近日，山東省教育廳主辦的我省2017年師範類高校畢業生供需見面會，在聊城大學東校區如期舉行。
本次供需見面，師範特色突出，,吸引了眾多省內地方教育局、中小學校和民辦教育機構。近兩年，因公辦學校數量增加和大教育集團的興起，師範生就業比以往好很多。
在招聘會現場，歷史文化與旅遊學院師範畢業生小鄭轉了一大圈，發出幾份簡歷並收到了一大摞的招聘簡章。家在濱州的小鄭，覺得此次招聘會提供的機會還是很多的。“我轉了一圈發現，還真有不少來自濱州的學校。”小鄭說。
當天參加招聘會的，有不少是來自外地的民辦學校。對此，小鄭表示，很多同學第一考慮還是公辦學校，因為畢竟會有編制誘惑和各項保障，但卻也並不排斥民辦學校。“重要的是學校要有適合我們的崗位，並有較好的發展空間。”小鄭說，其實對於工資，他並沒有具體的預期目標。
民校師資流動性大，招聘會現場隨機安排面試。來自菏澤的一所中學招聘負責人，已經開始張羅著落實面試教室的事情。雖然他們是一所當地的民辦學校，但這幾年來發展速度非常快。此次他們來聊城大學招的師範畢業生比較多，待遇也很不錯，所以吸引了很多大學畢業生的目光。他們表示，如果遇到適合的畢業生，他們會盡力促成簽約。
在招聘會現場的面試教室安排處，記者注意到，不少來參加招聘的學校都很快預約了面試教室。“老師考編的比較多，學校800多教師，每年要走100多人。”聊城一所民辦小學招聘工作人員說。記者發現，該校基本所有科目，都有教師招聘計劃。該招聘工作人員表示，民辦學校對成績要求比較高，一線老師的壓力比較大。最近幾年，聊城新建的公立學校比較多，民辦學校師資流動性很大。
公辦學校招聘有編制學生必須過招考關。在招聘會現場，也有公辦學校的身影。其中，聊城一中招聘攤位前，前來諮詢的學生不斷。2015年，聊城市委、市政府決定投資十多億元在旅遊度假區建設聊城一中新校區。新校區佔地600餘畝，設計規模共150個教學班，學生7200人。根據《山東省中小學教師配備標準》，未來幾年內聊城一中新校將需要大約500名教師，而且全部為正式在編教師。臨邑地處德州東南部，為適應教育新形勢發展的需要，臨邑縣教育局向全省招聘各學段優秀教師。“這次招聘計劃是180人，全部有編制。”現場招聘人員解釋說，他們來參加此次招聘會，說是做招聘宣傳更合適。因為，縣裡的人事招考簡章公佈之後，考生要登錄網站報名，經過考試才能被錄用。
本次畢業生供需見面會同時也是聊城大學2017年第一場大型校園招聘活動，該校已經組織並將繼續舉辦一系列專業化、地域化、行業化的中小型招聘活動，為廣大畢業生求職應聘搭好平臺、建好渠道。（聊城大學）
相關推薦
