退休，可能是很多在職的人所盼望的事！退休意味著不用再去工作！當然，這也意味著你的收入可能要下降或者消失！畢竟，如果你不繼續工作了，你的收入的來源就是養老金了！而大部分企業退休人員的養老金收入和在職工資相比，要少的多，甚至也有部分人因為繳納養老金不滿15年而沒有資格領取！
養老金領取的多少，和很多因素有關係！最主要的關聯因素就是退休之前養老金繳納總額的多少，繳納年限的時長有關係！繳納時長要不低於15年，越長越好，養老金繳納總數越多，將來退休之後領取到的錢也就越多！
但是，企業工作相對不算穩定！你一旦不能為企業提供價值，你很可能就會被企業拋棄！所以，不少人繳納養老金的年限並不算很長。而且，很多企業在為職工繳納養老金時，繳納的基數也不算高！
所以，很多大學生在大學畢業之後就選擇考公務員、事業單位等工作，這些工作一是很穩定，二是福利待遇比較齊全！好好工作，一般都是不會被辭退的！而且，機關事業單位的養老金一般要比普通企業的退休職工養老金要多一些！
舉個簡單的例子，如果一位機關事業單位的工作人員工資在5000元，那麼他退休之後的養老金可能也是在5000元左右！而一位普通企業人員，如果工作期間工資是5000元，那麼退休之後他的養老金可能也就在3000元左右！再加上企業工作壓力大，不穩定，所以，大學生們紛紛選擇了考公就業！
不過，隨著我們國家不斷的發展和進步，我們的養老金也是連續多年上漲！就從漲幅來說，企業退休職工絲毫不必機關事業單位人員漲幅小！而且還有一個好消息，山東企業退休人員中是獨生子女父母的，可以一次性領取加發30%的養老補助！
這個其實是有明確規定的！具體為：“獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助。”對於具體的發放範圍和經費渠道也都有明確的規定！符合條件，就能去申領！
這對於很多獨生子女父母的企業退休人員來說是一個好消息，這也算是多了一些收入！當然，對於這個事情，可能很多人還不知道或者沒聽說過！現在既然知道了這個消息，完全就可以去諮詢一下具體的情況，別白白浪費了這一筆錢！
當然，這些其實都算是國家帶給我們大家的福利！不管是養老金上漲，還是獨生子女退休企業職工的補貼，都是國家在為人民發紅包，讓我們企業職工生活的更好一些！為我們的祖國點贊！
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