U是我爸的一位老同事，我要喊他叔，他是個不安分的人，九十年代當某國企設備廠廠長的時候就開始在外面弄自己的事業了，把廠裡的業務轉到自己的公司，因此弄了不少錢。後來被領導知道了，調離崗位，他知道自己賴在國企也沒意思了，外面的公司也要認真經營，所以就提前辦了退休，出來辦廠了。
早些年他的廠子還是賺了一點錢，後來這種設備做得人越來越多，生意漸漸差了很多，他就開除了許多工人，招工儘量找那些本地村民，不上社保醫保，就是有活幹了，過來乾乾活，領點計件工資。
他的門衛原來四十多歲，忍受不了低工資跑了，他這人也不是大方人，門衛工資開得很低，而且要求人住在廠裡。有一天，有個人來應聘門衛，看了身份證五十幾歲，但怎麼看都覺得有七十多了。這個人說他兒女都在省城打工，老婆在省城陪兒子女兒，平時就自己一個人，肯定天天呆在廠裡。
U一看年紀也可以，人看著還行，感覺雖然年齡感覺跟身份證對不上，但是勉強讓幹吧，現在哪裡能找到年輕人住在廠裡，還工資那麼低。
門衛在他廠裡一干就是一年多，中間挺敬業的，每天早上準時開門，晚上一般都在廠裡。
有一天，U在家裡睡覺，有早上上班的工人打電話給他，跟他說門沒開，門衛室裡好像沒人。因為廠裡的鑰匙就他和門衛一把，所以U也沒覺得什麼，門衛有可能回家了，晚一點來也是正常的。
U跑去把門開了，工人們進去上班了，他給門衛打了個電話，沒通，認真一聽，發現電話在門衛室裡。U感覺不對勁了，趕緊開了門衛的門，傻眼了都，門衛都涼了，死在門衛室裡。
法醫鑑定是因為心臟病原因猝死了。平時沒出現的門衛的兒女們這時候來了，這時候U才知道這個門衛的身份證年齡不對，這個門衛已經70多了，怕老闆不要，故意做了一張假身份證，把年齡做小。
兒女們喋喋不休，說是要去起訴老闆，U沒辦法啊，一旦起訴，直接影響企業業務，再說現在門衛死了人，很不吉利，本地很多人根本不願意來廠裡上班。
最終，U與門衛的兒女們在警察局達成了和解，U賠償70萬加喪葬費，兒女們不鬧了。後來U的生意每況愈下，因為70萬流動資金直接沒了，U只能賣房，後來房價又漲了，生意沒做上去，最終倒閉。
教訓：
在招聘員工的時候，一定要注意員工的身體狀況，有些年紀大的求職者，會故意說低自己的年齡，建議老闆們都讓職工去做個入職體檢，特別是那些心血管疾病，一旦職工突發疾病死在了你的企業裡，你很難處理的。
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