意料地被中國選手奪得。但讓人驚訝的是，新科冠軍竟是一支組隊僅有三個月的“菜鳥”隊伍——Hero青訓D戰隊。Hero青訓D戰隊的奪冠引起了圈內不少人的好奇，一支“菜鳥”電競隊憑何能在國際舞臺上大放異彩。
實際上，瞭解Hero青訓D戰隊的人們應該不會感到出奇，這支新科冠軍隊伍雖然自今年4月份才成立，但他們卻已經先後拿下王者榮耀成都城市賽季軍、王者榮耀城市總決賽冠軍、觸手新秀杯季軍、以及2019WCG世界電子競技大賽中國區總冠軍和2019WCG王者榮耀項目世界總決賽冠軍。
但相信不少會感到疑惑：這支高開高走的Hero青訓D戰隊背後的運營俱樂部——Hero久競是如何做到將一支僅僅組隊三個月的戰隊送上世界冠軍寶座的？
選手年輕化、職業生涯短暫是電競選手及俱樂部面臨的問題，這意味著電競俱樂部要保持長久的競技水平離不開年輕的儲備力量。換言之，青訓開展的好與壞、質量高低將直接影響著俱樂部未來的成績表現和競賽水平。
眾所周知，Hero久競取得一年三冠的偉業離不開俱樂部的專業運營及強大的青訓體系。
"在日前結束的WCG2019世界總決賽上，首次被引入的王者榮耀項目冠軍寶座不出意料地被中國選手奪得。但讓人驚訝的是，新科冠軍竟是一支組隊僅有三個月的“菜鳥”隊伍——Hero青訓D戰隊。Hero青訓D戰隊的奪冠引起了圈內不少人的好奇，一支“菜鳥”電競隊憑何能在國際舞臺上大放異彩。
實際上，瞭解Hero青訓D戰隊的人們應該不會感到出奇，這支新科冠軍隊伍雖然自今年4月份才成立，但他們卻已經先後拿下王者榮耀成都城市賽季軍、王者榮耀城市總決賽冠軍、觸手新秀杯季軍、以及2019WCG世界電子競技大賽中國區總冠軍和2019WCG王者榮耀項目世界總決賽冠軍。
但相信不少會感到疑惑：這支高開高走的Hero青訓D戰隊背後的運營俱樂部——Hero久競是如何做到將一支僅僅組隊三個月的戰隊送上世界冠軍寶座的？
選手年輕化、職業生涯短暫是電競選手及俱樂部面臨的問題，這意味著電競俱樂部要保持長久的競技水平離不開年輕的儲備力量。換言之，青訓開展的好與壞、質量高低將直接影響著俱樂部未來的成績表現和競賽水平。
眾所周知，Hero久競取得一年三冠的偉業離不開俱樂部的專業運營及強大的青訓體系。
Hero久競的青訓以培養優秀電競選手為目的，除了為俱樂部輸送優秀選手外，KPL聯盟不少明星隊員如：末將(QGhappy)、軒澤(EDG.M)、久龍(Hero久競)、北島、行星、幕色等第一屆選秀的明星隊員均出自Hero的青訓體系。
如果要總結Hero久競在青訓領域的優勢，“嚴格的青訓管理、科學的選拔機制、系統的賽訓建設和完備的晉升通道”這些關鍵字眼不得不提。
嚴格的青訓管理
正如被外界譽為“電競界的黃埔軍校”，Hero在青訓上同樣有著嚴格的管理制度，甚至會比一線隊員的管理更高。首先體現在職業化、軍事化的管理理念。Hero久競顛覆了人們傳統意識中電競就是“通宵玩遊戲”的認知，制定了嚴格的作息時間及訓練。
同時，對生活中規律飲食、集體榮譽感的塑造、強抗挫折能力的養成都有著嚴格的要求。嚴格的青訓預備隊員挑選是Hero能挖掘潛力電競選手的關鍵。
"在日前結束的WCG2019世界總決賽上，首次被引入的王者榮耀項目冠軍寶座不出意料地被中國選手奪得。但讓人驚訝的是，新科冠軍竟是一支組隊僅有三個月的“菜鳥”隊伍——Hero青訓D戰隊。Hero青訓D戰隊的奪冠引起了圈內不少人的好奇，一支“菜鳥”電競隊憑何能在國際舞臺上大放異彩。
實際上，瞭解Hero青訓D戰隊的人們應該不會感到出奇，這支新科冠軍隊伍雖然自今年4月份才成立，但他們卻已經先後拿下王者榮耀成都城市賽季軍、王者榮耀城市總決賽冠軍、觸手新秀杯季軍、以及2019WCG世界電子競技大賽中國區總冠軍和2019WCG王者榮耀項目世界總決賽冠軍。
但相信不少會感到疑惑：這支高開高走的Hero青訓D戰隊背後的運營俱樂部——Hero久競是如何做到將一支僅僅組隊三個月的戰隊送上世界冠軍寶座的？
選手年輕化、職業生涯短暫是電競選手及俱樂部面臨的問題，這意味著電競俱樂部要保持長久的競技水平離不開年輕的儲備力量。換言之，青訓開展的好與壞、質量高低將直接影響著俱樂部未來的成績表現和競賽水平。
眾所周知，Hero久競取得一年三冠的偉業離不開俱樂部的專業運營及強大的青訓體系。
Hero久競的青訓以培養優秀電競選手為目的，除了為俱樂部輸送優秀選手外，KPL聯盟不少明星隊員如：末將(QGhappy)、軒澤(EDG.M)、久龍(Hero久競)、北島、行星、幕色等第一屆選秀的明星隊員均出自Hero的青訓體系。
如果要總結Hero久競在青訓領域的優勢，“嚴格的青訓管理、科學的選拔機制、系統的賽訓建設和完備的晉升通道”這些關鍵字眼不得不提。
嚴格的青訓管理
正如被外界譽為“電競界的黃埔軍校”，Hero在青訓上同樣有著嚴格的管理制度，甚至會比一線隊員的管理更高。首先體現在職業化、軍事化的管理理念。Hero久競顛覆了人們傳統意識中電競就是“通宵玩遊戲”的認知，制定了嚴格的作息時間及訓練。
同時，對生活中規律飲食、集體榮譽感的塑造、強抗挫折能力的養成都有著嚴格的要求。嚴格的青訓預備隊員挑選是Hero能挖掘潛力電競選手的關鍵。
科學的選拔機制
Hero在隊員選拔上不拘一格，同時對選拔隊員的個人能力和水平也有著極其嚴格的標準和篩選流程。
首先是隊員的基本資料篩選，比如要求選手排位全區排名前5，巔峰賽1700分以上等。“戰士邊路及坦克邊路”巔峰全國前200名，年齡在16週歲以上，19週歲以下;“中單”全國巔峰排名前5;年齡在16週歲以上，18周以下等。
其次，通過線上的試訓，審核隊員的相關數據、個人操作、溝通能力等。然後，邀請通過線上試訓的隊員前往Hero久競俱樂部基地進行為期兩週左右的試訓。
最後，通過各方面的綜合評定選拔出合格的青訓預備隊員。
系統的賽訓建設
挖掘青訓預備隊員的潛力，讓他們走上職業化道路是Hero久競最成功的地方之一。
首先是教練組的建設和配備。Hero對教練從篩選到培養，從深耕隊伍打法及體系，深入數據分析到隊員能力挖掘，從隊員管理到完善隊伍建設的同時達到自我提升等各方面的能力都提出了要求。
其次，在對青訓團隊的搭建及人才培養上，充分展示隊員技戰術水平的同時，更好地為隊員進行位置定位，發掘出他們最擅長的領域。如：將11名隊員分為青訓A組與青訓B組，以及一名替補，會根據隊員訓練情況進行隊員交叉及輪換等。
完備的晉升通道
青訓隊員最受關注，也是電競產業發展最亟待解決的晉升通道問題也是Hero青訓工作中重點解決的。
為更好的給期望走職業電競的選手提供通道，Hero久競與陪練平臺——比心進行深度合作，以線上選拔、線下試訓的方式進行篩選，為更多懷有電競夢想的青少年提供展現自己的機會。
據瞭解，Hero首次線上青訓招募便有超過1300人報名參加。同時，俱樂部還通過次級賽事進行日常訓練，根據賽場表現為隊員提供站上大賽舞臺的機會。最終，達到職業水平的隊員可進入選秀池，參與KPL聯盟的選秀並獲得進入一線陣容的機會。
而如果說，通過嚴格的青訓管理、科學的選拔機制、系統的賽訓建設和完備的晉升通道保證了Hero久競始終站在聯盟強隊的頂端，那麼藉助母公司常奧體育在傳統體育項目青訓的經驗，Hero久競未來在多個方面開展多項目青訓的路途將更加不可限量。
"在日前結束的WCG2019世界總決賽上，首次被引入的王者榮耀項目冠軍寶座不出意料地被中國選手奪得。但讓人驚訝的是，新科冠軍竟是一支組隊僅有三個月的“菜鳥”隊伍——Hero青訓D戰隊。Hero青訓D戰隊的奪冠引起了圈內不少人的好奇，一支“菜鳥”電競隊憑何能在國際舞臺上大放異彩。
實際上，瞭解Hero青訓D戰隊的人們應該不會感到出奇，這支新科冠軍隊伍雖然自今年4月份才成立，但他們卻已經先後拿下王者榮耀成都城市賽季軍、王者榮耀城市總決賽冠軍、觸手新秀杯季軍、以及2019WCG世界電子競技大賽中國區總冠軍和2019WCG王者榮耀項目世界總決賽冠軍。
但相信不少會感到疑惑：這支高開高走的Hero青訓D戰隊背後的運營俱樂部——Hero久競是如何做到將一支僅僅組隊三個月的戰隊送上世界冠軍寶座的？
選手年輕化、職業生涯短暫是電競選手及俱樂部面臨的問題，這意味著電競俱樂部要保持長久的競技水平離不開年輕的儲備力量。換言之，青訓開展的好與壞、質量高低將直接影響著俱樂部未來的成績表現和競賽水平。
眾所周知，Hero久競取得一年三冠的偉業離不開俱樂部的專業運營及強大的青訓體系。
Hero久競的青訓以培養優秀電競選手為目的，除了為俱樂部輸送優秀選手外，KPL聯盟不少明星隊員如：末將(QGhappy)、軒澤(EDG.M)、久龍(Hero久競)、北島、行星、幕色等第一屆選秀的明星隊員均出自Hero的青訓體系。
如果要總結Hero久競在青訓領域的優勢，“嚴格的青訓管理、科學的選拔機制、系統的賽訓建設和完備的晉升通道”這些關鍵字眼不得不提。
嚴格的青訓管理
正如被外界譽為“電競界的黃埔軍校”，Hero在青訓上同樣有著嚴格的管理制度，甚至會比一線隊員的管理更高。首先體現在職業化、軍事化的管理理念。Hero久競顛覆了人們傳統意識中電競就是“通宵玩遊戲”的認知，制定了嚴格的作息時間及訓練。
同時，對生活中規律飲食、集體榮譽感的塑造、強抗挫折能力的養成都有著嚴格的要求。嚴格的青訓預備隊員挑選是Hero能挖掘潛力電競選手的關鍵。
科學的選拔機制
Hero在隊員選拔上不拘一格，同時對選拔隊員的個人能力和水平也有著極其嚴格的標準和篩選流程。
首先是隊員的基本資料篩選，比如要求選手排位全區排名前5，巔峰賽1700分以上等。“戰士邊路及坦克邊路”巔峰全國前200名，年齡在16週歲以上，19週歲以下;“中單”全國巔峰排名前5;年齡在16週歲以上，18周以下等。
其次，通過線上的試訓，審核隊員的相關數據、個人操作、溝通能力等。然後，邀請通過線上試訓的隊員前往Hero久競俱樂部基地進行為期兩週左右的試訓。
最後，通過各方面的綜合評定選拔出合格的青訓預備隊員。
系統的賽訓建設
挖掘青訓預備隊員的潛力，讓他們走上職業化道路是Hero久競最成功的地方之一。
首先是教練組的建設和配備。Hero對教練從篩選到培養，從深耕隊伍打法及體系，深入數據分析到隊員能力挖掘，從隊員管理到完善隊伍建設的同時達到自我提升等各方面的能力都提出了要求。
其次，在對青訓團隊的搭建及人才培養上，充分展示隊員技戰術水平的同時，更好地為隊員進行位置定位，發掘出他們最擅長的領域。如：將11名隊員分為青訓A組與青訓B組，以及一名替補，會根據隊員訓練情況進行隊員交叉及輪換等。
完備的晉升通道
青訓隊員最受關注，也是電競產業發展最亟待解決的晉升通道問題也是Hero青訓工作中重點解決的。
為更好的給期望走職業電競的選手提供通道，Hero久競與陪練平臺——比心進行深度合作，以線上選拔、線下試訓的方式進行篩選，為更多懷有電競夢想的青少年提供展現自己的機會。
據瞭解，Hero首次線上青訓招募便有超過1300人報名參加。同時，俱樂部還通過次級賽事進行日常訓練，根據賽場表現為隊員提供站上大賽舞臺的機會。最終，達到職業水平的隊員可進入選秀池，參與KPL聯盟的選秀並獲得進入一線陣容的機會。
而如果說，通過嚴格的青訓管理、科學的選拔機制、系統的賽訓建設和完備的晉升通道保證了Hero久競始終站在聯盟強隊的頂端，那麼藉助母公司常奧體育在傳統體育項目青訓的經驗，Hero久競未來在多個方面開展多項目青訓的路途將更加不可限量。
2016年開始，常奧體育全面進軍青少年體育培訓領域，以K12體育教育線下服務為核心業務，形成以足球、籃球、高爾夫、游泳項目培訓為主的服務產品。尤其是全國首批青少年女足訓練中心落戶常奧體育，這對於Hero開展FIFA足球項目的青訓業務有著非常積極的推動作用。未來，Hero久競也將藉助常奧體育傳統體育青訓的經驗，在多個電競項目開展青訓服務。
九層之臺，起於累土。在常奧體育的賦能和完善深厚的青訓體系根基下，相信Hero久競必將走得更遠。
"相關推薦
